【正文】 集中和集中指導(dǎo)下的民主，決策前允許多提意見(jiàn)，決策中充分發(fā)表意見(jiàn)，決策后必須堅(jiān)決執(zhí)行。轉(zhuǎn)變思想觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上爭(zhēng)當(dāng)表率。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動(dòng)研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)研、把握規(guī)律，不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展；二是在抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)；三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強(qiáng)大局意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，做到令行禁止。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。按照總隊(duì)黨委《關(guān)于組織召開(kāi)“反對(duì)不良作風(fēng)、查找不廉行為”專題民主生活會(huì)的通知》精神，支隊(duì)黨委采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、主動(dòng)到基層座談、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求了基層單位和廣大官兵的意見(jiàn)和建議，結(jié)合征求到的意見(jiàn)和建議，查找了支隊(duì)黨委班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，并進(jìn)行了原因分析，現(xiàn)歸納剖析如下：一、存在的主要問(wèn)題黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不緊、不夠扎實(shí)。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)不夠。深入基層調(diào)查研究不夠。另一方面群眾觀念有所淡化，“心往基層想，勁往基層使”的工作理念執(zhí)行不力，下基層調(diào)研指導(dǎo)工作沒(méi)有做到“帶著問(wèn)題去，解決問(wèn)題回”，總是“走馬觀花”式地“看一看、問(wèn)一問(wèn)”，只把黨委的決策精神到基層一傳達(dá)了事，沒(méi)有認(rèn)真和官兵溝通解決，存在“人到基層心不到”的現(xiàn)象，對(duì)基層切實(shí)需要解決問(wèn)題了解掌握不深不透。對(duì)干部的監(jiān)督管理不到位，客觀存在時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象。黨風(fēng)廉政教育重視程度不夠，教育還不夠扎實(shí)。今年以來(lái)，雖然制定了活動(dòng)實(shí)施方案，但由于業(yè)務(wù)性工作多，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負(fù)了非常繁重的工作任務(wù)，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為借口，沒(méi)有把警示教育擺到重要的位置，使得個(gè)別大隊(duì)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的書籍多，看政治理論方面的書籍少；看消息新聞?lì)惖膱?bào)刊雜志多，看事實(shí)政治方面的雜志少。三是開(kāi)展廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)的方法和效果上有所欠缺。服務(wù)基層，關(guān)心基層，關(guān)愛(ài)官兵還做得不夠。一是對(duì)基層的幫扶、關(guān)心單一，沒(méi)有設(shè)身處地為官兵著想；二是同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部戰(zhàn)士之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作的協(xié)同配合和工作效率。從表面上看，大家也在認(rèn)真讀書、討論、寫文章，但就是不能掌握科學(xué)精神實(shí)質(zhì)，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了，文件傳達(dá)了，沒(méi)有靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作的效果不明顯。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對(duì)自己主觀世界的改造，對(duì)新問(wèn)題、新情況認(rèn)識(shí)不夠，使得理想信念不夠牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠，為群眾辦實(shí)事、解難事做得還不夠好，在工作中沒(méi)有真正做到尊重群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，沒(méi)有把官兵高不高興、答不答應(yīng)作為衡量我們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，艱苦奮斗的作風(fēng)沒(méi)有堅(jiān)持，部分同志吃苦耐勞精神不足。平時(shí)學(xué)習(xí)教育不夠，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)，“你好、我好、大家好”的思想普遍存在，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的時(shí)候少；抓制度落實(shí)、監(jiān)督督促工作力度不夠，致使部分同志放松了思想警戒，放松了對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的同志沒(méi)有認(rèn)清反腐敗形勢(shì)，沒(méi)有繃緊反腐這根“弦”，沒(méi)有自覺(jué)形成說(shuō)法自律的習(xí)慣。要認(rèn)真深入學(xué)習(xí)黨的各級(jí)會(huì)議精神和相關(guān)政策文件，不斷增強(qiáng)政策理論水平和執(zhí)行力。二是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，努力提升部隊(duì)綜合戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，內(nèi)地省市對(duì)新疆的援建工作已經(jīng)全面展開(kāi)，“亞歐博覽會(huì)”也召開(kāi)在即，這是新疆的大好發(fā)展機(jī)遇。三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)提升貫徹落實(shí)的執(zhí)行力。同時(shí)，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，保持工作中的朝氣和活力。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，全面提升勤政廉政能力。