“崗位練兵、技術比武”實施方案-在線瀏覽
2024-11-05 06:35本頁面
【正文】 工理論水平和專業(yè)崗位技能，激勵員工比學趕超，不斷提高自身素質。為確保崗位大練兵活動的順利開展，特制定本實施方案。二、崗位練兵和技術比武的主要內容根據《林州市基層財政規(guī)章制度匯編》的要求，重點提高專業(yè)技能，內容包括崗位應知應會及相關專業(yè)知識。三、組織領導組長：常鐵如組員：李鎖青 張衛(wèi)國 宋留瓊 尚婧四、實施步驟(一)安排部署。(二)組織實施。崗位練兵和技術比武必須堅持常態(tài)化、規(guī)范化，增強針對性和實效性，有力推動職工技能水平穩(wěn)步提升。五、幾點要求(一)提高認識，高度重視組織所內全體人員，認真學習領會崗位練兵和技術比武的有關精神，引導大家不斷提高對開展大練兵活動重要意義的認識，明確大練兵活動的內容、目標和要求，不斷增強參與的自覺性、積極性和主動性。堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業(yè)技能訓練，以確保練兵質量和效果。明確大練兵活動的內容、目標和要求，認真抓好組織落實，確保練兵比武取得實效。在制定練兵和比賽方案時要考慮制定嚴格、科學、公正的練兵考核、考評辦法，對勤學苦練、成績優(yōu)秀的給予重獎，對懶于學習、敷衍了事的給予重罰。鑒于護理操作所具有的獨特的技術性，本次活動主要在護理科室展開。因為本次活動分兩個階段進行，第一階段主要以理論考試的方式檢查護理人員的護理理論知識水平，所以護士長要協同院長一起做好這次考試工作的命題工作。二、力求實效 不走過場這次“崗位練兵，技術比武”的最終目的，就是要提高廣大護理人員的技術操作水平，調動光大醫(yī)務人員參與學習，爭一流，創(chuàng)先進的積極性，從而更好的為廣大患者群眾服務。三、獎勵先進 鼓勵后進為了把這次活動進行的有聲有色，達到預期目的，經院委會研究決定，對這次活動中成績優(yōu)異者，將進行獎勵，從而達到在獎勵先進的同時鼓勵后進，鼓勵大家參與到學習中來，參與到“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中來。對總結的一些優(yōu)點，也將在全院相關科室中進行推廣，從而做到不斷發(fā)現缺點，不斷改正缺點，不斷出現優(yōu)點，不斷推廣優(yōu)點。梅子鋪生院院辦室第四篇：崗位練兵技術比武工作匯報馮坪集輸站技術比武工作開展情況匯報根據我站工作計劃，經站委會研究決定，繼2011成功舉行技術比武后，2012年我們再次組織開展技術比武活動，在全站范圍內掀起主動學習專業(yè)技術、提高基本操作水平的熱潮，努力培養(yǎng)一支技術業(yè)務精干的職工隊伍，發(fā)現人才、儲備人才，為我廠各項生產經營任務的順利完成做出貢獻。我站對技術比武工作高度重視，成立了以站長趙學軍組長，楊雪峰、張建平、安世平為副組長，各參賽工段負責人為成員的技術比武領導小組，建立了統(tǒng)一健全的工作體系，從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。二、計劃有序、分步實施此次技術比武，從3月13日下發(fā)通知要求以后，結合生產實際，開始有步驟的實施技術比武方案。自技術比武通知發(fā)放到各個工段、班組以后，在站上的大力宣傳之下，開始組織員工報名，這次參賽的工種主要有收油、污水處理、化驗、鍋爐等，總共有60人報名，其中收油20人、污水16人、鍋爐12人、化驗8，維修3人、電工1人。但是報名人員還主要停留在去年的基礎之上，新人員報名的比較少。在技術比武前期準備階段，我們確定為此次技術比武的崗位培訓階段。在此期間，由趙站長帶隊到甘谷驛、杏子川等先進采油廠取經，學習先進工作經驗，這就為技術比武的開展打下了良好的基礎。理論培訓過程中，站上為各工種各出了兩套理論試卷和兩套實際操作試卷，我們內部專家組成員也每個工種出了兩套理論試卷和
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