【正文】 動關(guān)系。要認(rèn)真研究新形勢下維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要繼續(xù)堅持長期工作實(shí)踐中形成的有效經(jīng)驗和辦法，把思想工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)社會治安綜合治理，認(rèn)真落實(shí)黨的民族、宗教政策，繼續(xù)開展與“法輪功”邪教組織的斗爭，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。各級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨(dú)立自主地開展工作。瞄準(zhǔn)市場開發(fā)、市場創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)施工和安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，組織開展好各種形式的勞動競賽，為生產(chǎn)提速、安全管理上水平增添動力。配合黨政組織實(shí)施好“送溫暖”工程，用組織的關(guān)懷凝聚民心。各級共青團(tuán)組織要針對青年特點(diǎn),采取靈活方式,加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅定信念、發(fā)奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)造、自覺奉獻(xiàn)。以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手，繼續(xù)搞好創(chuàng)建青年文明號、項目領(lǐng)辦活動，倡導(dǎo)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小創(chuàng)新，鼓勵他們用聰明才智為企業(yè)創(chuàng)效多做貢獻(xiàn)。要注重發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用，組織他們開展多種形式的突擊競賽和科技攻關(guān)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。（二）加大領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流力度，把政工干部培養(yǎng)成為既能抓黨務(wù)又能抓行政的復(fù)合型干部，扭轉(zhuǎn)干了政工無法干行政、工作平臺越干越小的局面。核心提示：體質(zhì)偏熱的人要多吃寒涼性的食物，體質(zhì)偏寒的人，自然要多吃溫?zé)嵝缘氖澄?，吃水果的原則也一樣?，F(xiàn)代的健康理念提倡多吃水果，但依照中醫(yī)的看法，人體質(zhì)分為寒、熱、虛、實(shí)?？大w質(zhì)吃水果“寒體質(zhì)”的人，產(chǎn)熱能量降低，導(dǎo)致副交感神經(jīng)興奮，代謝率下降，也由于體內(nèi)產(chǎn)熱量減少，所以手足較冰冷，臉色比一般人蒼白，喜歡喝熱飲，即使炎炎夏日，進(jìn)入冷氣房也會覺得不適，需要喝杯熱茶或加件外套才會舒服。體質(zhì)虛是生命活動力衰退所造成，人的精神比較萎靡、心悸短氣；體質(zhì)實(shí)則容易發(fā)熱、腹脹、煩躁、便秘。水果屬性和體質(zhì)確有關(guān)。這是指食物進(jìn)入體內(nèi)，會產(chǎn)生“寒、熱、溫、冷”的作用，如果不溫不熱，不寒也不涼，則歸屬于“平”性。中醫(yī)強(qiáng)調(diào)均衡、陰陽調(diào)和，體質(zhì)偏熱的人要多吃寒涼性的食物，體質(zhì)偏寒的人，自然要多吃溫?zé)嵝缘氖澄?，吃水果的原則也一樣。傳統(tǒng)中醫(yī)所說的熱性水果，指的是熱量密度高、糖分高的水果。而熱量密度低、富含纖維，但脂肪、糖分都很少的水果，就屬于寒性，吃多了就會愈來愈沒能量、沒體力，也愈來愈怕冷、虛弱。一旦身體狀況不理想，像是體內(nèi)熱量較不足的虛、寒體質(zhì)，吃涼性水果就會不舒服。●虛寒體質(zhì)以及有慢性腸炎、十二指腸潰瘍，或者“胃寒”———也就是胃炎、胃潰瘍患者，最好少吃西瓜、香瓜等寒涼食物。每到夏季，有些人會覺得四肢倦怠、食欲不振，同時耐熱能力下降，容易中暑，這就是人們通常說的“苦夏”。夏季氣候炎熱，出汗多，容易丟失部分鉀元素，加上吸收不足，從而造成低血鉀現(xiàn)象?！窆瞎愑捎谒侄啵远嗔藭_淡胃液，引起消化不良、腹痛、腹瀉。●芒果雖好吃，有人卻碰不得，因為一吃就過敏、皮膚癢。不過，歸類起來，芒果果肉屬于涼性，有生津止渴、益胃止嘔、利尿止咳等作用，對于容易暈車、暈船的人，能解除不適感。8第二篇：年黨委工作總結(jié)年黨委工作總結(jié)2008年以來,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持協(xié)助下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司工作步署和各項工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規(guī)范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好發(fā)揮,較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。2008年以來，廠黨委緊緊圍繞經(jīng)營管理工作實(shí)際，把支部班子思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。二是結(jié)合貫徹落實(shí)黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐的實(shí)施意見,開展務(wù)實(shí)創(chuàng)新教育,不斷提高班子成員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。四是開展民主集中制的再教育。五是開展凝聚工程，其目標(biāo)是:凝聚班子形成合力,提高戰(zhàn)斗力,2凝聚黨員增強(qiáng)感召力,3凝聚員工催生向心力,努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)中，注意增強(qiáng)六種意識一是增強(qiáng)政治意識；二是增強(qiáng)大局意識；三是增強(qiáng)責(zé)任意識；四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識；五是增強(qiáng)表率意識；六是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。情況緊急事后溝通，認(rèn)識不一再三溝通。在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能上具體是做到“八個共”一是目標(biāo)共識；二是大事共商；三是擔(dān)子共挑；四是制度共守；五是干擾共排；六是矛盾共解；七是難關(guān)共度；八是相處共勉。