部門員工的辭職報告共五則-在線瀏覽
2024-11-05 03:38本頁面
【正文】 成了一位光榮的人民教師，對教師這個職業(yè)我是既熟悉又陌生。但真正走上工作崗位，時間越長，越發(fā)感到教師這個職業(yè)與我想象中的差別。整整這一年，我遠離家鄉(xiāng)，一個人孤獨地生活與工作。出國，也一直是我的一個夢想，也許學(xué)習外語的人都會有出國夢想吧。有機會到國外繼續(xù)深造，我很高興，同時又很矛盾。三個不眠之夜，確定了我跨出校門的念頭。希望您原諒我。最后，望您同意我誠懇地請求。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到了很多。不論以后的成功與否，至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。十分感謝新區(qū)伙伴人力資源近一年多以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部，成為網(wǎng)絡(luò)部的一名成員。我認為行行懂一點，還不如一行精通。也因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作，對公司盡最后的責任。此致敬禮！辭職人：【部門員工的辭職報告】相關(guān)文章：第二篇：設(shè)計部門員工辭職報告設(shè)計部門員工辭職報告尊敬的xxxxxx總：您好!十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的局面。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多。每天上級領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g總這些您永遠都不能明白!誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘耍舱J了。過了8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們?何不做個順水人情呢?早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎?看到一個個員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了?您都是怎么對待他們的?陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們失望到了極點。然而每一個人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。從來不懂得珍惜的是您。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。我從來都沒提工資的問題，因為我公司有好的發(fā)展不會虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。誰都不是傻子，每個人心里都像明鏡一樣。最后還想說一點，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住。g總y總(此處引用某位高人的稱呼方法)保重，有緣再見!第三篇：設(shè)計部門員工辭職報告尊敬的總：您好！十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的局面。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多。每天上級領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g總這些您永遠都不能明白！誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認了。過了8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們？何不做個順水人情呢？早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎？[]看到一個個員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了？您都是怎么對待他們的？陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有隋xx，您都讓他們失望到了極點。然而每一個人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多
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