一是加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育，加大對(duì)重點(diǎn)崗位、~ 26 ~重點(diǎn)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找與監(jiān)督，著力強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，生活作風(fēng)修養(yǎng)，提高辨別是非的能力，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀，切實(shí)解決好為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題?？傊?，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)按照總隊(duì)黨委及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)查找的問(wèn)題和不足，邊學(xué)習(xí)邊整改、邊工作邊整改，務(wù)求在創(chuàng)新發(fā)展上有新突破，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在完成各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)能力上有新提高。~ 27 ~~ 28 ~第二篇：班子剖析材料市測(cè)繪局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料按照《平頂山市國(guó)土資源局學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)方案》的要求，根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，測(cè)繪局積極投身學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱：廉政準(zhǔn)則）活動(dòng)中，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，做好學(xué)習(xí)記錄，開(kāi)展自查自糾。現(xiàn)按照市局活動(dòng)方案要求，將我局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析情況總結(jié)如下：一、班子廉潔從政建設(shè)情況局班子成員以身作則，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律。按照上級(jí)黨組織要求開(kāi)好相關(guān)民主生活會(huì)，民主生活會(huì)人人到齊、主題明確、準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真制定整改措施，如實(shí)上報(bào)民主生活會(huì)相關(guān)材料。關(guān)于班子的學(xué)習(xí)問(wèn)題，盡管年初也制訂了詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在具體工作中沒(méi)有能夠完全按計(jì)劃進(jìn)行，在學(xué)習(xí)計(jì)劃與中心工作沖突時(shí)，往往改變學(xué)習(xí)計(jì)劃或暫時(shí)取消，而事后往往又沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)上，致使學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)得不好，中心組學(xué)習(xí)也存在類似的情況。班子工作作風(fēng)不夠深入，特別是班子成員浮在上面多、開(kāi)會(huì)多、發(fā)指令多，下基層調(diào)查研究少，撲下身子，設(shè)身處地地急群眾之所急，想職工之所想，為其解決實(shí)際問(wèn)題不夠。（三）宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。局班子成員盡管也盡職盡責(zé)地完成了各項(xiàng)工作，沒(méi)有辜負(fù)人民的期望和重托，但對(duì)照黨員條件，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現(xiàn)在僅僅是完成了本職工作，沒(méi)有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無(wú)尚的位臵，帶著濃厚的階級(jí)感情，把工作做得更細(xì)更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對(duì)照“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。盡管市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有以權(quán)謀私、貪污腐化等嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)也沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題，但嚴(yán)格比照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，也不能說(shuō)沒(méi)有一點(diǎn)問(wèn)題，如存在著吃請(qǐng)和請(qǐng)吃的問(wèn)題，公車私用的問(wèn)題，有時(shí)一些熟人朋友送點(diǎn)土特產(chǎn)，也拉不下臉來(lái)生硬地拒絕等。主要表現(xiàn)在局長(zhǎng)辦公會(huì)研究定下的意見(jiàn)，在具體執(zhí)行過(guò)程中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部有照顧部門和科室利益現(xiàn)象，有好處的積極性就高，有困難的就行動(dòng)遲緩，班子成員的表率作用、大局意識(shí)表現(xiàn)不好。三、存在問(wèn)題的原因班子存在上述幾個(gè)方面的問(wèn)題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。班子在學(xué)習(xí)方面存在的這些問(wèn)題，其根本原因在于班子對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有從領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，沒(méi)有從面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，因而不能以高度的政治責(zé)任感去對(duì)待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中注重研究新情況、新問(wèn)題，用以解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。往往陷于繁瑣的事務(wù)圈，工作中聽(tīng)匯報(bào)、看材料、要數(shù)字、催報(bào)表多，總歸于一個(gè)“浮”字，忽視了真知在基層、經(jīng)驗(yàn)在基層、典型在基層這一樸實(shí)的道理，沒(méi)有能夠抽出專門的時(shí)間沉下去，去發(fā)現(xiàn)挖掘基層的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，來(lái)更好地促進(jìn)和提高班子的工作。