【正文】 及工作中去，我們將于本學(xué)期中舉辦籃球友誼賽等體育競(jìng)技類(lèi)活動(dòng)。傳承實(shí)驗(yàn)技能大賽，打造精品校園學(xué)術(shù)活動(dòng)實(shí)驗(yàn)技能大賽是我們藥學(xué)院特有的依據(jù)同學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)而開(kāi)展的實(shí)踐性活動(dòng)。我們?cè)趥鞒泻桶l(fā)揚(yáng)前兩屆實(shí)驗(yàn)技能大賽的同時(shí)，將不斷思考，不斷創(chuàng)新，竭力將實(shí)驗(yàn)技能大賽打造成我們藥學(xué)院的品牌學(xué)術(shù)型活動(dòng)。為藥學(xué)院同學(xué)搭建理論與實(shí)踐相結(jié)合的平臺(tái)，使藥學(xué)院的教學(xué)工作進(jìn)一步深入到學(xué)生中去，打造帶有藥學(xué)院自身特色的精品校園學(xué)術(shù)型活動(dòng)。與此同時(shí)，精心選拔參加學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)的精英學(xué)子，力爭(zhēng)在提高同學(xué)各方面能力，加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)同學(xué)全方面興趣的同時(shí)，為學(xué)校輸送各領(lǐng)域的人才，在為藥學(xué)院取得輝煌成績(jī)的同時(shí)，也為學(xué)校的建設(shè)不斷貢獻(xiàn)強(qiáng)大的力量！第三篇：學(xué)生會(huì)第二學(xué)期工作計(jì)劃新的一學(xué)期即將到來(lái)，學(xué)院的各項(xiàng)工作也將隨之開(kāi)展。下學(xué)期我們的工作重點(diǎn)是：在繼續(xù)做好常規(guī)工作的同時(shí)根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際情況開(kāi)展創(chuàng)新型活動(dòng)。根據(jù)我院學(xué)生會(huì)實(shí)際情況，繼續(xù)完善制定學(xué)生會(huì)相關(guān)制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓學(xué)生干部工作態(tài)度和工作生活作風(fēng)建設(shè)，努力提升學(xué)生會(huì)干部的工作效率；在學(xué)生會(huì)中掀起深入學(xué)習(xí)“評(píng)估”熱潮，使人人牢固樹(shù)立“自覺(jué)服務(wù)評(píng)估”意識(shí)，并在學(xué)院開(kāi)展與“評(píng)估”相關(guān)的活動(dòng)?？偨Y(jié)上學(xué)期各部門(mén)工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人遞交本學(xué)期工作計(jì)劃，對(duì)下學(xué)期各部門(mén)工作開(kāi)展提出要求；安排近期工作任務(wù)。學(xué)生會(huì)各部門(mén)按計(jì)劃開(kāi)展本學(xué)期相關(guān)工作?！拔⑿Ψ?wù)月”活動(dòng)期間學(xué)生會(huì)開(kāi)展以如下幾類(lèi)為主導(dǎo)的系列工作：學(xué)習(xí)宣傳部開(kāi)展以“規(guī)劃大學(xué)生活”和“規(guī)劃職業(yè)生涯”的主題報(bào)告講座，同時(shí)配以海報(bào)、橫幅和廣播調(diào)頻臺(tái)等校園媒體進(jìn)行宣傳。社團(tuán)部聯(lián)系各個(gè)社團(tuán)做好新學(xué)期社團(tuán)納新工作，各社團(tuán)于國(guó)慶節(jié)放假前完成納新工作。10月8日至10月15日學(xué)生會(huì)第三次招新10月16日至10月30日做好第二屆校園藝術(shù)節(jié)的前期準(zhǔn)備工作。元月下旬開(kāi)展學(xué)生會(huì)期末綜合測(cè)評(píng)和社團(tuán)綜合評(píng)估。我們要苦練工作業(yè)務(wù)，嚴(yán)抓紀(jì)律建設(shè)，為全院師生做好服務(wù)，為明年即將到來(lái)的高職高專(zhuān)人才水平培養(yǎng)評(píng)估大練兵。主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),學(xué)生會(huì)下設(shè)秘書(shū)處, 紀(jì)檢部, 生活部, 體育部,學(xué)習(xí)部,文藝部,宣傳部,外聯(lián)部，女生部。第二章 人事制度一、成員在藥學(xué)院學(xué)生會(huì)正式工作的所有同學(xué),包括主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)、 權(quán)利和義務(wù)1學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利:(1)非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分。(3)獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)。(5)對(duì)學(xué)生會(huì)成員的工作提出建議。(7) 學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)。(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn),接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)。(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令。(7)公正廉潔, 錄用 藥學(xué)院學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過(guò)競(jìng)選進(jìn)入藥學(xué)院學(xué)生會(huì)工作。該項(xiàng)工作由秘書(shū)處具體負(fù)責(zé)。4新加入藥學(xué)院學(xué)生會(huì)成員,在新崗位上必須要經(jīng)過(guò)試用，方能成為正式成員， 考核和任免 藥學(xué)院學(xué)生會(huì)考核由秘書(shū)處依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施。4一般情況下, 藥學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由主席團(tuán)討論通過(guò)后任命,部門(mén)內(nèi)其他成員由該部門(mén)部長(zhǎng)任命,但須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議。換屆的學(xué)生會(huì)主席先由學(xué)生代表大會(huì)選舉，后經(jīng)院團(tuán)總支綜合考察后產(chǎn)生。學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿(mǎn)合格的。(3)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門(mén)間轉(zhuǎn)職位任職的。(5),應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的。