【文章內(nèi)容簡介】 改造,還認真進行巡查杜絕人情關(guān)系。還有許多共產(chǎn)黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發(fā)揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。同時支部大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認真堅持職代會制度,落實廠務(wù)公開,民主管理、民主監(jiān)督、平等協(xié)商以及送溫暖機制,涉及改革發(fā)展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護職工群眾的合法權(quán)益。充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮?？傊覀冏隽撕芏喙ぷ鞑⑷〉昧艘欢ǔ煽?但還存在著許多不足,使今后的黨委工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平。第三篇：2012黨委年工作總結(jié)2012年黨委工作總結(jié)2012年，**公司在省公司黨委和市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實黨的路線、方針、政策，集團公司和省市公司工作會議精神為指導(dǎo)思想，以深入開展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動為主線，扎實推進“比學趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動室”創(chuàng)建活動，抓“五個征集”、“感恩、忠誠、擔當、奉獻—我們在行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為確保公司各項工作的實現(xiàn)提供強有力的組織保證和思想保證。一、多方面、多角度、多方式學習，切實加強黨員干部理論知識積累，提高工作實戰(zhàn)能力一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是堅持學習制度。為了進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學習教育工作，逐月制定領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學習安排，適當擴大參學人員范圍。全年中心組學習23次，參加市委中心組理論學習6次。逐步擴大黨員干部培訓(xùn)，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓(xùn)班。為各支部購置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀錄文獻光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊、一片”先進資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結(jié)合的方式，針對時事、工作經(jīng)營中的熱點、難點等問題作中心發(fā)言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內(nèi)容。結(jié)合公司面臨的發(fā)展形勢，分別組織全體員工認真學習了黨的“十八大”會議和集團公司黨組書記的講話等，使全體員工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導(dǎo)實踐工作的結(jié)合度，審時度勢，聯(lián)系實際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。二、進一步規(guī)范基層黨支部建設(shè)，加強督查督導(dǎo)力度，切實發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用規(guī)范制度建設(shè)，堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務(wù)逐步加大等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實“五小工程”創(chuàng)建活動，完善黨 群活動室建設(shè)，打造精品“標桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)常化。一公司對各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設(shè)施條件進行詳細摸底，結(jié)合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設(shè)，確保員工盡快享受到這一福利。二進一步規(guī)范完善基層黨群活動室建設(shè)，加大細節(jié)管理，切實豐富員工文體活動。三是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期詢問建設(shè)進度，在“五小工程”落實過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，實行季度通報制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。2012年張家口公司打造五座精品標桿站。規(guī)范支部工作、加強員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導(dǎo)力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學習交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構(gòu)，在全系統(tǒng)形成了以點帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱提供了保障，奠定了基礎(chǔ)。政工辦每季度對19個黨支部進行工作抽查，檢查支部建設(shè)和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進行通報，表揚先進，整改落后。在對5座精品標桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實效的原則，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添了窗口亮牌亮服務(wù)項目設(shè)施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務(wù)，營造了為民服務(wù)的濃厚氛圍。圍繞各支部開展的系類活動。根據(jù)省公司有關(guān)活動要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個征集”等活動；弘揚企業(yè)文化精神，做思想道德模范標兵。組織開展 了“五一”勞動節(jié)職工趣味體育比賽活動和“五四”青年節(jié)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做道德模范典型事跡演講活動，并將活動進一步深入基層，組成宣講報告團到加油站、油庫進行宣講；營造愛崗敬業(yè)、履職盡責、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應(yīng)全市開展的“博愛一日捐“活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關(guān)注，積極參與，共計捐款11720元；開展“讀書學習周”活動，全員學習《員工道德手冊》、《為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進事跡和企業(yè)各項規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進比學趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺，不斷提高“三支人才隊伍”建設(shè)水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術(shù)展”等作品征集活動。加強文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅持正確輿論導(dǎo)向，加強企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用政工月報、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動簡報》9期，《一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)主題活動簡報》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進對公司各項工作起到了積極的推進作用。三、加強黨風廉政建設(shè)，警鐘長鳴，提高領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變意識推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，弘揚廉潔精神，形成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的長效機制?！∪贫?。健全和完善企業(yè)黨風廉政建設(shè)考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域重點崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔檔案》，實行動態(tài)管理。進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記、述職述廉、責任追究，嚴格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅持定期召開黨政聯(lián)席會議和紀委會議，研究黨風廉政建設(shè)、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關(guān)問題。進一步建立和完善企務(wù)公開、民主管理制度，堅持民主評議干部制度?！獓栏衤鋵?，加強制度的執(zhí)行力建設(shè)。研究制定《張家口石油分公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政責任劃分區(qū)》，抓好責任分解，明確責任主體，把反腐倡廉各項制度、任務(wù)分解到相關(guān)的職能部門，提出貫徹落實的目標和要求。抓好責任考核，加強對制度落實的檢查考核力度，并將考核結(jié)果作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責任追究，對那些制度不落實或落實不到位、違規(guī)違紀、搞不正之風的部門和人員，要堅決查處，嚴格追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。加強黨風廉政教育，發(fā)揮引導(dǎo)作用按照省公司紀委的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育作為紀檢監(jiān)察工作的重點來抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實抓好企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部和關(guān)鍵領(lǐng)域重點崗位人員的反腐倡廉教育。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風、紀律教育和思想道德教育，組織開展學習《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和中石化關(guān)于《嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用中石化資源平臺謀取私利的規(guī)定》、《違反財經(jīng)紀律責任追究辦法》等主題活動，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員增強宗旨意識，提高對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重要性的認識，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過黨委中心組學習、“三會一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓(xùn)”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學習更是擴大的基層，并進行了考試，參與考試人員達到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。3．加強民主管理與監(jiān)督，推行企務(wù)公開制度。為推進黨風廉政建設(shè)深入開展，促進民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅持企務(wù)公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會進行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化監(jiān)督制約機制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點，加大監(jiān)督力度，堅持從嚴懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。為了加強落實監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監(jiān)察工作實施方案》、《***公司實物資產(chǎn)處置、報廢管理實施細則》和《***分公司物流運輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實施方案》等相關(guān)制度。要求紀檢監(jiān)察部門要嚴格履行職責，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標等場合要有紀檢監(jiān)察部門人員在場，相關(guān)合同要有紀檢監(jiān)察部門印章，切實發(fā)揮監(jiān)督預(yù)防作用。四、發(fā)揮工團作用，維護職工利益，增強企業(yè)凝聚力發(fā)揮職工代表大會作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會，審議通過了《***公司2012年機關(guān)考核管理辦法》、《***分公司勞動合同管理實施細則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細則(試行)》、《2012**綜合考核指導(dǎo)意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識，促進了公司民主化進程。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會從民主政治建設(shè)入手，認真履行職責，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展征集“金點子”合理化建議活動，征集意見和建議47條。結(jié)合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計申請幫扶救助補助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過實施幫困救助這一活動，為進一步維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運營環(huán)境 認真貫徹年初召開的全省信訪工作會議精神，落實《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細則》《特殊敏感時期穩(wěn)定責任書》的內(nèi)容，嚴格按照細則要求扎實有序開展各項工作，切實加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。做到認真處理群眾來信來訪，及時反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實施，做出了積極貢獻。黨委高度重視信訪工作，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，加大領(lǐng)導(dǎo)工作力度。把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營分析會上多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。實行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實做好群眾接訪工作。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)按照包片包案責任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問題27件。全公司認真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細則》有關(guān)規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴重后果的，按照信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人、責任人的責任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實行一票否決制，同時，作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅決予以處理。完善工作機制、擴大信訪隊伍。