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為自己也是農(nóng)民出身，也來(lái)自于普通的人民大眾，自己從事的勞動(dòng)保障工作本身就是在為群眾、為弱勢(shì)群體服務(wù)，忽略黨員干部尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能等同于普通群眾，不能用自發(fā)的樸素的感情去代替領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處走在前，干在前，為群眾做表率，但是有時(shí)候也疏于小節(jié)，覺(jué)得一點(diǎn)土特產(chǎn)不收，一頓飯不吃，過(guò)于不近人情。（五）工作上放松了要求。勞動(dòng)保障局班子盡管也圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但還是放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作效率不高，服務(wù)水平還不能讓人民群眾十分滿意，有禁不止現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。四、整改措施（一）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高班子素質(zhì)。測(cè)繪管理工作，工作政策性強(qiáng)、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)中必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀解決新形勢(shì)下面臨的新情況、新問(wèn)題，提高班子履行本職工作的能力，提高班子領(lǐng)導(dǎo)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是抓思想建設(shè)。班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做實(shí)事求是的表率、聯(lián)系群眾的表率、艱苦奮斗的表率、遵守紀(jì)律的表率；三是抓組織建設(shè)。班子成員之間要互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助、互相補(bǔ)充，不斷增強(qiáng)班子整體功能，把市測(cè)繪局班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切班子領(lǐng)導(dǎo)與測(cè)繪單位廣大干部職工的密切聯(lián)系，從思想感情更加貼近群眾；二是以求實(shí)的作風(fēng)，面向群眾，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)每年下基層時(shí)間不少于全年工作時(shí)間的三分之一。按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，班子領(lǐng)導(dǎo)要遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，強(qiáng)化自我監(jiān)督，誠(chéng)心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格接受制度監(jiān)督。時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤儉節(jié)約，減少浪費(fèi)，克已奉公，廉政勤政，保持一個(gè)黨員干部的良好形象。提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基礎(chǔ)測(cè)繪建設(shè)與應(yīng)用的關(guān)系，通過(guò)成果的廣泛應(yīng)用，促進(jìn)基礎(chǔ)測(cè)繪建設(shè)的快速發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基礎(chǔ)測(cè)繪與地理信息產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，在加強(qiáng)基礎(chǔ)測(cè)繪工作的同時(shí)，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)和規(guī)范地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提高工作創(chuàng)新的能力。不斷強(qiáng)化測(cè)繪統(tǒng)一監(jiān)管，堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)測(cè)繪資質(zhì)管理、成果管理、保密管理和地圖管理，加大測(cè)繪執(zhí)法力度。加快測(cè)繪公共服務(wù)體系建設(shè)，不斷豐富測(cè)繪公共產(chǎn)品，切實(shí)滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾對(duì)測(cè)繪成果和地理信息技術(shù)日益增長(zhǎng)的多元化、全方位的需求，進(jìn)一步提高測(cè)繪工作服務(wù)保障的能力和水平。目前，我處主題教育已推進(jìn)至第三階段“談”、“改”。我們深切地體會(huì)到，干部群眾能夠直抒看法、坦陳意見(jiàn)，這是對(duì)我處工作的關(guān)心和支持，也是對(duì)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子的信任、愛(ài)護(hù)和幫助?，F(xiàn)對(duì)照檢查剖析如下：（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛。民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠活躍，往往是自我批評(píng)多一點(diǎn)，而相互批評(píng)少一點(diǎn)。開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)氣氛不濃。“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”。對(duì)照檢查，主要有三個(gè)方面的不足。班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求。二是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。想自身福利待遇的多了，做工作講價(jià)錢，與基層群眾同甘共苦的思想少了。自覺(jué)防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進(jìn)性?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。反思起來(lái)，存在如下不足：求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作不夠深入細(xì)致，抓落實(shí)不到位。很多工作是“知其然，不知其所以然”。二是存在“走馬觀花”的傾向。面對(duì)頭緒繁多的工作時(shí)，常把一些務(wù)虛的工作和面上急需處理的事情放在第一位，導(dǎo)致很多時(shí)候都忙于日常事務(wù)，走不出去，也沉不下去，沒(méi)有深入基層進(jìn)行扎實(shí)有效工作，只停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作不夠扎實(shí)。我