(3)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門(mén)部長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng),并說(shuō)明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)秘書(shū)處備案。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由秘書(shū)處負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員； 涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)會(huì)議的,應(yīng)通過(guò)秘書(shū)處, 會(huì)議簽到會(huì)議開(kāi)始前由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到, 會(huì)議進(jìn)行 與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容。3會(huì)議由秘書(shū)做記錄,一式兩份,會(huì)后第二天一份交秘書(shū)處存檔。如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無(wú)故缺席,將由秘書(shū)處追究相關(guān)責(zé)任人。 財(cái)務(wù)制度一、資金、財(cái)務(wù)管理學(xué)生會(huì)日常財(cái)務(wù)資金先由團(tuán)總支書(shū)審核，再由秘書(shū)處負(fù)責(zé)紀(jì)錄報(bào)賬。三、報(bào)銷(xiāo)各部門(mén)的采購(gòu)行為，由各部門(mén)先墊付錢(qián)款；報(bào)銷(xiāo)時(shí)，由相關(guān)人員在其發(fā)票后加蓋報(bào)銷(xiāo)專(zhuān)用章，并只有在發(fā)票后已經(jīng)有相關(guān)人員簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷(xiāo)事務(wù)；如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購(gòu)行為和所填寫(xiě)的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報(bào)銷(xiāo)；沒(méi)有發(fā)票、發(fā)票填寫(xiě)不當(dāng)或沒(méi)有購(gòu)物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷(xiāo)；特殊情況可有主席團(tuán)研究決定是否報(bào)銷(xiāo)其賬目。五、財(cái)務(wù)公開(kāi)秘書(shū)處將每?jī)蓚€(gè)月在全體例會(huì)上公開(kāi)報(bào)告財(cái)務(wù)情況，以便監(jiān)督。二、細(xì)則會(huì)議出席（1）全體例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)的出勤率由秘書(shū)處直接統(tǒng)計(jì)；（2）部門(mén)例會(huì)的出勤率由部門(mén)主管統(tǒng)計(jì)，并接受分管秘書(shū)的監(jiān)督。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)五次開(kāi)除學(xué)生會(huì)；（4）會(huì)議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假部門(mén)內(nèi)部會(huì)議和值班的情況，都由部門(mén)部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，但秘書(shū)處仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門(mén)部長(zhǎng)扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；工作出色，成績(jī)顯著者，部門(mén)成員由部門(mén)部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門(mén)部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過(guò)5分；在職期間，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)者，由本人向秘書(shū)處提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加26分；以書(shū)面形式對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但最高不得超過(guò)4分；工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其部門(mén)成員扣分由部門(mén)部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門(mén)部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過(guò)5分；以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)：（1）一學(xué)期內(nèi)有2門(mén)必修課未通過(guò)者；（2）學(xué)期德育成績(jī)不及格者；（3）在學(xué)生會(huì)工作明顯不積極者；（4）連續(xù)兩月每月綜合評(píng)低于60分者；以下情況可直接將其從學(xué)生會(huì)中除名：（1）故意損毀學(xué)生會(huì)公物，破壞學(xué)生會(huì)形象，污蔑學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的；（2）一學(xué)期內(nèi)有3門(mén)或3門(mén)以上必修課未通過(guò)者；（3）學(xué)年德育成績(jī)不及格者；（4）在學(xué)生會(huì)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；（5）連續(xù)兩月每月綜合評(píng)分低于負(fù)5分者；（6）任職期間，提前解約或無(wú)故毀約的；（7）連續(xù)1周無(wú)故未至學(xué)生會(huì)工作者；（8）受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；違反其它各項(xiàng)者，扣13分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過(guò)5分；1以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過(guò)5分；1部門(mén)考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附1：人 員 考 核 細(xì) 則一、思想、行為方面（40%）想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。（10%）模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹(shù)立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）發(fā)生公共場(chǎng)合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比資格（10%）要善于、敢于檢討自己，勇于開(kāi)展批評(píng)以及自我批評(píng)，工作上責(zé)任心