【正文】 別情況，給法官合理的審判時間。今年以來，有關(guān)公司變動、解散過程中的一些權(quán)利義務(wù)糾紛，產(chǎn)權(quán)交易、物權(quán)變動過程中出現(xiàn)的糾紛明顯增多，而有關(guān)公司法、物權(quán)法方面的立法明顯滯后，審判人員對這方面的知識更是相對欠缺，這一欠缺直接影響到審判人員對這一方面糾紛的判斷能力，建議院領(lǐng)導在04年度能對此在理論學習上做適當安排。另外，談點個人體會，今年初以來，我個人一直在努力嘗試自己用電腦打印制作法律文書，一年來，感覺進步明顯，客觀的講，全年大概95%以上的文書材料是自行打印完成的。以上總結(jié)，不當之處望各位領(lǐng)導同事批評指正。通過活動的開展，大家紛紛表示：一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，堅決做到權(quán)為民所用。3月14日下午，民二庭召開了支部大會，進行了再動員。通過學習大家感到，警示教育年年搞，但年年有新意，年年有重點，起到了警鐘常鳴的作用，很有必要性。認真組織，注重實效。采取集中學習與分組學習相結(jié)合；參觀反面典型與接受正面教育相結(jié)合。緊密聯(lián)系實際，認真對照檢查。領(lǐng)導帶頭開展自查自糾，引導干警開展回頭看：一看去年主題教育中查擺的問題改了沒有；二看有無違反各項禁令規(guī)定的人和事；三看自身還存在哪些問題。二、整改措施要求全庭干警牢固樹立依法辦案的思想，在案件審理過程中，不得利用各種關(guān)系對案件審理實施干涉或影響，對來自親朋、同學、師生、同事等方面的關(guān)系對受理案件的影響，保持高度的敏銳性。一是要繼續(xù)推行管轄權(quán)異議案件聽證制。二是強化案件審理的釋明責任。三是全面貫徹調(diào)解原則。要求全庭干警在辦案中嚴格執(zhí)行與律師進行單方接觸的規(guī)定。要求全庭干警嚴格執(zhí)行法官回避制度的有關(guān)規(guī)定。嚴禁利用職務(wù)便利向當事人及其委托律師索取個人利益。三、活動效果（一）干警的思想政治工作得到進一步加強。（二）干警的能務(wù)得到進一步提高。（三）干警與人民群眾的聯(lián)系得到進一步密切。各種侵害群眾利益的問題通過法律得到有效處理，當事人對本院意見得到及時解決，法院的群眾滿意度明顯提升。通過這些主題實踐活動。使法院的各項工作邁上了新的臺階。現(xiàn)將民二庭2010年的工作情況及2011年的工作思路簡要匯報如下：一、2010年工作回顧(一)案件審判情況2010年，我院受理商事案件982件，舊存235件，辦結(jié)1047件，未結(jié)170件。%。7件改判案件中被扣分的2件，其余5件或因當事人提供新證據(jù)或因原告自行放棄權(quán)利被改判。在審理案件過程中，民二庭全體同志注意從以下幾方面入手：1．無私奉獻，辛勤勞作。因為去 1 年盡管大家竭盡全力辦案，但還是留下了235件未結(jié)案，再加上調(diào)出的6名審判人員手中的未結(jié)案大多留在庭里，而留下的基本又是疑難復雜的，為了應(yīng)對這些案件，大家總是加班加點。比如周方園老師，辦結(jié)案件107件，而他不懂電腦，不會打字，每件法律文書都靠手寫，所以總見他一天到晚撲在案頭趕制法律文書，同時他還是庭里年輕法官的指導老師，面對年輕法官的疑問，他總是不辭厭煩的翻書、解釋，院里的其他年輕法官都樂于請教他。丁志方同志明年退休，但仍堅持站好最后一班崗。此外，速錄員成了庭里的堅強后盾，他們集庭審記錄、材料填寫、卷宗整理、信息錄入、數(shù)字法庭光盤刻錄等于一身，每天一上班，就忙忙碌碌，完全置身于法院大家庭中，為圓滿完成商事審判工作傾注了大量心血。民二庭審判人員年齡特征為老干部居多，9名審判人員中50歲以上5名，40歲以上2名，30歲以上2名。為此，民二庭優(yōu)化審判資源配置，庭長在分案時盡量把有調(diào)解可能的案件分予老干部承辦，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢，要求他們努力倡導能調(diào)則調(diào)、調(diào)解優(yōu)先理念，將調(diào)解貫穿于審判全過程，積極創(chuàng)造定紛止爭的新成效。二是慎判決，重效果，做好庭后調(diào)解。