【正文】 紙型雙面打?。?。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。申報(bào)中、初級(jí)職務(wù)人員還需提交參加工作時(shí)第一學(xué)歷，第一學(xué)歷為高中或高中以下的可不提供。未列入國(guó)民教育序列的黨校、干部函授大學(xué)等證書(shū)不予承認(rèn)。資格證書(shū)丟失，必須由發(fā)證機(jī)關(guān)出具證明，或提供由縣以上教育行政部門人事檔案管理機(jī)構(gòu)加蓋公章、負(fù)責(zé)人簽字的專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表復(fù)印件。全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證原件（規(guī)定的應(yīng)考科目(模塊)必須全部合格）。其中屬免考部分計(jì)算機(jī)科目(模塊)的人員，須將考試科目(模塊)的合格證、免考部分科目(模塊)證明及免考所依據(jù)的證件同時(shí)上報(bào),并仔細(xì)檢查免試的科目(模塊)是專業(yè)模塊還 是通用模塊，是否符合規(guī)定。證書(shū)丟失者，須由省人事考試中心出具證明，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無(wú)效。符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供外語(yǔ)考試成績(jī)單和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。要仔細(xì)檢查證書(shū)考試級(jí)別是否符合規(guī)定，2007年以前的外語(yǔ)考試證書(shū)，請(qǐng)注意核對(duì)有效期。外語(yǔ)考試合格證書(shū)丟失者，須由省人事考試中心出具證明，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無(wú)效。教案和課堂教學(xué)展示課評(píng)價(jià)意見(jiàn)表。規(guī)定學(xué)期的教案一般應(yīng)手寫(xiě)，集體備課的可以提交本人使用的打印稿，在教案扉頁(yè)注明“集體備課”字樣，并由學(xué)校蓋章證明。任現(xiàn)職以來(lái)獲得的綜合獲獎(jiǎng)證書(shū)原件（限三件）。單項(xiàng)獲獎(jiǎng)、未經(jīng)人社部門批準(zhǔn)的系統(tǒng)內(nèi)部表彰，以及民間組織、社會(huì)團(tuán)體等獎(jiǎng)勵(lì)不予受理（另有規(guī)定的除外）。指任現(xiàn)職以來(lái)在教學(xué)業(yè)務(wù)工作方面獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如“教學(xué)能手”、“骨干教師”、“示范教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)”、“培養(yǎng)年經(jīng)教師獎(jiǎng)勵(lì)”等。1班主任及其他教育活動(dòng)獲獎(jiǎng)證書(shū)（限三件）。要求在國(guó)家正規(guī)刊物上發(fā)表。學(xué)校及縣區(qū)呈報(bào)部門要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)檢索對(duì)照相關(guān)雜志的對(duì)應(yīng)期別目錄、內(nèi)容及書(shū)籍的ISBN碼進(jìn)行認(rèn)真甄別。1任現(xiàn)職以來(lái)的科研項(xiàng)目及科研獲獎(jiǎng)證書(shū)原件。限三件。1《評(píng)審項(xiàng)目審查情況登記表》1份。1個(gè)人工作總結(jié)1份。1轉(zhuǎn)系列評(píng)審?fù)患?jí)教師職務(wù)資格的，須填報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式2份（A4紙型），其他除不再填報(bào)《評(píng)審表》外，與上述要求相同。三、申報(bào)人所在學(xué)校（單位）、主管部門、呈報(bào)部門應(yīng)履行的手續(xù)及要求（一）評(píng)議推薦繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。專家委員會(huì)的組成，應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，選拔有真才實(shí)學(xué)的專家組成，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，認(rèn)真執(zhí)行職稱工作有關(guān)文件精神，嚴(yán)格工作規(guī)范，履行推薦職責(zé)。申報(bào) 人員提交的材料真?zhèn)握鐒e等問(wèn)題，均由所在學(xué)校和呈報(bào)部門負(fù)責(zé)。未經(jīng)縣區(qū)呈報(bào)部門審核的評(píng)審材料，不得呈報(bào)，不符合要求的材料不予受理。各單位組織申報(bào)時(shí)，必須按規(guī)定期限將申報(bào)人員一覽表、推薦人員情況公示表在所在單位進(jìn)行公示。公示時(shí)間按工作日?qǐng)?zhí)行的，嚴(yán)禁將休息日、節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)。市教育局將在材料收審后再次在菏澤教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。凡填寫(xiě)任教經(jīng)歷虛假者，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)事人晉升資格并按有關(guān)規(guī)定處理外，五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升教師職務(wù)資格，同時(shí)通報(bào)當(dāng)事人所在單位主要負(fù)責(zé)人。軟件可到“山東教育人事管理”網(wǎng)站下載安裝。申報(bào)人員數(shù)據(jù)可采用U盤或電子郵件方式報(bào)送（郵箱地址：hzjyrs001）。所提供的各類證件可分類裝訂后再按要求裝入統(tǒng)一印制的材料袋內(nèi)。為避免材料意外丟失，材料袋有破損的材料概不受理。按市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《2010年度事業(yè)單位主系列專業(yè)技術(shù)職稱晉升人員數(shù)額計(jì)劃備案表》中的單位順序排序，打印裝訂成冊(cè)，同時(shí)報(bào)送電子文檔。