【正文】 、有關(guān)附件和數(shù)據(jù)庫上報(bào)盤報(bào)市委組織部人才工作處。（四）聘請專家組成評審委員會。（五）評審委員會根據(jù)“北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個(gè)人資助評審辦法（試行）”和評審工作有關(guān)要求，按專業(yè)分組評審，經(jīng)評委和全組集體評議確定擬資助人員及資助金額的建議方案。第十一條 集體項(xiàng)目（F類）資助的申報(bào)、評審程序（一）申報(bào)單位根據(jù)推進(jìn)人才工作的需要，經(jīng)黨委（黨組）討論同意申請項(xiàng)目方案，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見后，將資助申請的有關(guān)材料報(bào)市委組織部人才工作處。（三）組建集體項(xiàng)目評議小組，對符合條件的申報(bào)材料統(tǒng)一進(jìn)行集體審議，并提出擬資助單位及資助金額的建議方案。第五章 資助經(jīng)費(fèi)的管理第十二條 市委組織部人才工作處負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一管理和撥付。第十三條 對于個(gè)人資助項(xiàng)目，市委組織部與受資助人員上級主管局級單位（系統(tǒng)）黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助管理協(xié)議書》后撥款。（二）領(lǐng)取資助款時(shí)，各單位提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表》和《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃明細(xì)表》。第十五條 個(gè)人項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)主要用于提高接受資助人員的— 8 —綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不能用于購買交通工具、計(jì)算機(jī)、音響、攝錄及放送設(shè)備、復(fù)印打字設(shè)備、辦公用品、可以在單位及行業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)解決的儀器設(shè)備，以及其它與資助項(xiàng)目無關(guān)的物品。第六章 資助人員和資助項(xiàng)目的管理第十七條 接受資助的人員和單位應(yīng)自覺接受市委組織部的管理、考核，按時(shí)完成所批準(zhǔn)的資助項(xiàng)目。每年按期報(bào)送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個(gè)人項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)查表》。第十九條 接受集體項(xiàng)目資助單位的黨委（黨組）要明確項(xiàng)目責(zé)任部門和資金管理部門，做好項(xiàng)目實(shí)施的組織與管理工作。第二十條 接受資助人員或單位如不能執(zhí)行資助項(xiàng)目，應(yīng)將資助經(jīng)費(fèi)退回市委組織部。市委組織部將視變化情況，決定資助經(jīng)費(fèi)的處理方式。第七章 資助人員的跟蹤培養(yǎng)第二十二條 為深入做好接受資助人員完成資助項(xiàng)目后的培養(yǎng)工作，市委組織部建立受資助人員跟蹤培養(yǎng)檔案，跟蹤培養(yǎng)期一般為三年。第二十三條 在接受資助人員的跟蹤培養(yǎng)期內(nèi)，所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應(yīng)對其制定有針對性的跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，配合市委組織部做好跟蹤培養(yǎng)、考核管理工作。第二十四條 接受資助人員所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應(yīng)建立接受資助人員數(shù)據(jù)庫和培養(yǎng)檔案，健全對接受資助人員的培養(yǎng)、考評、聯(lián)系工作制度，加強(qiáng)對接受資助人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、督促其全面提高素質(zhì)和能力。中共北京市海淀區(qū)委組織部 2013年8月21日印發(fā)第二篇：北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實(shí)施辦法(試行)附件2：北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實(shí)施辦法（試行）第一章 總 則第一條 北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作是市委、市政府支持優(yōu)秀中青年人才的成長，推動各系統(tǒng)、地區(qū)人才工作，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。第二條 中共北京市委組織部負(fù)責(zé)全市人才培養(yǎng)資助工作的組織與管理；市委、市政府有關(guān)委辦局黨組，區(qū)縣、總公司、高等院校等局級單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、地區(qū)、單位的資助工作組織及人員、項(xiàng)目的遴選、推薦、管理等工作；接受集體項(xiàng)目資助單位的黨委（黨組）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施組織和管理工作；接受個(gè)人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)本單位受資助人員的管理和聯(lián)系工作，承擔(dān)受資助人員的跟蹤培養(yǎng)和考核工作。其中，A、B、C、D、E、G類為個(gè)人培養(yǎng)項(xiàng)目的資助；F類資助，為市委、市政府委辦局，區(qū)縣、總公司、高等院校等單位（一般指局級單位）人才工作集體項(xiàng)目資助，不接受個(gè)人申報(bào)。第二條本辦法旨在通過項(xiàng)目資助的形式，支持一批具有較好專業(yè)基礎(chǔ)和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才成長，支持各區(qū)縣、各部門和各類用人單位創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制、完善人才工作體系，促進(jìn)首都高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。資助工作每年開展一次，每次資助青年骨干個(gè)人300名左右，青年拔尖個(gè)人50名左右，青年拔尖團(tuán)隊(duì)5個(gè)左右，人才工作集體項(xiàng)目20個(gè)左右。其中：青年骨干個(gè)人項(xiàng)目申報(bào)條件：（一）申報(bào)人須具備本科及以上學(xué)歷，具有一定工作經(jīng)歷。（二）申報(bào)人須具有較好專業(yè)基礎(chǔ)和較大發(fā)展?jié)摿?。