【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)。(4)獲得不低于同職他人的正常待遇。(5)對(duì)學(xué)生會(huì)成員的工作提出建議。(6)向上級(jí)部門提出建議。(7) 學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)。(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)。(4)維護(hù)學(xué)生會(huì)的安全、榮譽(yù)和利益。(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令。(6)保守學(xué)生會(huì)秘密和工作秘密。(7)公正廉潔, 錄用 藥學(xué)院學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過(guò)競(jìng)選進(jìn)入藥學(xué)院學(xué)生會(huì)工作。每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì)。該項(xiàng)工作由秘書處具體負(fù)責(zé)。在藥學(xué)院學(xué)生會(huì), 為了保證精力的投入和工作的順利進(jìn)行,原則上不得兼任校級(jí)學(xué)生團(tuán)體相關(guān)職務(wù),特殊情況須提請(qǐng)主席團(tuán)，由團(tuán)總支老師批準(zhǔn)。4新加入藥學(xué)院學(xué)生會(huì)成員,在新崗位上必須要經(jīng)過(guò)試用，方能成為正式成員， 考核和任免 藥學(xué)院學(xué)生會(huì)考核由秘書處依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施。2 即時(shí)評(píng)定, 學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合。4一般情況下, 藥學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由主席團(tuán)討論通過(guò)后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長(zhǎng)任命,但須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議。經(jīng)學(xué)生代表大會(huì)通過(guò)或由主席團(tuán)通過(guò),可以對(duì)相應(yīng)部門成員實(shí)行選舉制,具體另行決議。換屆的學(xué)生會(huì)主席先由學(xué)生代表大會(huì)選舉，后經(jīng)院團(tuán)總支綜合考察后產(chǎn)生。藥學(xué)院學(xué)生會(huì)成員須在秘書處注冊(cè)備案,填寫《學(xué)生會(huì)成員履歷表》,否則不予認(rèn)可為學(xué)生會(huì)成員。學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的。(2)從其他部門調(diào)入學(xué)生會(huì)任職的。(3)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的。(4)晉升或者降低職務(wù)的。(5),應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的。(2)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的。(3)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。(4),罷免職務(wù),開除成員的,工作調(diào)動(dòng)和退出 在擔(dān)任學(xué)生會(huì)的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席團(tuán)提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席團(tuán)轉(zhuǎn)交秘書處具體操作。在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng),并說(shuō)明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。第三章 會(huì)議制度 一 會(huì)議通知 各部例會(huì)。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)秘書處備案。例會(huì)一經(jīng)確定,如無(wú)變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時(shí)到會(huì)； 全體例會(huì)及非例行會(huì)議。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由秘書處負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員； 涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會(huì)議的,應(yīng)通過(guò)秘書處, 會(huì)議簽到會(huì)議開始前由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到, 會(huì)議進(jìn)行 與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容。2 不得翻閱與會(huì)議無(wú)關(guān)的書籍、報(bào)紙，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。3會(huì)議由秘書做記錄,一式兩份,會(huì)后第二天一份交秘書處存檔。四請(qǐng)假及處罰 確有原因不能與會(huì)者,應(yīng)在會(huì)前做出書面請(qǐng)假，不得會(huì)后請(qǐng)假或口頭請(qǐng)假。如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無(wú)故缺席,將由秘書處追究相關(guān)責(zé)任人。3各部每月四張假條，由部長(zhǎng)掌管，不得累計(jì)。 財(cái)務(wù)制度一、資金、財(cái)務(wù)管理學(xué)生會(huì)日常財(cái)務(wù)資金先由團(tuán)總支書審核，再由秘書處負(fù)責(zé)紀(jì)錄報(bào)賬。