各縣區(qū)呈報(bào)部門呈報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審材料時(shí)，除上述材料外，還需報(bào)送《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》（A3紙型），按中學(xué)文科、中學(xué)理科、小學(xué)文科、小學(xué)理科分類打印裝訂，每類一式20份，同時(shí)報(bào)送電子文檔。申報(bào)中小學(xué)中、初級(jí)教師職務(wù)人員《一覽表》按中學(xué)文科、中學(xué)理科、小學(xué)文科、小學(xué)理科分類裝訂成10冊(cè)，并編排好頁(yè)碼（人員順序應(yīng)與《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》上一致）。四、其他有關(guān)事項(xiàng)（一）材料報(bào)送時(shí)間高級(jí)材料報(bào)送定于11月3日（周三），各縣區(qū)及市直有關(guān)學(xué)校同時(shí)報(bào)送，一天收完，過(guò)期不再受理。（二）材料報(bào)送地點(diǎn)匯溪賓館（原機(jī)械局招待所）二樓會(huì)議室。不經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室審核備案的材料概不受理。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再組建相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的評(píng)委會(huì)。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會(huì)保障 1部門審核呈報(bào)。各有關(guān)單位要按照《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱工作的意見(jiàn)》（濟(jì)人社發(fā)?2012?146號(hào)）要求，明確任務(wù)，積極作為，切實(shí)為廣大非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員搞好服務(wù)。事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)臵數(shù)量、實(shí)際崗位專業(yè)特點(diǎn)以及《濟(jì)南市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?223號(hào)）等相關(guān)要求，組織申報(bào)推薦。四、嚴(yán)格按照個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、呈報(bào)部門審核的程序進(jìn)行推薦申報(bào)。各單位要按照代表性、知情度和相關(guān)性原則，合理確定參加投票人員范圍，把民主評(píng)議結(jié)果作為推薦人選的重要依據(jù)。同時(shí)，要成立具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員組成的專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)（7人以上)，根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果、量化賦分成績(jī)，綜合考慮申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)等情況，提出推薦名單。事業(yè)單位推薦晉升副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，推薦方案須報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后方可組織實(shí)施。根據(jù)《關(guān)于組建濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)的通知》（濟(jì)人字?2006?74號(hào)）要求，在組建評(píng)審委員會(huì)和專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組時(shí)，不再由各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)人選名單，市人力資源社會(huì)保障局將根據(jù)參評(píng)范圍在評(píng)委庫(kù)中遴選，同時(shí)為確保評(píng)審工作客觀公正，在評(píng)委的選擇上考慮地區(qū)、單位等因素，杜絕本單位評(píng)委評(píng)審本單位材料的現(xiàn)象發(fā)生。六、嚴(yán)格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作程序。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在受理完評(píng)審材料后，要擬寫(xiě)《評(píng)審材料受理情況及下一步工作計(jì)劃》，內(nèi)容包括：材料受理情況、下一步工作安排、工作措施等，同時(shí)上報(bào)本地、本單位本系列專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)、具有高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)、崗位設(shè)臵數(shù)量、已聘用人數(shù)等情況。七、進(jìn)一步加強(qiáng)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理。在評(píng)審工作結(jié)束后20日內(nèi)，要將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)及未通過(guò)人員名單報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后，再按管理權(quán)限行文公布。八、要樹(shù)立正確的評(píng)審導(dǎo)向。要認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單須返回原單位進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)行文公布。十一、認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪事項(xiàng)。十二、嚴(yán)格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)審費(fèi)要嚴(yán)格按照省物價(jià)局、省財(cái)