【正文】 ，增加3966人，分別上升2%和8%。這一段話數(shù)據(jù)很多，看起來(lái)也是眼花繚亂，其實(shí)256字不需要全部閱讀，只需找出該段論點(diǎn)就可以了，這是一個(gè)總分結(jié)構(gòu)的段落，該段都是在談全國(guó)傷亡事故概況，該段論點(diǎn)就是首句。五行測(cè)特點(diǎn)分析之判斷推理判斷推理是考察應(yīng)試者邏輯推理判斷能力的一種測(cè)驗(yàn)形式，測(cè)試應(yīng)試者對(duì)圖形、詞語(yǔ)概念、事件關(guān)系和文字材料的認(rèn)知、理解、比較、組合、演繹、綜合判斷等能力。一、圖形推理(一)河南選調(diào)生考試圖形推理題型特點(diǎn)，全為古典型圖形推理。圖形線條數(shù)、圖形種類數(shù)、圖形、圖形的移動(dòng)、圖形旋轉(zhuǎn)、圖形疊加等時(shí)有出現(xiàn)。(二)河南選調(diào)生考試圖形推理與國(guó)家公務(wù)員考試圖形推理的區(qū)別國(guó)家公務(wù)員考試圖形推理考察的題型種類豐富，多為視覺(jué)型圖形推理、多圖形推理、空間形式圖形推理的組合，無(wú)論從圖形構(gòu)成、選項(xiàng)迷惑性還是圖形推理規(guī)律，都要比北京公務(wù)員考試圖形推理更具有區(qū)分度。(三)命題預(yù)測(cè)，對(duì)圖形推理的考察力度可能加大需要注意的是，2010年國(guó)家公務(wù)員考試對(duì)于圖形推理的考察力度達(dá)到歷史最高水平，題量由5道增至10道，題型種類包括古典型圖形推理、視覺(jué)型圖形推理、多圖形推理、空間形式圖形推理。成功是屬于善于學(xué)習(xí)和總結(jié)的人！最后，河南華圖預(yù)祝廣大考生通過(guò)自己的刻苦努力，找到通過(guò)公務(wù)員考試之門(mén)的金鑰匙！第二篇：2013年湖北省選調(diào)生考試考試大綱 報(bào)考指南2013年湖北省選調(diào)生考試考試大綱 報(bào)考指南考試大綱：為便于報(bào)考者充分了解湖北省2013遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員考試，特制定本大綱。凡符合報(bào)考資格條件的人員均可參加。通過(guò)測(cè)試應(yīng)試人員從事公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力素質(zhì)，達(dá)到對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行選拔的目的。公共科目考試為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，全部采取閉卷考試方式。申論考試為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。專業(yè)科目考試按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行命題、制卷與評(píng)卷。適用于報(bào)考定向從優(yōu)秀村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位人員。綜合知識(shí)測(cè)試分客觀性試題（占60%分值）和主觀性試題（占40%分值）。公安基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。主要測(cè)查報(bào)考人員了解、掌握從事公安工作必須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的程度，以及運(yùn)用專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力，包括應(yīng)試人員的政策水平、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，信息獲取和工作執(zhí)行能力，應(yīng)變能力、人際溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試題本根據(jù)報(bào)考職位層次類別特點(diǎn)，按省、市和縣、鄉(xiāng)職位分別命制。（二）報(bào)考者參加筆試時(shí)必備自帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。三、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的運(yùn)算、分析、推理、判斷等。資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。四、申論科目考試申論考試主要測(cè)查報(bào)考者從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。綜合分析能力要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。工作執(zhí)行能力要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。一、本次考試的流程是怎樣的？（一）細(xì)讀并理解招考公告、報(bào)考指南、職位表、考試大綱；（二）根據(jù)自身?xiàng)l件和意愿，報(bào)考符合資格條件的職位；（三）網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證；（四）參加筆試；（五）參加資格復(fù)審；（六）參加面試。二、哪些人員可以報(bào)考？凡是符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一、六十八條規(guī)定、《湖北省2013遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公告》（以下簡(jiǎn)稱《招考公告》）中所規(guī)定的報(bào)考條件和擬報(bào)考職位資格條件者，均可報(bào)考公務(wù)員。（九）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位?！?公務(wù)員錄用考試是職位競(jìng)爭(zhēng)考試，報(bào)考人員通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。（十）報(bào)考國(guó)家安全機(jī)關(guān)、公安（含森林公安）機(jī)關(guān)、和監(jiān)獄勞教人民警察職位的，除上述款項(xiàng)規(guī)定的不得報(bào)名的情形外，有下列情形之一者，也不得報(bào)名：直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷必須是行政關(guān)系和實(shí)際工作都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），不包括掛職和借用工作經(jīng)歷?！八捻?xiàng)目”人員是指具有兩年基層工作經(jīng)歷，截止2013年12月31日前已經(jīng)服務(wù)期滿且考核合格，并在我省服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“三支一扶”（含“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四類人員。服務(wù)期滿并考核合格的“四項(xiàng)目”人員不報(bào)考定向招錄職位的，也可以報(bào)考其他職位，但必須符合該職位資格條件。（三）面向村（社區(qū)）主職干部招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，限現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任報(bào)考。村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任任職時(shí)間可合并計(jì)算。（五）招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷不做限制的，則符合該職位資格條件的所有人員均能報(bào)考。