【正文】 教育的直觀性、靈活性，是廉政文化建設(shè)與時俱進的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現(xiàn)。充分運用手機短信資源，快速傳遞傳播廉政信息，保持廉政建設(shè)主體與客體之間的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約功能，形成一種文化強勢，為廣大黨員和管理人員弘揚正氣，克服不良風氣，抵御各種誘惑和腐蝕，提供良好的環(huán)境條件和精神動力，可以起到事半功倍的效果，這也是今后一個時期推進企業(yè)廉政文化建設(shè)的一條重要途徑。要深入推進此項工作，公司相關(guān)部門要結(jié)合實際，加強對廉政文化建設(shè)工作的探索和實踐。我們必須充分認識廉政文化建設(shè)的重要意義，并自覺實踐。二、創(chuàng)新載體 擴大員工參與范圍 文化的主體是人，廉政文化也同樣不能背離群眾基礎(chǔ)之外，只有使廉政文化對象面向全體員工，具有廣泛的參與性和巨大的滲透性，在內(nèi)容上通俗易懂，形式上生動活潑，才會增強廉政文化應(yīng)有的影響力。三、強化教育 以實例警示他人廉政文化建設(shè)重在教育、引導和警示，黨風廉政教育是廉政文化建設(shè)的重要組成部分。開展專題教育。在此方面，公司也采取了有力措施，今年5月就邀請了公司法律顧問對中層管理人員進行了一次面對面的“職務(wù)風險防范”主題法律法規(guī)知識培訓，通過真實案例的講解分析，加強管理人員的自控自律意識。在廉政文化建設(shè)中也是如此，宣傳教育是標，制度規(guī)范是本，因此，要不斷建立和完善廉政文化建設(shè)制度，以制度來規(guī)范行為。當然，公司一直注重廉政工作與實際情況的有機融合，每年度公司領(lǐng)導班子及高中層管理人員，均要通述職述廉的方式進行民主測評，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。文化的發(fā)展具有時間和空間上的連續(xù)性，它是人們創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富的過程中形成的歷史積淀。不能追求形式主義，要注意工作的系統(tǒng)性、針對性，使廉政文化建設(shè)的每一項工作能留下印跡，引起員工的思想共鳴。公司在發(fā)展的十年間未發(fā)生重大違法違紀案件，廉政建設(shè)工作為經(jīng)營工作提供了有力保障，極大地促進了公司整體和諧發(fā)展，公司也分別獲得了多項省級獎勵和榮譽，獲得了 “青年文明崗”、“工人先鋒號”等榮譽稱號。第二篇：加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考振寧開發(fā)公司 工程部企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，能更加有效地推進企業(yè)的反腐倡廉工作。它與企業(yè)精神文明建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)相互結(jié)合滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。第一層次是物質(zhì)文化，表現(xiàn)為看得見、摸得著的為社會提供的產(chǎn)品。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)模范人物、骨干人物的行為，這對企業(yè)文化形成有直接影響；三是企業(yè)員工的群體行為，反映企業(yè)員工總體的精神面貌。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價值觀。它主要是通過領(lǐng)導1干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來。行為文化、制度文化、精神文化等企業(yè)文化建設(shè)，必須以人為本，其核心是提高思想覺悟和道德水平，而思想道德建設(shè)正是企業(yè)廉政文化的本質(zhì)屬性。這是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)文化和宗旨，更是企業(yè)廉政文化建設(shè)的歸宿。加強檢查與監(jiān)督，這是人類社會高度文明、商品經(jīng)濟高度發(fā)達的情況下，企業(yè)制度文化建設(shè)的主要形式，也是產(chǎn)品極大豐富、經(jīng)濟飛速發(fā)展時期企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容。企業(yè)理念（就是企業(yè)宗旨）是企業(yè)運行中的指導思想，用于指導企業(yè)的行為，是企業(yè)之“靈魂”，其涵蓋和體現(xiàn)了企業(yè)目標、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等內(nèi)容要求，作為企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵大量通過企業(yè)的道德內(nèi)容體現(xiàn)，融合在企業(yè)理念之中，還反映在一些企業(yè)職業(yè)道德的警句、警語中。而企業(yè)廉政文化通過企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)的經(jīng)營管理當中，與企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)、黨風廉政責任制建設(shè)有機結(jié)合，相互滲透。二、深化企業(yè)廉政文化建設(shè)的思路內(nèi)化于心——讓無形的廉政理念在黨員干部內(nèi)心深處扎根，形成黨員干部堅定信念和精神支柱我黨成為執(zhí)政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領(lǐng)導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執(zhí)政地位和實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨出發(fā)，創(chuàng)立和發(fā)展了一系列廉政建設(shè)理論，賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵，形成了社會主義廉政文化。