培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得[精選合集]-在線瀏覽
2024-11-05 18:23本頁面
【正文】 三、培訓(xùn)第三天，張老師告訴我們培訓(xùn)對(duì)于酒店的重要性，但也從公司的培訓(xùn)中看出了培訓(xùn)的困惑：培訓(xùn)效果不理想。積極性不高。(張老師拖堂是真的嚴(yán)重，11點(diǎn)下課硬是拖到了13點(diǎn)，不過收獲頗多，值得，值得)。一進(jìn)酒店大堂中央的5周年花壇吸引了我，客房的物品擺放的物品一應(yīng)俱全，高檔的洗護(hù)用品給入住的客人帶來尊貴感。原來成年人跟上學(xué)的孩子一樣不喜歡拖堂。通過靈活多樣的課堂氣氛生動(dòng)的展示了如何創(chuàng)新培訓(xùn)形式。一本正經(jīng)的授課方式跟之前大有不同。七、培訓(xùn)第七天，來了一位滿腹經(jīng)綸的方老師。贏得了同學(xué)和老師的喜愛。結(jié)合本節(jié)課講述的員工績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制提高了我的認(rèn)知水平。八、培訓(xùn)第八天，今天南京國(guó)青人力資源總監(jiān)伍老師對(duì)當(dāng)今人力資源管理的課題提出了新的挑戰(zhàn)新生代90后在思想上更加奔放、自由。酒店業(yè)人才流失率逐年升高，怎樣留住新生代人才是我們都應(yīng)該思考的問題。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。我學(xué)習(xí)了：如何作一名幸福的校長(zhǎng)，校長(zhǎng)如何觀課、議課，深化課程改革落實(shí)立德樹人的根本方法和途徑??。要建設(shè)好一支過硬的教師隊(duì)伍、推動(dòng)一項(xiàng)教育改革、組織教師辦好一項(xiàng)活動(dòng)等，都需要校長(zhǎng)敏銳的洞察力和良好的組織協(xié)調(diào)能力。一、師愛無痕、師愛無價(jià)作為一名老師，一名校長(zhǎng)，應(yīng)該全身心地投入到教育事業(yè)中去。記得我曾教過的一名六年級(jí)學(xué)生，由于父母常年在外，她的性格孤傲。于是我找到了她，耐心地和她進(jìn)行了溝通。通過我的幾次反復(fù)和她溝通，她慢慢地改變了原先的“霸氣”，竟奇跡般地投入到學(xué)習(xí)中去了?！肮Ψ虿回?fù)有心人”，慢慢地，她竟成了班級(jí)的優(yōu)等生了。如果我們聽之任之，不去關(guān)心她、幫助她，那她可能就會(huì)淪落為社會(huì)的另類。師愛無痕——讓我們?nèi)リP(guān)愛身邊每一個(gè)孩子，不要放棄一個(gè)孩子。二、關(guān)愛留守、義不容辭農(nóng)村的很多孩子都是留守兒童。他們給予的只是物質(zhì)與金錢上的滿足，對(duì)孩子幾乎是“0”教育。但離開了學(xué)校，又猶如脫韁的野馬，一切我行我束。記得我校有個(gè)二年級(jí)的學(xué)生，他整天作業(yè)寫不完，老師對(duì)他真是束手無策。通過了解，他的奶奶去世了，他的爺爺喜歡打麻將，愛玩，對(duì)這個(gè)孩子的學(xué)習(xí)幾乎不問。于是我讓老師找他的爸爸、媽媽。他們的確很矛盾，但這不正恰恰反映現(xiàn)在農(nóng)村的現(xiàn)狀嗎？當(dāng)然很多的家庭要比他這個(gè)家庭的條件要好些，但對(duì)教育的重視問題還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。教育是個(gè)系統(tǒng)的工程，是全社會(huì)共同的責(zé)任。第四篇：培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得培訓(xùn)學(xué)習(xí)之心得體會(huì)按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了全國(guó)煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員工商管理訓(xùn)班。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，總結(jié)以下幾點(diǎn)：一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。因此，對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、
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