【正文】 人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。第四篇：求職信的要訣求職信的要訣1曾聽過一個飲食集團(tuán)招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。要訣1求職信要突出重點根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強(qiáng)調(diào)，大家要認(rèn)清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。而履歷表則是Factual（根據(jù)事實），將求職者 所有專長完整地羅列其中。要訣2資料文法不容錯漏確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機(jī)會。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。年資不多求職者2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好 Point Form （要點形式）羅列。要訣4履歷表資料要連貫這點主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷，他們會參閱你的履歷表。例句：去年，我出任營業(yè)經(jīng)理時，曾領(lǐng)導(dǎo)一隊20人銷售隊伍，為公司的營業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。強(qiáng)調(diào)專長和能力時，切忌妄自尊大，最恰當(dāng)?shù)氖菍懗鍪聦崳駝t驕兵必敗。例句：在我完成歷史學(xué)位前，我曾撰寫過多篇論文。剛畢業(yè)的人士，不妨多寫在求學(xué)時期和參加活動時，所取得的經(jīng)驗和學(xué)到的才能，以豐富求職信的內(nèi)容。例句：貴公司在最新的報告中提到，來年的銷售收入目標(biāo)為2,000萬元。表現(xiàn)出對新公司的認(rèn)識，能加深雇主對你的印象，但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。但求職信空間有限，故內(nèi)容必須精簡扼要。以下就有些撰寫要訣：推銷要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。風(fēng)格這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。準(zhǔn)備最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會?今次筆者便請來中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫求職信及履歷表時要注意的事項，以增加面試機(jī)會?！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell(推銷)過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請」。常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機(jī)會。常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會的段落等。要訣3資料要簡短貼題謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。求職信的要訣5求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機(jī)會就大大增加。以下是撰寫求職信的一些基本技巧：自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點和長處。切勿提及沒用的資料，不要批評過去的單位。內(nèi)容要精簡，段落要分明，條理要清晰。注意正確的文法，切勿寫錯別字。否則錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，沒有誠意...求職信的要訣6寫求職信要訣履歷表曾聽過一個飲食集團(tuán)招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。要訣1求職信要突出重點大家要認(rèn)清求職信與個人簡歷的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。而個人簡歷則是factual（根據(jù)事實），將求職者所有專長完整地羅列其中。要訣2資料文法不容錯漏確定求職信及個人簡歷內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機(jī)會。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。年資不多求職者2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好point form（要點形式）羅列。要訣4 個人簡歷資料要連貫