【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改造,還認(rèn)真進(jìn)行巡查杜絕人情關(guān)系。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動(dòng)實(shí)踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項(xiàng)工作的完成做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)支部大力支持工會(huì)、共青團(tuán)組織自主開展工作，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題和困難，認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)制度,落實(shí)廠務(wù)公開,民主管理、民主監(jiān)督、平等協(xié)商以及送溫暖機(jī)制,涉及改革發(fā)展和職工切身利益的大事都廣泛爭(zhēng)取群眾意見,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮?？傊覀冏隽撕芏喙ぷ鞑⑷〉昧艘欢ǔ煽?jī),但還存在著許多不足,使今后的黨委工作再上新臺(tái)階,再創(chuàng)新水平。第三篇：2012黨委年工作總結(jié)2012年黨委工作總結(jié)2012年，**公司在省公司黨委和市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，集團(tuán)公司和省市公司工作會(huì)議精神為指導(dǎo)思想，以深入開展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動(dòng)為主線，扎實(shí)推進(jìn)“比學(xué)趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動(dòng)室”創(chuàng)建活動(dòng)，抓“五個(gè)征集”、“感恩、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)—我們?cè)谛袆?dòng)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用，為確保公司各項(xiàng)工作的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。一、多方面、多角度、多方式學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部理論知識(shí)積累，提高工作實(shí)戰(zhàn)能力一年來(lái)，公司黨委在加強(qiáng)黨員、干部理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個(gè)“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地思考，實(shí)實(shí)在在地記錄，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，逐月制定領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)安排，適當(dāng)擴(kuò)大參學(xué)人員范圍。全年中心組學(xué)習(xí)23次，參加市委中心組理論學(xué)習(xí)6次。逐步擴(kuò)大黨員干部培訓(xùn)，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓(xùn)班。為各支部購(gòu)置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀(jì)錄文獻(xiàn)光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊(cè)、一片”先進(jìn)資料，采取多形式、多層次的方法分別對(duì)黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場(chǎng)景模擬相結(jié)合的方式，針對(duì)時(shí)事、工作經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題作中心發(fā)言，提高了學(xué)習(xí)效能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)了工作。三是有針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合公司面臨的發(fā)展形勢(shì)，分別組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會(huì)議和集團(tuán)公司黨組書記的講話等，使全體員工認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實(shí)際，達(dá)到顯著效果。中心組學(xué)習(xí)在組織理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重視提高理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐工作的結(jié)合度，審時(shí)度勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際，正確分析新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，深入開展專題學(xué)習(xí)與研討。通過(guò)一年的學(xué)習(xí)，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強(qiáng)，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。二、進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部建設(shè)，加強(qiáng)督查督導(dǎo)力度，切實(shí)發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用規(guī)范制度建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機(jī)制，針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營(yíng)任務(wù)逐步加大等實(shí)際問(wèn)題，公司黨委以落實(shí)“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實(shí)“五小工程”創(chuàng)建活動(dòng)，完善黨 群活動(dòng)室建設(shè)，打造精品“標(biāo)桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動(dòng)基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動(dòng)的制度化、經(jīng)?；Ｒ还緦?duì)各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設(shè)施條件進(jìn)行詳細(xì)摸底，結(jié)合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設(shè)，確保員工盡快享受到這一福利。二進(jìn)一步規(guī)范完善基層黨群活動(dòng)室建設(shè)，加大細(xì)節(jié)管理，切實(shí)豐富員工文體活動(dòng)。三是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期詢問(wèn)建設(shè)進(jìn)度，在“五小工程”落實(shí)過(guò)程中6次下基層視察工作。四是考核與績(jī)效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動(dòng)中，緊密與績(jī)效考核掛鉤，通過(guò)表彰先進(jìn)、考核后進(jìn)等激勵(lì)措施，實(shí)行季度通報(bào)制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作上臺(tái)階。2012年張家口公司打造五座精品標(biāo)桿站。規(guī)范支部工作、加強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導(dǎo)力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學(xué)習(xí)交流的場(chǎng)所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構(gòu)，在全系統(tǒng)形成了以點(diǎn)帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗(yàn)和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱提供了保障，奠定了基礎(chǔ)。政工辦每季度對(duì)19個(gè)黨支部進(jìn)行工作抽查，檢查支部建設(shè)和《基層黨支部工作手冊(cè)》填寫情況，并進(jìn)行通報(bào)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，整改落后。在對(duì)5座精品標(biāo)桿站規(guī)范工作的過(guò)程中，本著因地制宜，確保實(shí)效的原則，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題內(nèi)容，對(duì)**現(xiàn)場(chǎng)、**增添了窗口亮牌亮服務(wù)項(xiàng)目設(shè)施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務(wù)，營(yíng)造了為民服務(wù)的濃厚氛圍。圍繞各支部開展的系類活動(dòng)。根據(jù)省公司有關(guān)活動(dòng)要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評(píng)選、“五個(gè)征集”等活動(dòng)；弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，做思想道德模范標(biāo)兵。組織開展 了“五一”勞動(dòng)節(jié)職工趣味體育比賽活動(dòng)和“五四”青年節(jié)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做道德模范典型事跡演講活動(dòng)，并將活動(dòng)進(jìn)一步深入基層，組成宣講報(bào)告團(tuán)到加油站、油庫(kù)進(jìn)行宣講；營(yíng)造愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、爭(zhēng)做道德模范的濃厚氛圍，積極響應(yīng)全市開展的“博愛一日捐“活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關(guān)注，積極參與，共計(jì)捐款11720元；開展“讀書學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，全員學(xué)習(xí)《員工道德手冊(cè)》、《為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進(jìn)事跡和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進(jìn)比學(xué)趕幫超、競(jìng)賽比武等工作，為員工搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，不斷提高“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術(shù)展”等作品征集活動(dòng)。