人力資源部工作職責(zé)合集5篇-在線瀏覽
2024-11-05 12:06本頁面
【正文】 對員工出勤的監(jiān)督權(quán)；（8）對人力資源有關(guān)檔案管理的監(jiān)督權(quán)、查閱權(quán)；（9）有代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)；（10）對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)；（11）對下屬員工工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；（12）對下級人員選拔、考核、任免、配置的建議權(quán)。（2）負責(zé)打字復(fù)印、電話轉(zhuǎn)接、公司各類文件、報表的編制、打印、校對整理。（3）負責(zé)會務(wù)管理：會議通知、會議記錄、會場服務(wù)、會議紀(jì)律、會議紀(jì)要的撰寫，會議紀(jì)要的發(fā)放執(zhí)行。（4）負責(zé)宿舍管理：人員入住安排、鑰匙保管、宿舍內(nèi)物品的登記、宿舍的水電管理、清潔衛(wèi)生工作等。（6）會同財務(wù)部進行公司固定資產(chǎn)登記，負責(zé)廠服、工作牌管理。人力資源部人事文員崗位職責(zé)：（1）負責(zé)公司員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、異動、入離職等手續(xù)的辦理。（3）負責(zé)建立員工花名冊和人事檔案，完成各種信息的錄入。（5）負責(zé)對接人力資源和社會保障局，傳達貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策，購買員工社會保險。（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（2）負責(zé)會議室、各辦公室、一樓大廳、前臺、各辦公樓走廊、宿舍樓走廊、樓梯間、辦公樓前后地坪、2號廠房間機動車通道的清潔衛(wèi)生工作，經(jīng)常打掃，做到地面干凈無雜物、無污漬、門窗、玻璃、欄桿干凈明亮，墻壁無吊塵、無蜘蛛網(wǎng)。（4）負責(zé)將清潔工具（抹布、拖把、掃帚等）擺放整齊，保潔品的合理使用和保潔工具的妥善保管。（6）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司保安管理制度，忠實履行崗位職責(zé)，值班 期間要思想高度集中，時刻保持警惕，著保安制服裝，穿戴整齊。有權(quán)制止員工爭吵、謾罵、打架斗毆、尋釁滋事，有權(quán)查處任何違反廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律的行為。做好 值班記錄，交接班時要交接清楚，明確責(zé)任。（6）值班期間，要加強巡視檢查工作，檢查門窗是否關(guān)閉、用電設(shè)備、消防器材是否異常、貨品是否有被盜跡象、是否有人為故意破壞行為等。（8）信件、報紙、雜志及時送至辦公室，密件或重要信函要及 時呈送有關(guān)人員。（10）愛崗敬業(yè)，扎實工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。（2）保持個人清潔衛(wèi)生，穿工作服、戴工作帽、口罩，做到四勤：勤洗澡，勤換衣服，勤剪指甲，勤洗手；需持有效健康證明才能上崗。（4）愛惜糧食，節(jié)約使用水、電、（煤）氣、油等。根據(jù)員工上下班時間，準(zhǔn)時開餐。（6）對購進菜、米、油等食品（主副食、調(diào)味品）的數(shù)量、質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)禁接收霉變、過期、有異味和未經(jīng)檢驗檢疫的肉類食品，確保食品安全衛(wèi)生。（8）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。二、工作職責(zé)一、人力資源規(guī)劃依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求，組織、擬定人力資源規(guī)劃工作方案。完善企業(yè)組織架構(gòu)，做好定編定崗。人力資本投資規(guī)劃、人力成本分析、人力資源預(yù)算編制計劃。優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，規(guī)劃部門、崗位設(shè)置，編制崗位說明書，規(guī)范工作流程。根據(jù)組織發(fā)展需要，結(jié)合員工考評，負責(zé)員工錄用、辭退，升（降）遷調(diào)配、人事任免；三、招聘配置根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展
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