（四）對基層一線企事業(yè)單位、遠(yuǎn)郊區(qū)縣的申報(bào)人員給予適當(dāng)傾斜；對申報(bào)內(nèi)容涉及城鄉(xiāng)合作、央地合作和京津冀合作的項(xiàng)目給予適當(dāng)傾斜。藝術(shù)創(chuàng)作和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐人才可適當(dāng)放寬學(xué)位限制。第五條青年拔尖團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目申報(bào)條件：（一）團(tuán)隊(duì)研究選題著眼于解決首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題。（三）團(tuán)隊(duì)帶頭人年齡不超過40歲，至少1名核心成員應(yīng)符合青年拔尖個(gè)人項(xiàng)目條件。第六條人才工作集體項(xiàng)目申報(bào)條件：（一）申報(bào)單位為北京地區(qū)獨(dú)立法人單位。（三）申報(bào)資助項(xiàng)目能突出本單位人才工作的重點(diǎn)，具有較高的創(chuàng)新性和示范性。第三章 評選程序第七條北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目的申報(bào)評選工作由市委組織部具體牽頭負(fù)責(zé)。第八條青年骨干個(gè)人項(xiàng)目、青年拔尖個(gè)人項(xiàng)目和青年拔尖團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目評選程序：（一）申請。（二）歸口推薦。（三）評審。（四）公示審定。公示結(jié)束后將評審結(jié)果、公示反映問題的核查情況和處理意見，報(bào)市委組織部審定，確定資助方案。申報(bào)單位根據(jù)推進(jìn)人才工作的需要，研究確定申請資助項(xiàng)目方案，經(jīng)歸口推薦單位審核后，將有關(guān)申報(bào)材料報(bào)市委組織部。市委組織部對申報(bào)材料進(jìn)行審議，確定集體項(xiàng)目資助方案。對實(shí)施效果特別突出的個(gè)人和單位，可再支持1個(gè)周期。第十二條對青年拔尖個(gè)人和青年拔尖團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)需要為青年拔尖個(gè)人和青年拔尖團(tuán)隊(duì)組建導(dǎo)師組，對其進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。、科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)的企業(yè)開展研修和交流合作。，推薦具有較好應(yīng)用前景的優(yōu)秀成果申請政府部門的科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金。（二）鼓勵和支持青年拔尖團(tuán)隊(duì)吸引海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。第五章 經(jīng)費(fèi)管理第十三條市委組織部負(fù)責(zé)編制資助經(jīng)費(fèi)預(yù)算；市財(cái)政局負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌、撥付和監(jiān)管。第十四條資助經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照《北京市市級項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》等政策執(zhí)行，不可用于與本資助項(xiàng)目無關(guān)的支出。資助經(jīng)費(fèi)按照培養(yǎng)計(jì)劃分撥付。集體項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)可用于各單位開展人才隊(duì)伍培養(yǎng)工程、特色人才工作、人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新研究與實(shí)踐等。第十五條受資助人所在單位和集體項(xiàng)目受資助單位須有必要的匹配資金。資助經(jīng)費(fèi)結(jié)余資金按照北京市結(jié)余資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 考核管理第十六條受資助人和集體項(xiàng)目受資助單位的考核由市委組織部會同歸口推薦單位負(fù)責(zé)。項(xiàng)目結(jié)題須經(jīng)歸口推薦單位黨委（黨組）批準(zhǔn)，并將結(jié)題報(bào)告和有關(guān)成果材料報(bào)市委組織部備案。第十九條培養(yǎng)周期結(jié)束前，市委組織部會同歸口推薦單位組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍κ苜Y助對象進(jìn)行終期評估。對青年拔尖團(tuán)隊(duì)側(cè)重考察團(tuán)隊(duì)帶頭人領(lǐng)銜作用、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理成果、團(tuán)隊(duì)業(yè)績貢獻(xiàn)等。終期考核結(jié)果將作為是否進(jìn)行第二個(gè)周期資助支持的主要依據(jù)。對實(shí)施效果顯著的人員，應(yīng)制定跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，做好資助項(xiàng)目完成后的培養(yǎng)工作。第二十二條對違反學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守產(chǎn)生惡劣影響，以及有違法違紀(jì)行為的，將取消相關(guān)待遇。第七章 附則第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二十四條 本辦法由中共北京市委組織部負(fù)責(zé)解釋。為規(guī)范有關(guān)申報(bào)、評審、經(jīng)費(fèi)使用及人員、項(xiàng)目管理等工作，特制定本辦法。第三條 資助工作每進(jìn)行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七個(gè)類別進(jìn)行資助。第二章 個(gè)人資助的基本要求、目標(biāo)和類別 第四條 個(gè)人資助申請的基本要求（一）申請個(gè)人資助的人員應(yīng)是我市行政區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀中青年人才或?qū)I(yè)骨干。中央在京單位人員可與北京市屬單位人員合作申請資助。（三）專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理領(lǐng)域的申請人一般應(yīng)具有碩士（含）以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并有較好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；技能領(lǐng)域申請人應(yīng)具有高級工以上職業(yè)資格，其中超過45歲的申請人，應(yīng)具有技師或高級技師職業(yè)資格。（四）