【正文】 動中來，積極解決勞動爭議案件31起。10月份接到省四部門決定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動專項行動通知后，市委、市政府高度重視，市委常委、常務副市長***親自過問專項行動開展情況，要求各級各有關部門充分發(fā)揮職能作用，迅速開展專項行動，真正把專項行動作為我市當前的一項重要工作擺上議事日程。10月19日又召開了由縣市區(qū)勞動保障局長、分管副局長、勞動保障監(jiān)察股、隊長和市局監(jiān)察、仲裁、工資、勞動就業(yè)等科室和二級機構負責人參加的會議，對專項行動工作進行了再安排部署。領導小組下設辦公室，辦公室設在市勞動保障局。（二）注重策略，精心組織，認真開展宣傳發(fā)動工作。一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。二是公布舉報電話，暢通維權投訴渠道。三是有重點開展法制宣傳教育活動。（三）摸清底數(shù)，明確任務，迅速開展專項行動。市縣兩級專項行動領導小組及時抽調(diào)專門人員，集中力量對全市范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多的用人單位進行排查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。在專項行動中，全市各級勞動保障部門重點對使用農(nóng)民工較多的建設、餐飲娛樂場所等進行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰，并對勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等違法違規(guī)問題依法處理。公安部門重點對違法扣留各種身份證件，或以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫農(nóng)民工勞動、拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為依法查處。應當說做到了各有分工，各司其職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。在嚴厲整治拖欠、克扣農(nóng)民工工資的同時，我市切實加強制度建設，制定實施了勞動用工登記備案、工資支付、勞動合同簽訂、勞動權益保障公告等制度，基本在全市建立健全了勞動用工長效監(jiān)管機制。為確保專項行動迅速在全市開展起來，市專項行動領導小組分別在11月16日、12月21日組織人員分赴10個縣（市）區(qū)進行督促指導，確保了專項行動不折不扣地按省四部門要求開展工作。我們要求各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構每天向市監(jiān)察支隊報送接受群眾投訴、舉報情況以及每周匯報一次專項行動進展情況，這些情況由市勞動保障部門匯總后，向市專項行動領導小組報告本周工作開展情況，并組織召開領導小組各成員單位負責人會議，通報工作開展情況，分析研究存在問題，明確下步工作任務，有針對性地開展下一階段工作，做到了上情下達，下情上報，形成了通達順暢的指揮控制體系。從檢查的情況看，還有相當一部分用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，用工隨意性大、不規(guī)范。通過開展專項行動，盡管一部分用人單位為農(nóng)民工辦理了社會保險參保手續(xù)，但農(nóng)民工參保的比重與應保盡保的要求還有一定距離，用工單位的參保積極性還需要進一步提高。按照《勞動法》的要求，用工單位必須按月以貨幣形式支付勞動者工資，但一些用工單位仍存在變相克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。有一些建筑工地還缺乏必要的安全生產(chǎn)防護設施，生活條件簡陋，存在一定的安全隱患。一是充分發(fā)揮各級各有關職能部門的作用，繼續(xù)深入開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，堅決依法予以處罰。三是完善落實勞動用工備案、企業(yè)勞動保障誠信等級評價、工資支付、勞動合同簽訂等制度，切實加強執(zhí)法隊伍建設，改善辦公條件，改進辦案手段，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，真正把勞動用工的長效監(jiān)管機制逐步完善并落到實處?，F(xiàn)將我市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動工作開展情況匯報如下：一、專項行動取得的階段性成效自全省開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動以來，我市嚴格按照省廳的統(tǒng)一部署，加強組織領導，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，專項行動取得了階段性成效。同時，全市各級勞動保障監(jiān)察和仲裁機構以“及時受理、快速辦結”為目標，積極參與到專項行動中來，積極解決勞動爭議案件31起。10月份接到省四部門決定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動專項行動通知后，市委、市政府高度重視，市委常委、常務副市長***親自過問專項行動開展情況，要求各級各有關部門充分發(fā)揮職能作用，迅速開展專項行動，真正把專項行動作為我市當前的一項重要工作擺上議事日程。10月19日又召開了由縣市區(qū)勞動保障局長、分管副局長、勞動保障監(jiān)察股、隊長和市局監(jiān)察、仲裁、工資、勞動就業(yè)等科室和二級機構負責人參加的會議，對專項行動工作進行了再安排部署。領導小組下設辦公室，辦公室設在市勞動保障局。（二）注重策略，精心組織，認真開展宣傳發(fā)動工作。一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。二是公布舉報電話，暢通維權投訴渠道。三是有重點開展法制宣傳教育活動。（三）摸清底數(shù)，明確任務，迅速開展專項行動。市縣兩級專項行動領導小組及時抽調(diào)專門人員，集中力量對全市范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多的用人單位進行排查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。在專項行動中，全市各級勞動保障部門重點對使用農(nóng)民工較多的建設、餐飲娛樂場所等進行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰，并對勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等違法違規(guī)問題依法處理。公安部門重點對違法扣留各種身份證件，或以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫農(nóng)民工勞動、拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為依法查處。應當說做到了各有分工，各司其職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。在嚴厲整治拖欠、克扣農(nóng)民工工資的同時，我市切實加強制度建設，制定實施了勞動用工登記備案、工資支付、勞動合同簽訂、勞動權益保障公告等制度，基本在全市建立健全了勞動用工長效監(jiān)管機制。為確保專項行動迅速在全市開展起來，市專項行動領導小組分別在11月16日、12月21日組織人員分赴10個縣（市）區(qū)進行督促指導，確保了專項行動不折不扣地按省四部門要求開展工作。我們要求各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構每天向市監(jiān)察支隊報送接受群眾投訴、舉報情況以及每周匯報一次專項行動進展情況，這些情況由市勞動保障部門匯總后，向市專項行動領導小組報告本周工作開展情況，并組織召開領導小組各成員單位負責人會議，通報工作開展情況，分析研究存在問題，明確下步工作任務，有針對性地開展下一階段工作，做到了上情下達，下情上報，形成了通達順暢的指揮控制體系。從檢查的情況看，還有相當一部分用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，用工隨意性大、不規(guī)范。通過開展專項行動，盡管一部分用人單位為農(nóng)民工辦理了社會保險參保手續(xù)，但農(nóng)民工參保的比重與應保盡保的要求還有一定距離，用工單位的參保積極性還需要進一步提高。按照《勞動法》的要求，用工單位必須按月以貨幣形式支付勞動者工資，但一些用工單位仍存在變相克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。有一些建筑工地還缺乏必要的安全生產(chǎn)防護設施，生活條件簡陋，存在一定的安全隱患。一是充分發(fā)揮各級各有關職能部門的作用，繼續(xù)深入開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，堅決依法予以處罰。三是完善落實勞動用工備案、企業(yè)勞動保障誠信等級評價、工資支付、勞動合同簽訂等制度，切實加強執(zhí)法隊伍建設，改善辦公條件，改進辦案手段，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，真正把勞動用工的長效監(jiān)管機制逐步完善并落到實處。為切實抓好專項檢查工作，由我公司辦公室牽頭，組成我公司農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領導小組。二、采用多種形式，廣泛宣傳，營建良好氛圍[農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報(共2篇)] 按照開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的工作安排，12月16日至12月25日，我公司廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進城務工人員權益保護條例》、《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工