具有兩年基層工作經(jīng)歷的2013年高校畢業(yè)生，可以2013年高校畢業(yè)生身份報(bào)考，也可報(bào)考要求具有兩年基層工作經(jīng)歷的職位。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生曾經(jīng)在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職）經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，招考年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月30日后出生，下同）。省公安廳高警總隊(duì)基層大隊(duì)，市（州）及以下、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公安機(jī)關(guān)（含森林公安）職位一般不超過(guò)30周歲（1982年6月30日后出生，下同），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的，一般不超過(guò)35周歲。（三）報(bào)考監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察的，省監(jiān)獄管理局（省沙洋監(jiān)獄管理局）、省勞動(dòng)教養(yǎng)（戒毒）管理局機(jī)關(guān)職位一般不超過(guò)35周歲。應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位一般不超過(guò)35周歲。應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的，一般不超過(guò)35周歲。任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任連續(xù)任職6年以上的，年齡可以放寬到45周歲（1967年6月30日后出生）。非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得省級(jí)以上教育行政部門(mén)承認(rèn)的畢業(yè)證后，符合擬報(bào)考職位要求的資格條件的，也可以報(bào)考。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招錄村（社區(qū)）主職干部職位的，要求高中（中專）及以上學(xué)歷。如職位僅要求“大?！保瑒t該職位僅招錄大專學(xué)歷人員，本科及以上學(xué)歷人員不能報(bào)考，填寫(xiě)“大?；虮究?、本科、本科或研究生（碩士）、研究生（碩士）、研究生（博士）”的依此類推。職位專業(yè)條件設(shè)臵為“類”的，考生結(jié)合本人實(shí)際情況，先在網(wǎng)上報(bào)考該職位，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位實(shí)際需求和專業(yè)所學(xué)課程的匹配性，對(duì)考生專業(yè)進(jìn)行資格審查，但是招錄機(jī)關(guān)對(duì)同一職位的專業(yè)取舍必須公平一致把握。九、基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何確定？在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起?！叭б环觥钡确?wù)期滿并考核合格的“四項(xiàng)目”人員服務(wù)期統(tǒng)一截止到2013年12月31日。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。十一、能否以雙學(xué)位、輔修學(xué)位報(bào)考？能否報(bào)考，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位性質(zhì)和用人需求決定，但同一職位對(duì)待雙學(xué)位、輔修學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)必須一致。如定向或委培單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考，并在面試資格審查前提供同意報(bào)考的證明材料；中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校，如被錄用，應(yīng)在2013年暑假期間辦理錄用審批和工作交接手續(xù)。考生成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線,則不能進(jìn)入下一輪的資格復(fù)審和面試。十四、在資格復(fù)審階段，如何填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《報(bào)名推薦表》？ 所有報(bào)考人員均需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，2013年普通高校畢業(yè)生還須填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》。十五、在資格復(fù)審階段，如何提供兩年基層工作經(jīng)歷證明？考生可提供工作單位出具的證明、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料?？忌鼍咛摷僮C明材料的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》給予取消考試資格或者5年不得報(bào)考公務(wù)員的處理。二是武陵山試驗(yàn)區(qū)、大別山試驗(yàn)區(qū)內(nèi)所屬縣（市）、國(guó)貧、省貧縣（市）部分職位限制本地和相鄰縣（市）戶籍、生源（生源地指參加高考時(shí)的戶籍所在地）的職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣（市）公務(wù)員主管部門(mén)備案。四是其他招錄機(jī)關(guān)在職位公告中明確有最低服務(wù)期限的職位。若無(wú)法確定，則以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。十八、違紀(jì)違規(guī)人員如何處理？報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門(mén)、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)的安排。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門(mén)或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2011]62號(hào)）規(guī)定，在公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，在錄用審批后查實(shí)的，取消公務(wù)員錄用資格。在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進(jìn)行婦科、放射等體檢項(xiàng)目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補(bǔ)做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。錄用公示可與同批次考生一并進(jìn)行。注意事項(xiàng)。其中，閱讀給定資料參考時(shí)限為40分鐘，作答參考時(shí)限為110分鐘。，你才可以開(kāi)始答題。，考生應(yīng)立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過(guò)來(lái)留在桌上，待監(jiān)考人員確認(rèn)數(shù)量無(wú)誤、允許離開(kāi)后，方可離開(kāi)。自從1883年英國(guó)《凈化選舉、防止腐敗法》出