公司人事調(diào)動管理流程-在線瀏覽
2024-11-04 17:22本頁面
【正文】 ↓行政人事部經(jīng)理審批↓總經(jīng)理審批（組長級以上管理及特殊工種人員）↓總經(jīng)理作崗位員工交行政人事部存檔 ↓ 30天后領(lǐng)取正式辭職單 ↓ 逐級簽字（同時交還廠牌、工具、資料等物件）↓ 退房 ↓行政人事部開具辭職證明 ↓ 結(jié)算工資（約定時間結(jié)算工資）↓ 當(dāng)日下午5點前離廠賽諾公司管理工作流程部門經(jīng)理主任組長各相關(guān)工（員工申訴反向行之）修改：陸定軍第二篇：HR[201320]人事調(diào)動流程金水灣酒店管理有限公司（沁園春店）Golden Bay Hotel Management Co., LtdTO：總辦、人事部、銷售部、樓面部、財務(wù)部、廚房部、行政部FR：人事部No．HR[201320]流程類RE：關(guān)于人事調(diào)動的流程DA：2013820為規(guī)范公司總店與分店的人事調(diào)動工作，保障公司的員工調(diào)動有序、及時的完成，特制定《人事調(diào)動的流程》如下：一、調(diào)動的含義指因工作需要，財信店與沁園春店的人員調(diào)動，調(diào)動人的工資、檔案、社保、店齡等轉(zhuǎn)入新店，勞動合同重新簽訂。調(diào)出方為調(diào)動人員辦理調(diào)動手續(xù)。）調(diào)出方人事部辦理完調(diào)動手續(xù)后需填寫人事調(diào)動交接函（見附件1）。調(diào)入方人事部接到交接函時需電話告知調(diào)出方人事部，確定調(diào)動手續(xù)已正常辦理?？傓k附件1人事調(diào)動交接函茲有金水灣（店）部門員工從年月日起調(diào)至金水灣（店）部門任職崗位。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動。請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區(qū)辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達(dá)的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門報到。特此通知 **公司人力資源科 ****年 **月**日人員調(diào)動通知書 no：004（第二聯(lián) 調(diào)入聯(lián)）根據(jù)工作需要，現(xiàn)將**由**車間**位調(diào)至**部**崗位。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門報到。特此通知 **公司人力資源科 ****年 **月**日篇五：人事變動通知函某某公司業(yè)務(wù)人員人事變動通知函尊敬的： 您好！感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支持和厚愛。之前與貴公司聯(lián)系的所有業(yè)務(wù)，從 年 月 日起全部移交由新調(diào)整的業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)，如有其它問題，敬請及時聯(lián)系我司。該同事在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣___千___佰余
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