在調(diào)解態(tài)度上，我們堅持以“三心”溝通當事人，即對雙方當事人以公心待之、析法明理時以耐心待之、解決糾紛時以誠心待之。調(diào)解固然重要，但是我庭根據(jù)每個案件的性質(zhì)、具體情況和當事人的訴求，科學把握運用調(diào)解和裁判方式處理案件的基礎(chǔ)和條件。二是對于疑難復雜案件，獨任審判員或合議庭在開庭后三日內(nèi)，提交庭里討論，意見統(tǒng)一后，及時下判，避免久調(diào)不決。在審理環(huán)節(jié)進行證據(jù)采信說明，宣判環(huán)節(jié)進行法律適用釋明，判后環(huán)節(jié)進行答疑說明，增強辦案透明度，以誠心、耐心換信任，避免案件當事人久 纏不休，三年來無一件涉訴信訪案件。審限內(nèi)結(jié)案只是底線，我們必須尋求新的解決辦法。簡易程序二個月內(nèi)結(jié)案，普通程序四個月內(nèi)結(jié)案。在開庭審理時，對于簡易程序的不要求原告通讀整遍訴狀，直接由法官發(fā)問被告是否收到原告的訴狀，訴訟請求和事實理由是否清楚，有否異議，有何異議，大大節(jié)約了庭審時間，也在一定程度上減輕雙方的對抗情緒。四是制作公告人員和地址確認書備案名單。1．牢固樹立服務(wù)大局意識。正確認定和妥善處理金融糾紛，維護我縣的金融秩序。2010年以來，我庭認真落實省高院《關(guān)于為中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供司法保障的 指導意見》。多次參與奧達潔具、東部海洋、唐人鍋業(yè)等涉重大企業(yè)瀕臨倒閉的協(xié)調(diào)工作。又如在處理寧海藍寶石燃氣表具廠強制清算案中，多次與轄區(qū)有關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系，召集合作雙方進行協(xié)調(diào)，嘗試以先調(diào)解再撤回清算的靈活方式處理清算案件，最后使雙方通過股份轉(zhuǎn)讓的方式握手言和，該案處理得到相關(guān)部門充分肯定，被刊于人民法院報。面對新形勢和新問題，加強司法調(diào)研，并積極為黨委政府建言獻策。對于案情復雜、影響面廣的重點涉訴企業(yè)和可能引發(fā)群體性事件的案件，及時向黨委匯報、與政府溝通、協(xié)助當?shù)劓?zhèn)鄉(xiāng)（街道），共同做好穩(wěn)控及矛盾化解工作。又如對企業(yè)主逃匿的富裝制衣公司一案，及時采取訴訟保全措施，并做好財產(chǎn)保護措施，防止債權(quán)人、職工哄搶企業(yè)財產(chǎn)。由于金融危機的影響，案件處理過程中爆發(fā)出許多新問題，為此，庭里業(yè)務(wù)骨干注重加強問題性調(diào)研，張海霞執(zhí)筆主寫的《民間借貸案件中適用夫妻共同債務(wù)推定規(guī)則的沖突與思考》一文，分別被寧波審判研究和浙江審判刊登。今年，我庭業(yè)務(wù)骨干以此為課題進行調(diào)研，撰寫了《審理破產(chǎn)重整案件的法律障礙和現(xiàn)實障礙及對策》，獲本院第九屆審判理論與實踐交流會調(diào)研報告類三等獎。我庭同時非常注重案例撰寫和法律文書制作，今年圓滿完成了辦公室要求的案例撰寫任務(wù)，及時上交了5篇案例評析，張海霞撰寫的原告溫州亨泰縫制設(shè)備有限公司被告潘吉裕為其他債務(wù)糾紛一案被市中院評為優(yōu)秀案例，其撰寫的另一篇案例即原告胡海青與被告渤海財產(chǎn)保險股份有限公司為保險合同糾紛一案和周方園老師撰寫的原告劉麗萍與被告潘小澤公司清算糾紛一案被刊于最高人民法院案例選。11月份，召開了全院商事審判工作會議，田副院長總結(jié)了近三年來的商事審判工作情況，明確了下步工作任務(wù)。（四）抓好隊伍建設(shè)，著力打造隊伍新形象。針對隊伍管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認真查找管理上的空白和漏洞，進一步細化工作措施，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范司法行為。二是抓好黨建工作。三是加強政治和業(yè)務(wù)學習。如有新的法律法規(guī)和司法解釋等出臺或