員工年度培訓(xùn)計劃-在線瀏覽
2024-11-04 18:41本頁面
【正文】 。c、各部門的負責(zé)人為三級培訓(xùn)管理者，主要負責(zé)部門層面的培訓(xùn)，以專業(yè)技術(shù)為主，可以采用老帶新，師傅帶徒弟、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、專題講座的方式進行培訓(xùn)，其培訓(xùn)效果由公司負責(zé)評估備案。僅僅依靠一個部門是很難做到的，只有建立自身的講師體系團隊，不斷完善培訓(xùn)系統(tǒng)方能達到。在2017年年底前初步建立公司兼職講師團隊，講師主要以基層技術(shù)骨干、中層及以上的管理者、企業(yè)優(yōu)秀員工和愛好講師工作的員工組成。部門負責(zé)人，部門技術(shù)骨干對本部門人員培養(yǎng)提升具有義務(wù)，相應(yīng)獎勵在績效中予以體現(xiàn)，不納入講師補助。三、培訓(xùn)項目公司發(fā)展戰(zhàn)略專項培訓(xùn)：對全體員工進行公司發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)，使員工深入了解企業(yè)文化、企業(yè)精神的意義。企業(yè)文化教育：通過專題講座、內(nèi)刊通訊、購買圖書，舉辦讀書會等，對員工進行職業(yè)道德，文化理念、個人素養(yǎng)等教育培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和忠誠度，增強企業(yè)凝聚力，形成向上向善的企業(yè)精神，為企業(yè)做強做大打好基礎(chǔ)。培訓(xùn)課程按5:3:2設(shè)置。職業(yè)資格認證和專業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)：結(jié)合公司發(fā)展，通過參加國家職業(yè)技能考試。安全教育。6月和11月為企業(yè)安全宣傳教育月，對企業(yè)各層級員工進行安全培訓(xùn)。兼職教練技能培訓(xùn)，針對教練候選人予以講師專業(yè)技能培訓(xùn)，包括PPT使用，講師操作規(guī)范，授課基礎(chǔ)知識等基礎(chǔ)項目培訓(xùn)。定期舉辦“讀書會”，通過對指定書籍的閱讀，書寫學(xué)習(xí)心得，舉辦閱讀分享會，對員工進行職業(yè)道德教育，思想觀念，管理知識，個人素養(yǎng)等進行教育培訓(xùn)。各公司組織員工積極投稿，稿件內(nèi)容含學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)心得，經(jīng)驗介紹，技術(shù)改革等。舉辦技能競賽，以競賽促培訓(xùn)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性。培訓(xùn)計劃在公司發(fā)展計劃的基礎(chǔ)上制定，計劃所列項目要有一定的覆蓋面，要切實可行。部門的培訓(xùn)以崗位業(yè)務(wù)為主，結(jié)合實際經(jīng)營開展，每季度最少開展一次。涉及質(zhì)量，環(huán)境，安全運行的單位，每季度還需根據(jù)實際進行至少一次體系專項培訓(xùn)。每季度對二級培訓(xùn)進行檢查考核，年末進行綜合考核。一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。為此，在廠房部的宋、李兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了以下工作計劃：一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。積極主動地把工作做到點上、落到實處。()以上，是我對年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。展望年，我會更加努力、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。第三篇：員工培訓(xùn)計劃化水專業(yè)員工培訓(xùn)計劃為了搞好化水專業(yè)員工培訓(xùn)工作，進一步提高員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提高員工的實踐操作技能，保障我廠生產(chǎn)安全運行，特制定此學(xué)習(xí)計劃。每月的15號為培訓(xùn)日下午4：00至5：30，不得缺席。有以下培訓(xùn)課程：一、介紹篇企業(yè)文化介紹(形式：授課、錄像)。人力資源制度財務(wù)制度(報銷和出差)其他制度(形式采取報名人員分組，搶答的形式)二、心態(tài)篇：積極的心態(tài)認識仁和社會組織社會組織是什么、工作場所是什么、您作為新進人員的自覺三、技能篇：與同事相處之道溝通技巧、反饋等技巧、掌握對話溝通技巧、老年人生氣時要怎么辦；四、職業(yè)社交規(guī)范與禮儀職業(yè)著裝技巧專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車)商務(wù)禮儀(介紹、握手、交換名片、會客室入座、乘車的坐次、
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