二、強(qiáng)化教育抓關(guān)鍵，帶好黨員隊伍。一是認(rèn)真執(zhí)行周四政治理論學(xué)習(xí)制度，落實(shí)黨委安排的政治學(xué)習(xí)任務(wù)。堅持把“對照”和“換位”相結(jié)合，增強(qiáng)黨性觀念和黨性意識。與群眾“換位”思考，把自己當(dāng)成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。通過黨員先進(jìn)性教育，既使黨員在黨性修養(yǎng)中得到鍛煉，又使黨員保持先進(jìn)性。三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)。在全體職工中大力倡導(dǎo)“八提倡，八反對”，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責(zé)。努力推進(jìn)“爭三高、創(chuàng)四最”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。為加強(qiáng)支部建設(shè)，落實(shí)黨支部《條例》，根據(jù)工作實(shí)際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)支部各項任務(wù)，使支部工作規(guī)范化。并通過黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實(shí)加強(qiáng)了對支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效監(jiān)督。對黨委的重要工作和重大的決策事項以及關(guān)系到職工切身利益的事項，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實(shí)行支委會集體研究決定。在黨員教育上認(rèn)真制定措施，及時進(jìn)行整改，對突發(fā)性的動態(tài)、苗頭有針對性地做好思想工作。通過健全完善支部工作制度，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。針對個別黨員和職工在崗位考核中出現(xiàn)的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認(rèn)識，黨支部廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央政策和公司工作部署，把上級精神和油區(qū)改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強(qiáng)創(chuàng)收能力開展廣泛討論。五、圍繞生產(chǎn)管理抓黨建，充分發(fā)揮作用。而黨建工作開展的關(guān)鍵在于夯實(shí)基礎(chǔ)管理。我們認(rèn)真落實(shí)《黨委工作條例》,建立健全黨委工作制度,堅持黨員管理制度化，日常工作規(guī)范化,強(qiáng)化組織建設(shè),確保廉潔自律,既講究黨內(nèi)集中又發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主注重個性特長,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實(shí)踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用?？傊覀冏隽撕芏喙ぷ鞑⑷〉昧艘欢ǔ煽?但還存在著許多不足,使今后的黨委工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平。一、多方面、多角度、多方式學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部理論知識積累，提高工作實(shí)戰(zhàn)能力一年來，公司黨委在加強(qiáng)黨員、干部理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地思考，實(shí)實(shí)在在地記錄，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，逐月制定領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)安排，適當(dāng)擴(kuò)大參學(xué)人員范圍。逐步擴(kuò)大黨員干部培訓(xùn)，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓(xùn)班。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。三是有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是理論結(jié)合實(shí)際，達(dá)到顯著效果。通過一年的學(xué)習(xí)，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強(qiáng)，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機(jī)制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務(wù)逐步加大等實(shí)際問題，公司黨委以落實(shí)“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)?；?。二進(jìn)一步規(guī)范完善基層黨群活動室建設(shè)，加大細(xì)節(jié)管理，切實(shí)豐富員工文體活動。四是考核與績效掛鉤。2012年張家口公司打造五座精品標(biāo)桿站。加大督查督導(dǎo)力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學(xué)習(xí)交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構(gòu)，在全系統(tǒng)形成了以點(diǎn)帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱提供了保障，奠定了基礎(chǔ)。在對5座精品標(biāo)桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實(shí)效的原則，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添了窗口亮牌亮服務(wù)項目設(shè)施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務(wù)，營造了為民服務(wù)的濃厚氛圍。根據(jù)省公司有關(guān)活動要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，做思想道德模范標(biāo)兵。