各部門凡涉及資金問(wèn)題，均須報(bào)秘書處備案或向秘書處提交內(nèi)部財(cái)務(wù)清單，存檔；任何部門不得私設(shè)小金庫(kù)；任何班級(jí)或個(gè)人向?qū)W生會(huì)借物必須寫借條,由經(jīng)手人和主席共同簽字,，二、采購(gòu)學(xué)生會(huì)的日常辦公用品由主席團(tuán)委派部門統(tǒng)一安排采購(gòu)；各部門所需其他物品，亦可由各部負(fù)責(zé)采購(gòu)；各部門需要購(gòu)買物品前，先寫申請(qǐng)，主席團(tuán)確認(rèn)為必需，并由主管老師簽字后，方可采購(gòu)；采購(gòu)時(shí)，應(yīng)向商家索取購(gòu)物發(fā)票，超市購(gòu)物還應(yīng)當(dāng)索取購(gòu)物清單,存檔。三、報(bào)銷各部門的采購(gòu)行為，由各部門先墊付錢款；報(bào)銷時(shí)，由相關(guān)人員在其發(fā)票后加蓋報(bào)銷專用章，并只有在發(fā)票后已經(jīng)有相關(guān)人員簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷事務(wù)；如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購(gòu)行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報(bào)銷；沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購(gòu)物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷；特殊情況可有主席團(tuán)研究決定是否報(bào)銷其賬目。四、贊助針對(duì)外聯(lián)部所拉贊助，20%獎(jiǎng)勵(lì)所在個(gè)人，其余劃歸學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。五、財(cái)務(wù)公開秘書處將每?jī)蓚€(gè)月在全體例會(huì)上公開報(bào)告財(cái)務(wù)情況，以便監(jiān)督。第五章 考核制度一、總則藥學(xué)院學(xué)生會(huì)各成員的日常考核由秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行；秘書處實(shí)行評(píng)分制，初始分為0分，按照本章第二條內(nèi)規(guī)定進(jìn)行評(píng)分；每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。二、細(xì)則會(huì)議出席（1）全體例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)的出勤率由秘書處直接統(tǒng)計(jì)；（2）部門例會(huì)的出勤率由部門主管統(tǒng)計(jì)，并接受分管秘書的監(jiān)督。每周一晚將上周情況統(tǒng)計(jì)報(bào)秘書處；（3）無(wú)故曠會(huì)一次扣2分，累計(jì)三次曠會(huì)開除學(xué)生會(huì)。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)五次開除學(xué)生會(huì)；（4）會(huì)議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假部門內(nèi)部會(huì)議和值班的情況，都由部門部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，但秘書處仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長(zhǎng)扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；工作出色，成績(jī)顯著者，部門成員由部門部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過(guò)5分；在職期間，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)者，由本人向秘書處提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加26分；以書面形式對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但最高不得超過(guò)4分；工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其部門成員扣分由部門部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過(guò)5分；以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)：（1）一學(xué)期內(nèi)有2門必修課未通過(guò)者；（2）學(xué)期德育成績(jī)不及格者；（3）在學(xué)生會(huì)工作明顯不積極者；（4）連續(xù)兩月每月綜合評(píng)低于60分者；以下情況可直接將其從學(xué)生會(huì)中除名：（1）故意損毀學(xué)生會(huì)公物，破壞學(xué)生會(huì)形象，污蔑學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的；（2）一學(xué)期內(nèi)有3門或3門以上必修課未通過(guò)者；（3）學(xué)年德育成績(jī)不及格者；（4）在學(xué)生會(huì)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；（5）連續(xù)兩月每月綜合評(píng)分低于負(fù)5分者；（6）任職期間，提前解約或無(wú)故毀約的；（7）連續(xù)1周無(wú)故未至學(xué)生會(huì)工作者；（8）受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；違反其它各項(xiàng)者，扣13分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過(guò)5分；1以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過(guò)5分；1部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)秘書處每半月評(píng)選一次“半月之星”，主要依據(jù)即為考核分?jǐn)?shù)；學(xué)生會(huì)成員、部門的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。附1：人 員 考 核 細(xì) 則一、思想、行為方面（40%）想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）發(fā)生公共場(chǎng)合抽