freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)-在線瀏覽

2024-11-04 17:41本頁面
  

【正文】 征求了意見,以求為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作按照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置原始記錄,建立健全統(tǒng)計(jì)檔案。二、存在問題統(tǒng)計(jì)人員無從業(yè)資格證,對(duì)工作程序還不太熟練,在逐步適應(yīng)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的要求;工作交接不規(guī)范,造成部分統(tǒng)計(jì)表冊(cè)沒有及時(shí)歸檔。確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、1準(zhǔn)確、統(tǒng)一、完善。第三篇:養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)今年以來,我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局,認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí),在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn),進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè),提高自身素質(zhì),自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。一、工作開展情況(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放截止月底,全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)萬元,發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法,合理使用中央財(cái)政補(bǔ)貼,強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理,有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力,為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會(huì)議,對(duì)征繳工作進(jìn)行部署,及時(shí)解決工作中存。上半年,全市續(xù)保人數(shù)達(dá)(其中市直人)。-月,我們共向家企業(yè)下達(dá)了《辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)通知書》,對(duì)于拒不參保企業(yè),配合勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)堅(jiān)決予以行政處罰,確實(shí)有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。其中市直新擴(kuò)人,完成目標(biāo)任務(wù)(人)的%。我市社會(huì)化管理服務(wù)工作開展以來,各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會(huì)化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下,克服種種困難,逐步落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),不斷規(guī)范管理,拓寬服務(wù)內(nèi)容,社會(huì)化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。⒈建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善工作條件。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實(shí)際也相繼出臺(tái)了實(shí)施意見。同時(shí)工作條件進(jìn)一步完善。其中,魏都區(qū)個(gè)街道勞動(dòng)保障所有個(gè)建立了寬敞的服務(wù)大廳,另外個(gè)街道服務(wù)大廳正在籌建之中。⒉管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。全市各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險(xiǎn)中心函號(hào)文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項(xiàng)目,建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),并登錄了微機(jī)。第二,發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。截至月底,已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡張,受到了退休人員的普遍歡迎。各縣(市、區(qū))實(shí)際情況采取了不盡相同的認(rèn)證方式,如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證,許昌縣采取了數(shù)碼認(rèn)證,長葛市采取了電子掃描認(rèn)證,其他縣(市、區(qū))采取了照相制卡等認(rèn)證方式。⒊因地制宜地開展其他服務(wù)活動(dòng)。通過設(shè)立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺(tái)帳,成立了退休人員互助組織,如夕陽紅協(xié)會(huì)、協(xié)會(huì)等。到月底,全市納入社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員達(dá)到人,社會(huì)化管理率%,完成全年目標(biāo)任務(wù)的%;納入社區(qū)管理人,社區(qū)管理率%完成全年目標(biāo)任務(wù)的%。根據(jù)省政府的工作部署,我市已于月日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌施行意見》,月日起,市級(jí)統(tǒng)籌工作將正式啟動(dòng)。對(duì)此我們高度重視,認(rèn)真組織測(cè)算、調(diào)研等工作,采取多種措施做好前期準(zhǔn)備工作,確保市級(jí)統(tǒng)籌工作順利進(jìn)行。針對(duì)縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況,我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理,另一方面重點(diǎn)開展縣(市、區(qū))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作,確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、準(zhǔn)確移交。依據(jù)市級(jí)統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則,結(jié)合我市實(shí)際,我們制訂了有關(guān)市級(jí)統(tǒng)籌的配套文件草案:《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)管理規(guī)定》、《關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見》、《經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理工作暫行規(guī)定》等。籌集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一,由于省編辦文件尚未下發(fā)及財(cái)政專戶設(shè)立等因素制約,暫不能實(shí)現(xiàn)。為加快金保工程建設(shè),實(shí)現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享,今年以來,我處抽調(diào)專門計(jì)算機(jī)人員長期到縣(市、區(qū))進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)照項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),加快數(shù)據(jù)整理,已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展,數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高?,F(xiàn)總結(jié)如下:一、主要成績(jī)?nèi)旯ぷ髦饕咙c(diǎn)有八。采取實(shí)行征繳工作目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施,迎難而上,功堅(jiān)克難,不斷加大征繳力度,強(qiáng)化征繳實(shí)效。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)。全年新增參保企業(yè)0家,新增參保職工000人。目前中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作均與市中心實(shí)現(xiàn)良好銜接,諸項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有條不紊。將增資工作作為階段性中心任務(wù),中心工作人員全員動(dòng)員,分工協(xié)作,犧牲節(jié)假日,確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤,保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù)。積極借鑒外地經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)退休人員待遇微機(jī)核算,大幅度提高了待遇審核工作的工效和準(zhǔn)確性。七是養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。八是養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。二、主要做法(一)科學(xué)管理,優(yōu)化工作機(jī)制。我中心堅(jiān)持從建機(jī)制、建制度著手,以先進(jìn)的工作機(jī)制提工效、促工作,推動(dòng)各項(xiàng)工作日趨制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。(二)開拓進(jìn)取,創(chuàng)新工作方法。中心領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任務(wù)繁重,而自身工作力量有限的現(xiàn)實(shí),經(jīng)過深入企業(yè)、基層認(rèn)真調(diào)查研究,自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人員,進(jìn)行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面知識(shí)培訓(xùn),聘任為“征繳協(xié)管員”,分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保知識(shí)宣傳、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。(三)注重學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì)。(四)嚴(yán)格要求,強(qiáng)化組織紀(jì)律。我中心對(duì)工作人員堅(jiān)持嚴(yán)格管理,從嚴(yán)要求,要求工作人員認(rèn)真遵守中心的日常作息制度、請(qǐng)銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,切實(shí)做到按時(shí)上下班,無特殊情況決不遲到、早退等。三、存在不足與明年打算回顧一年來的工作,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但還有一些不足。新的一年中,我們將針2006年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)第五篇:公立醫(yī)院養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)篇一:2013年社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 二〇一三年工作總結(jié)今年,我中心緊緊圍繞全局工作,以落實(shí)社會(huì)保障政策、確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和擴(kuò)面工作為重點(diǎn),堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化民本意識(shí),使全縣社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn),較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二、及時(shí)調(diào)整離退休人員養(yǎng)老待遇為全縣符合調(diào)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
電大資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1