【摘要】第一篇:2018臨聘薪酬管理辦法 包頭市勞動(dòng)能力鑒定中心臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員薪酬管理,切實(shí)保障臨時(shí)聘用人員合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合中心...
2024-11-05 05:00
【摘要】第一篇:單位臨聘人員管理辦法 **單位臨聘人員管理辦法 1、本制度所指臨聘人員為在機(jī)關(guān)工作6個(gè)月以上的非機(jī)關(guān)正式干部職工,不含掛職、借調(diào)、實(shí)習(xí)人員。 2、臨聘人員的使用按照“用人單位申請、編制部...
2024-11-09 02:00
【摘要】第一篇:臨聘人員解聘協(xié)議書 臨聘人員解聘協(xié)議書 甲方:乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂本協(xié)議。 一、甲方因管理需要,原來的宿舍管理...
2024-11-05 12:03
【摘要】第一篇:臨聘人員考核細(xì)則(最終版) 司機(jī)考核細(xì)則 司機(jī)此次根據(jù)工作年限可以提高一檔工資,但應(yīng)該分成兩部分,一部分為基本漲幅工資,條件是工作滿兩年,沒有發(fā)生車輛事故,可以漲幅基本工資。另外一部分是績...
2024-10-20 21:12
【摘要】第一篇:食堂臨聘人員管理制度 xxxxxxx中學(xué)校 食堂臨聘人員招聘及管理制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)我校食堂臨聘人員的管理與服務(wù)工作,保障學(xué)校與臨聘人員的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國勞...
2024-11-09 12:31
【摘要】第一篇:學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法 二○○八學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法 根據(jù)埔府[2008]1號文精神以及區(qū)教育局關(guān)于臨時(shí)聘用人員管理意見,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,擬定2008學(xué)年臨聘人員考核實(shí)施辦法。 一、...
2024-10-20 23:48
【摘要】第一篇:臨聘人員合同書 臨聘人員合同書 聘用單位(甲方)名稱: 受聘人員(乙方)姓名: 因?qū)W校編制人數(shù)不夠,甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,特制定此合同: 一、工作內(nèi)容:根據(jù)甲方工作需要,乙方愿意擔(dān)任學(xué)校...
2024-10-20 20:42
【摘要】第一篇:臨聘人員協(xié)議書 臨聘人員協(xié)議書 甲方:———— 地址:———————— 電話:———————— 乙方:————性別:——出生——年——月 現(xiàn)地址:———————— 電話:————...
【摘要】第一篇:提高臨聘人員整改措施 篇一:招聘問題及整改措施日期:篇二:為民服務(wù)作風(fēng)提升整改措施為民服務(wù)作風(fēng)提升整改措施 根據(jù)中心作風(fēng)提升月活動(dòng)實(shí)施方案的總體部署,結(jié)合實(shí)際工作,我認(rèn)真梳理,深入剖析,針...
2024-11-09 05:41
【摘要】第一篇:臨聘人員工資福利管理辦法 瀘縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 臨聘人員工資福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法 為統(tǒng)一臨時(shí)聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn),按照“同工同酬、多勞多得”的原則,結(jié)合本局實(shí)際,經(jīng)局行政會議研究決定,特制...
【摘要】第一篇:機(jī)關(guān)臨聘人員績效考核辦法 機(jī)關(guān)臨聘人員績效考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對臨時(shí)聘用人員管理和考核,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,更好地完成各項(xiàng)工作,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),本著“責(zé)任與利益一致,能力與價(jià)值一...
2024-10-21 02:07
【摘要】第一篇:工程項(xiàng)目臨聘人員管理暫行辦法 臨聘人員管理制度(暫行) 第一章總則 (一)、為規(guī)范勞動(dòng)用工管理、防范勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn),建立臨聘人員晉升機(jī)制,完善人力資源管理體系,根據(jù)國家政策法規(guī)和公司實(shí)際,...
2024-11-09 04:30
【摘要】機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告 【篇一】機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告 隨著我國改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各項(xiàng)工作不斷加重,原有的人員編制已經(jīng)無法滿足這些部門...
2024-12-07 00:29
【摘要】第一篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理情況報(bào)告 機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理情況報(bào)告 單位名稱: 一、單位臨聘人員管理的基本情況: (一)本單位臨聘人員總?cè)藬?shù):; (二)本臨聘人員主要分布的崗位(按順...
2024-10-21 00:43
【摘要】 第1頁共5頁 機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告 隨著我國改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,機(jī)關(guān)事 業(yè)單位的各項(xiàng)工作不斷加重,原有的人員編制已經(jīng)無法滿足這些 部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn),在這種情況下,很...
2024-08-18 00:54