加強(qiáng)文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。一是以推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳為切入點(diǎn)，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。通過大力宣傳典型、模范、先進(jìn)對公司各項工作起到了積極的推進(jìn)作用?！∪贫?。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。進(jìn)一步建立和完善企務(wù)公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度。研究制定《張家口石油分公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任劃分區(qū)》，抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任主體，把反腐倡廉各項制度、任務(wù)分解到相關(guān)的職能部門，提出貫徹落實(shí)的目標(biāo)和要求。抓好責(zé)任追究，對那些制度不落實(shí)或落實(shí)不到位、違規(guī)違紀(jì)、搞不正之風(fēng)的部門和人員，要堅決查處，嚴(yán)格追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實(shí)施方案》。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風(fēng)、紀(jì)律教育和思想道德教育，組織開展學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和中石化關(guān)于《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用中石化資源平臺謀取私利的規(guī)定》、《違反財經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究辦法》等主題活動，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識，提高對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重要性的認(rèn)識，培育廉潔從業(yè)理念和行為。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學(xué)習(xí)更是擴(kuò)大的基層，并進(jìn)行了考試，參與考試人員達(dá)到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅持企務(wù)公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進(jìn)行審議，以舉手表決的方式通過。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度，堅持從嚴(yán)懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要求紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標(biāo)等場合要有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員在場，相關(guān)合同要有紀(jì)檢監(jiān)察部門印章，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督預(yù)防作用。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機(jī)關(guān)考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實(shí)施細(xì)則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細(xì)則(試行)》、《2012**綜合考核指導(dǎo)意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識，促進(jìn)了公司民主化進(jìn)程。公司工會從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強(qiáng)化，廣泛開展征集“金點(diǎn)子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計申請幫扶救助補(bǔ)助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運(yùn)營環(huán)境 認(rèn)真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實(shí)《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細(xì)則》《特殊敏感時期穩(wěn)定責(zé)任書》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照細(xì)則要求扎實(shí)有序開展各項工作，切實(shí)加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。黨委高度重視信訪工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)工作力度。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)按照包片包案責(zé)任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。全公司認(rèn)真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴(yán)重后果的，按照信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人、責(zé)任人的責(zé)任。完善工作機(jī)制、擴(kuò)大信訪隊伍。成立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真謀劃、統(tǒng)一指揮，對信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行風(fēng)險評估，積極做好老上訪人員穩(wěn)控工作。——建立健全了各級信訪工作機(jī)構(gòu)，以支部為單位共設(shè)18名信息員，負(fù)責(zé)日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。暢通信訪渠道，創(chuàng)建群眾工作室根據(jù)省公司要求和工作需要，在公司現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，積極籌備