freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

公司薪酬福利管理制度-在線瀏覽

2024-11-08 04:10本頁面
  

【正文】 。第五條津貼:一、班組長津貼:生產一線的生產班組和輔助生產班組的班組長,由所在單位按月支付班組長津貼。保健津貼根據安全生產有關規(guī)定按照接毒接害的級別確定不同標準按月發(fā)放。在本部兼職的,由人力資源部根據任職人員名單和標準按季度發(fā)放。第六條公司福利:一、誤餐補貼:公司在崗員工享受誤餐補助,按月發(fā)放。三、取暖費:根據國家有關規(guī)定,公司地處長江以北的冬天需采暖防寒的單位的員工,享受取暖補貼費用。第七條社會保險:公司執(zhí)行國家和地方政府規(guī)定的各項社會保險福利政策,按規(guī)定為員工辦理以下各項社會保險福利:養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;醫(yī)療保險;工傷保險;生育保險;住房公積金。繳納比率按有關規(guī)定執(zhí)行。二、各分(子)公司的員工工資標準應當報公司備案。辦公室對各單位的工資調整草案進行匯總、審核、調整以后,制定本部員工的工資調整方案報公司領導審批。個別員工的工資標準確定或調整,由公司負責人提出參考意見,辦公室根據有關規(guī)定和員工具體情況審核調整以后下達新工資標準。四、工資標準調整時,遇到以下情況可以不上調工資標準:新調入的員工來公司工作不滿一年的。違反公司規(guī)章制度或給公司造成損失并受到過處罰的。五、解除或者終止勞動合同員工的工資計發(fā)到勞動合同解除或終止日,其工資應當在辦理完工作交接的同時支付。員工當月的工資結算依據上月的考勤,員工出勤按實際天數統(tǒng)計(包含國家規(guī)定的節(jié)、假日)。二、工
點擊復制文檔內容
合同協(xié)議相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1