【正文】 位建功、崗位成才為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是凝聚、團結、教育、帶領女職工樹立行業(yè)文明新風，崗位建功立業(yè)的有效形式。平時工作中我們多注重把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作相結合，堅持部門學習討論制度，為推動本職工作提供精神動力和智力支持；多注重把創(chuàng)建活動與行風建設相結合，深化細致務實的服務規(guī)范，樹立會計部門行業(yè)新風；多注重把創(chuàng)建活動與豐富多彩的文體活動相結合，倡導團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，增強隊伍的凝聚力、向心力。二、抓學習，內外兼修，提高工作執(zhí)行能力 會計部門工作政策性強、專業(yè)性高、涉及面廣，要求從業(yè)人員必須具備良好的綜合素質。堅持加強理論學習，不斷提高政治覺悟。幾年來，處內5名女職工共撰寫學習筆記10萬余字，心得體會文章20余篇。努力學好文件與制度。目前，傳統(tǒng)會計業(yè)務和支付結算工具不斷完善，新興支付方式不斷涌現(xiàn)，支付結算業(yè)務發(fā)展迅速，日新月異。努力加強對經(jīng)濟金融知識的積累和學習，不斷提高政策理論水平，將學習心得用于指導工作，尋求工作在更高層次上的新的突破。堅持嚴格要求，樹立良好形象。工作中她更是嚴謹認真，無時不為同志們當標桿、做表率。如：2006年，我處的幾名女同志在處長的帶領下，對市工行、建行和城市信用社開展了反洗錢現(xiàn)場檢查，在檢查過程中，嚴格檢查紀律，要求每名檢查人員要高度重視檢查工作，及時匯報檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。期間，多次謝絕宴請和饋贈，并頂住人情壓力，根據(jù)市行黨委的指示，對被查單位依照行政處罰程序，進行了各5萬元罰款。這些，正是由于我們更注重維護央行形象，講究工作藝術，依靠過硬的業(yè)務、贏得了尊重和好評。近幾年來，在市行黨委的正確領導下，會計財務處上下認真履行“一崗雙責”，始終把“帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”作為指導思想，努力營造公平公正、樂觀向上、和諧團結的氛圍，不斷加強隊伍建設，努力創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。作為部門的負責人，被同事們尊稱為“老大姐”的我要求每 個人都要有積極向上的工作態(tài)度，踏踏實實地做好本職工作，要好好珍惜自己的工作，這些，增進了同事之間的團結，創(chuàng)造了和諧向上的工作氛圍。一是綜合學習，全面發(fā)展。這種方式既有利于提高個人業(yè)務能力，也有利于處內人員的靈活調配，更好地適應工作需要。在此期間，尤其是孩子媽媽放棄照顧孩子和節(jié)假日休息時間，時常加班至晚上9點鐘，經(jīng)過近3月的共同努力，我市賬戶清理核實工作圓滿完成，贏得了分行對口部門領導的認可。會計財務處非常重視利用分行的業(yè)務平臺培養(yǎng)、鍛煉同志，并要求被分行抽調工作的同志，抓住機會向分行領導和兄弟行的同行學習。我處每名同事都明白“學而不思則惘，思而不學則殆”的道理，加強對經(jīng)濟金融知識的學習，將所學知識與會計財務、支付結算及反洗錢工作密切結合，經(jīng)常思考一些熱點難點問題并加以研究，提升自己的理論水平。通過利用業(yè)務培訓、課題研究、聯(lián)行檢查等方式，為市中心支行培養(yǎng)并儲備了人才，培養(yǎng)了一批“招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的會計隊伍。創(chuàng)新不僅僅包括推出一種新的工作方式或溝通手段，還應包括新理念、新措施和新辦法。《反洗錢法》的頒布實施后，為了擴大社會影響，人民銀行組織開展了多種形式的宣傳工作。通過在新聞媒體刊登業(yè)務常識，組織銀行機構網(wǎng)點懸掛宣傳條幅，設立業(yè)務咨詢臺和宣傳展板，在商業(yè)區(qū)發(fā)放宣傳單等多種形式，使廣大市民的反洗錢知識得到了廣泛的普及。五、講奉獻，恪盡職守，細節(jié)彰顯責任意識奉獻，就是要愛崗敬業(yè)認真做好本職工作。在我們的心目中，敬業(yè)奉獻、真誠服務不是口號，而是落實在實處的具體行動。大家都知道，2006年至2008年，人民銀行的支付結算工作任務非常繁重。在系統(tǒng)模擬運行的第一線，有我們忙碌的身影。付出總有匯報，正是這種對待工作的這種無私奉獻和恪盡職守的精神，使我們贏得了 尊重贏得了榮譽。總之，通過扎扎實實的創(chuàng)建活動，部門女職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識已經(jīng)形成，女職工們是在享受工作的同時享受生活。分行“女職工文明示范崗”的品牌的榮譽更是壓力和責任，我們將堅持不懈的開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動，更加努力工作，以優(yōu)異的成績?yōu)椤芭毠の拿魇痉秿彙边@個品牌賦予更新的激情和活力。她們履職盡責，守護著公平正義。全面開通婦女兒童維權“綠色通道”，堅持“快立案、快送達、快調解、快審理、快執(zhí)行”的“五快”工作方針，優(yōu)先立案，先行調解。在離婚案件審理中,對10周歲以上的未成年子女均征求其愿意跟隨父母哪一方的意見注重從有利于子女成長的角度,做當事人的息訴、和解、調解思想工作。突出實體處理的公正合理性。通過有針對性地開展審判維權工作,該院維護婦女兒童權益工作步入良性高效的軌道,開拓出獨具特色的維權道路,取得了較好的社會效果二是設立婦女兒童維權崗，用行動堅守使命。定期組織干警深入偏遠村屯慰問孤寡老人及留守兒童，回訪生活困難的女當事人，將人文關懷延伸到案件外。巾幗在行動”為主題的婦女維權法治宣傳活動,通過“法律六進”等系列活動前往社區(qū)、學校、村屯開展針對婦女兒童的普法活動，去年累計開展反家暴等法律宣傳13次，發(fā)放宣傳資料2500多份。三是成立婚姻家庭糾紛人民調解委員會。采取“走出去、請進來”相結合的方式，通過“公眾開放日”邀請婦聯(lián)組織及青少年團體前來了解法院文化，觀摩庭審現(xiàn)場，零距離接受法治教育。四、加強教育、擴大宣傳,努力提高全民及婦女、兒童自身的保護意識。