銷售提成協(xié)議書-在線瀏覽
2024-11-05 03:45本頁面
【正文】 它補充：離職管理：若15天內(nèi)有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護(hù)公司利益，代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo) 簽字蓋章后方可生效。執(zhí)行公司銷售計劃、拓展公司在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)；，建立良好的分銷渠道，并與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù)；，簽定訂貨合同。，任何附加費用如包裝費、運輸費、保險費等應(yīng)另開發(fā)票。，公司在收到貨款后，應(yīng)在30天內(nèi)支付傭金。若銷售人員所介紹的訂單合約已中止，銷售人員無權(quán)索取傭金。各組成部分的檔次劃分 基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元整； 職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為部門主管500元/月，助理主管300元/月； 崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元整： 工作獎金標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元整； 銷售提成為實際項目中的銷售獎勵，根據(jù)銷售項目實際產(chǎn)生的利潤進(jìn)行計算。如內(nèi)任務(wù)完成時，該扣減部分一次性返還，如內(nèi)未完成的，該部分將不再返還；銷售任務(wù)未完成時，遞減扣罰細(xì)則如下： 當(dāng)月銷售任務(wù)未完成時，當(dāng)月工資總額扣罰15%，次月仍未完成時，追加扣罰15%，即次月扣罰工資總額的30%，以此類推； 當(dāng)月銷售任務(wù)未完成時，次月銷售任務(wù)完成的，第三個月任務(wù)未完成的，當(dāng)月扣罰工資總額的15%，次月全額發(fā)放，第三月扣罰工資總額的30%，以此類推； 當(dāng)月銷售任務(wù)未完成，次月銷售任務(wù)超額完成，并超額部分可補足當(dāng)月銷售任務(wù)的，當(dāng)月工資總額扣罰15%，次月全額發(fā)放，并補足當(dāng)月扣罰部分，以此類推； 當(dāng)月銷售任務(wù)超額完成，并可補足前未完成銷售任務(wù)工作月的一部分時，且次月銷售任務(wù)未完成時，當(dāng)月工資全額發(fā)放，并補發(fā)補足月份所扣罰的工資部分，次月未完成任務(wù)時，按照所欠未完成的月份數(shù)量，按照15%遞減的規(guī)則扣罰； 職務(wù)津貼考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在部門內(nèi)任職情況以及本職務(wù)工作完成能力進(jìn)行考核； 崗位津貼中已經(jīng)包括公司對于商務(wù)人員商務(wù)活動所產(chǎn)生的費用的補貼，如無下列情況的可每月隨工資全額領(lǐng)取，如有以下情況之一的，則扣除其所產(chǎn)生的費用后可領(lǐng)取余額，所產(chǎn)生的費用超出崗位津貼的部分，累計到次月扣除： 崗位津貼中已包含手機費補助，如有報銷手機費的全額部分； 崗位津貼中已包含市區(qū)內(nèi)商務(wù)活動交通費用，如有報銷
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1