關于行政經理的工作職責-在線瀏覽
2024-11-07 12:04本頁面
【正文】 作。七、負責員工培訓計劃的制定與執(zhí)行。九、負責完成各項接待任務。十一、負責企業(yè)文化培育的相關工作。十三、負責工廠勞資合同的簽訂與保管。十五、及時完成領導安排的其他各項工作任務。協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案。不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,調動員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求。,組織建設,行政管理等方面的專項建議,并致力于提高公司綜合管理水平。代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時做好糾正和預防工作。，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、
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