因此，企業(yè)首先要重視廉政文化理論學習，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理論武裝黨員、干部職工的頭腦，培養(yǎng)其廉潔理念，豐富其精神內(nèi)涵，提升其思想道德境界，增強企業(yè)員工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的信心和信念，擴大企業(yè)廉政文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉政文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉政文化理論，以科學的企業(yè)廉政文化理論成果拓展社會主義先進文化和指導企業(yè)的各項工作，以豐富的企業(yè)廉政文化建設(shè)實踐進一步完善企業(yè)廉政文化理論，使企業(yè)廉政文化的理論研究和實踐探索形成良性互動，相互促進，不斷取得新成效，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。當前，一方面，企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴治黨的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導干部必須遵守的行為準則，加強對領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權(quán)力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，另一方面，要大力推進廉政文化建設(shè)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)，融于生產(chǎn)經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。一要大力加強理想信念教育，引導廣大黨員領(lǐng)導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀、權(quán)力觀，自覺做到以職工群眾為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動；二要大力加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，著力解決領(lǐng)導干部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風方面存在的問題；三要大力加強黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗和廉政理論教育，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，緊密聯(lián)系實際，不斷指導實踐；四要大力加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，引導廣大黨員干部自覺遵守“四大紀律、八項要求”，做到廉潔自律，遵紀守法，依法辦事；五要大力開展腐敗風險意識的宣傳教育，引導黨員干部分辨是非、美丑、善惡，促使黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。三、加強企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題推進企業(yè)廉政文化建設(shè)要提高認識，乘勢而上一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導人們的行為。目前企業(yè)廉政文化建設(shè)作為一個“剛剛點題”的新課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。切實把企業(yè)廉政文化建設(shè)納入反腐保廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強領(lǐng)導，強勢推進。加強廉政文化建設(shè)，推進紀檢監(jiān)察工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的問題，要堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉政文化建設(shè)任務(wù)納入黨風廉政建設(shè)責任制進行分解落實，建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢，調(diào)動各個方面各個層次的積極性、創(chuàng)造力，各部門要密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉政文化建設(shè)的大格局。當前黨員干部家庭購置微機已成普遍現(xiàn)象，占領(lǐng)這個陣地進行企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過建立專題網(wǎng)站，進行有效的信息交流，解惑釋疑，引導廣大黨員干部關(guān)心、理解和支持黨風廉政建設(shè)的大政方針，樹立正確的廉政理念。第三篇：關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考關(guān)于企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考摘 要 企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。關(guān)鍵詞 企業(yè)廉政文化 廉政理念 文化建設(shè)企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)廉政工作從文化層面的延伸。加大企業(yè)廉政文化建設(shè)力度，能更加有效地推進企業(yè)的反腐倡廉工作。它與企業(yè)精神文明建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)相互結(jié)合滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。第一層次是物質(zhì)文化，表現(xiàn)為看得見、摸得著的為社會提供的產(chǎn)品。這是行為文化的主要方面；二是企業(yè)內(nèi)模范人物、骨干人物的行為，這對企業(yè)文化形成有直接影響；三是企業(yè)員工的群體行為，反映企業(yè)員工總體的精神面貌。第四層次是最高的精神層，指的是企業(yè)理念、精神、價值觀。它主要是通過領(lǐng)導干部率先示范和員工行為規(guī)范體現(xiàn)出來。行為