加強(qiáng)文化教育宣傳，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳為切入點(diǎn)，充分利用政工月報(bào)、政工簡(jiǎn)訊等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識(shí)，干好本職、體現(xiàn)自身價(jià)值，努力營(yíng)造一個(gè)健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報(bào)》8期，《政工簡(jiǎn)訊》36期，《競(jìng)賽比武活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》9期，《一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)主題活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》6期。通過(guò)大力宣傳典型、模范、先進(jìn)對(duì)公司各項(xiàng)工作起到了積極的推進(jìn)作用。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，警鐘長(zhǎng)鳴，提高領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變意識(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔精神，形成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制?！∪贫取＝∪屯晟破髽I(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準(zhǔn)”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔檔案》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、禮品登記、述職述廉、責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報(bào)告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅(jiān)持定期召開黨政聯(lián)席會(huì)議和紀(jì)委會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關(guān)問(wèn)題。進(jìn)一步建立和完善企務(wù)公開、民主管理制度，堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。——嚴(yán)格落實(shí)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)。研究制定《張家口石油分公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任劃分區(qū)》，抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任主體，把反腐倡廉各項(xiàng)制度、任務(wù)分解到相關(guān)的職能部門，提出貫徹落實(shí)的目標(biāo)和要求。抓好責(zé)任考核，加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)的檢查考核力度，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責(zé)任追究，對(duì)那些制度不落實(shí)或落實(shí)不到位、違規(guī)違紀(jì)、搞不正之風(fēng)的部門和人員，要堅(jiān)決查處，嚴(yán)格追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮引導(dǎo)作用按照省公司紀(jì)委的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)來(lái)抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實(shí)施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實(shí)抓好企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部和關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)崗位人員的反腐倡廉教育。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風(fēng)、紀(jì)律教育和思想道德教育，組織開展學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和中石化關(guān)于《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用中石化資源平臺(tái)謀取私利的規(guī)定》、《違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究辦法》等主題活動(dòng)，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高對(duì)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓(xùn)”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺(tái)歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊(cè)、一片”的學(xué)習(xí)更是擴(kuò)大的基層，并進(jìn)行了考試，參與考試人員達(dá)到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。3．加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推行企務(wù)公開制度。為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅(jiān)持企務(wù)公開制度，特別是對(duì)廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請(qǐng)銷假制度等通過(guò)召開職工代表大會(huì)進(jìn)行審議，以舉手表決的方式通過(guò)。使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，按照“全方位、立體化、無(wú)死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)持從嚴(yán)懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。為了加強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購(gòu)管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》、《***公司非油品庫(kù)存管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》、《***公司實(shí)物資產(chǎn)處置、報(bào)廢管理實(shí)施細(xì)則》和《***分公司物流運(yùn)輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》等相關(guān)制度。要求紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競(jìng)標(biāo)等場(chǎng)合要有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員在場(chǎng)，相關(guān)合同要有紀(jì)檢監(jiān)察部門印章，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督預(yù)防作用。四、發(fā)揮工團(tuán)作用，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會(huì)，審議通過(guò)了《***公司2012年機(jī)關(guān)考核管理辦法》、《***分公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細(xì)則(試行)》、《2012**綜合考核指導(dǎo)意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識(shí)，促進(jìn)了公司民主化進(jìn)程。發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強(qiáng)化，廣泛開展征集“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，征集意見和建議47條。結(jié)合實(shí)際、工會(huì)還因地制宜地開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動(dòng)，為職工排憂解難，今年以來(lái)，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)幫扶救助補(bǔ)助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過(guò)實(shí)施幫困救助這一活動(dòng)，為進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運(yùn)營(yíng)環(huán)境 認(rèn)真貫徹年初召開的全省信訪工作會(huì)議精神，落實(shí)《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細(xì)則》《特殊敏感時(shí)期穩(wěn)定責(zé)任書》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照細(xì)則要求扎實(shí)有序開展各項(xiàng)工作，切實(shí)加大對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。做到認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動(dòng)企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實(shí)施，做出了積極貢獻(xiàn)。黨委高度重視信訪工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)工作力度。把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。一年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上多次聽取信訪工作匯報(bào)，研究信訪穩(wěn)定工作。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來(lái)訪，切實(shí)做好群眾接訪工作。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)按照包片包案責(zé)任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來(lái)信37件，接待來(lái)訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問(wèn)題27件。全公司認(rèn)真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評(píng)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，對(duì)因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴(yán)重后果的，按照信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人、責(zé)任人的責(zé)任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制，同時(shí)，作為考核干部的主要內(nèi)容，對(duì)在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以處理。完善工作機(jī)制、擴(kuò)大信訪隊(duì)伍。