【正文】 的順利開(kāi)展。按照區(qū)政府年審?fù)ㄖ?，街道殘?lián)抽調(diào)精干人員，于7月20日30日，集中10天時(shí)間,對(duì)街道行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組進(jìn)行按比例安排殘疾職工狀況進(jìn)行認(rèn)真年審，建立了殘疾職工檔案，掌握了各用人單位按比例安排殘疾職工具體狀況，對(duì)8月份的進(jìn)行的上一的殘疾人就業(yè)年審工作提供數(shù)據(jù)支持。四、加強(qiáng)計(jì)劃考核，實(shí)現(xiàn)就業(yè)金應(yīng)收盡收2012年，街道殘聯(lián)加強(qiáng)計(jì)劃考核，明確責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)收盡收。百城寄到將保障金征收計(jì)劃納入街道目標(biāo)管理。在 3 計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，由于工作到位，我街道順利完成征收計(jì)劃，征收殘疾人就業(yè)保障金是促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有力措施，是殘疾人事業(yè)健康發(fā)展的資金保障，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。2013年是殘疾人事業(yè)“十二五”期間的重要一年，我們將在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，在各有關(guān)部門支持下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，深入做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作，努力實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)，使今年我街道殘疾人就業(yè)保障金征收工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，促進(jìn)殘疾人事業(yè)蓬勃健康發(fā)展。二、用人單位可通過(guò)以下兩種方式申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況：（一）持《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》（、）或通過(guò)北京市地方稅務(wù)局（）、首都之窗（）網(wǎng)站鏈接登陸該系統(tǒng)，申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況。單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝29066元（本單位2010年在職職工總數(shù)%－殘疾人職工數(shù)）四、繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)在7月1日至9月30日，從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式：（一）到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)打印《一般繳款書》，到開(kāi)戶銀行繳款；（二）到地稅服務(wù)大廳或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取空白《一般繳款書》，按照核定金額自行填寫后，到開(kāi)戶銀行繳款；（三）在地稅機(jī)關(guān)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)的納稅人可以通過(guò)市地稅局網(wǎng)絡(luò)打印《一般繳款書》后，到開(kāi)戶銀行繳款。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位應(yīng)按時(shí)足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。的滯納金。北京市人民政府殘疾人工作委員會(huì)二〇一一年六月十三日第四篇：廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實(shí)施辦法廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）第一條 為規(guī)范本市殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，進(jìn)一步推動(dòng)按比例安排殘疾人就業(yè)工作，根據(jù)?中華人民共和國(guó)殘疾人保障法?、?殘疾人就業(yè)條例?（國(guó)務(wù)院令第488號(hào)）、?廣東省實(shí)施?中華人民共和國(guó)殘疾人保障法?辦法?、?廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法?（粵殘聯(lián)?2010?216號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到法定比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）。第三條 未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到法定比例的用人單位，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)和廣州市（或縣級(jí)市）統(tǒng)計(jì)部門公布的上職工年平均工資的80％計(jì)繳保障金。第四條 當(dāng)按比例安排殘疾人就業(yè)的指標(biāo)按當(dāng)年實(shí)際用工月份計(jì)算。第五條 以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當(dāng)由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位代收的殘疾人就業(yè)保障金，可比照?國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于外事服務(wù)單位營(yíng)業(yè)額問(wèn)題的通知?(國(guó)稅函[2002]1095號(hào))規(guī)定不征收營(yíng)業(yè)稅。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審的具體工作并設(shè)立廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審服務(wù)點(diǎn)（下稱年審服務(wù)點(diǎn)），為用人單位提供就近服務(wù)。（二）地稅部門負(fù)責(zé)保障金征收工作，保障金隨稅同征、同查、同管，并納入目標(biāo)考核管理。（三）財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)保障金的管理與使用。國(guó)家金庫(kù)廣州市中心支庫(kù)及各代理支庫(kù)應(yīng)按規(guī)定的比例，在保障金繳入國(guó)庫(kù)的同時(shí)辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)上解統(tǒng)籌金，并及時(shí)將繳款書回單退給同級(jí)代征地稅部門，同時(shí)做好與同級(jí)代征地稅部門的對(duì)賬工作。第七條 按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)行審核制度，審核按以下程序及方式進(jìn)行：（一）由廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)、廣州市地方稅務(wù)局發(fā)布按比例安排殘疾人就業(yè)年審?fù)ǜ婧屯ㄖ?，告知年審期?月底。（三）市年審機(jī)構(gòu)應(yīng)為已辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位開(kāi)具?按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書?。（四）對(duì)超過(guò)6月30日仍不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，由市年審機(jī)構(gòu)依據(jù)地稅、社保、統(tǒng)計(jì)等部門登記的在職職工人數(shù)，核定其應(yīng)繳納的保障金，并于每年7月31日前提供給地稅部門代征。第八條 保障金的征收按以下方式進(jìn)行管理：（一）保障金由地稅部門統(tǒng)一代征。（二）保障金按年征收，繳費(fèi)期限為每年的8月1日至10月31日。（三）已與廣州市各區(qū)、縣級(jí)市地稅部門簽訂?委托銀行代劃繳稅、費(fèi)協(xié)議書?(簡(jiǎn)稱“ETS協(xié)議”)的用人單位，由機(jī)構(gòu)所在地的地稅部門直接劃扣；其他未簽訂ETS協(xié)議的用人單位，到機(jī)構(gòu)所在地的地稅部門辦稅服務(wù)廳繳納。對(duì)拒不繳納保障金、滯納金的用人單位，由廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第九條 保障金是政府性基金，納入財(cái)政預(yù)算管理。即中央、省駐穗用人單位繳納的保障金入省國(guó)庫(kù)，市屬用人單位繳納的保障金入市國(guó)庫(kù)，區(qū)、縣級(jí)市屬用人單位繳納的保障金入?yún)^(qū)、縣級(jí)市國(guó)庫(kù)。保障金的使用，由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)按照保障金的規(guī)定用途，編制預(yù)算計(jì)劃，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批。地稅部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)征收保障金的匯統(tǒng)核算和管理工作，對(duì)征收入庫(kù)的保障金應(yīng)在?入庫(kù)稅金明細(xì)報(bào)表?的“其它收入”項(xiàng)目分預(yù)算級(jí)次如實(shí)予以反映。在征收、使用和管理保障金過(guò)程中，有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。殘疾員工，是指持有?中華人民共和國(guó)殘疾人證?或?中華人民共和國(guó)殘疾軍人證?（18級(jí)），與用人單位依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按國(guó)家政策規(guī)定參加了社會(huì)保險(xiǎn)，