【正文】 國家的方針政策、法律規(guī)定，應(yīng)及時提出意見。第四章 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)第十三條 黨委要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，努力把集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立和落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)考核制度，提高班子成員的思想政治素質(zhì)和理論政策水平。堅持把黨委工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強班子整體合力。第十六條 加強作風(fēng)建設(shè)。第五章 堅持黨管干部、黨管人才原則第十七條 堅持黨管干部原則，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。第十九條 黨委在干部人事管理中的主要職責(zé)是：確定用人 標(biāo)準(zhǔn)，研究推薦人選，嚴(yán)格組織考核，完善評價體系，加強監(jiān)督管理。第六章黨的自身建設(shè)第二十一條加強黨的思想建設(shè)。第二十二條 建立健全黨的組織。第二十三條 加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好組織發(fā)展工作。第二十五條 加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)委行使黨章賦予的權(quán)力。第二十七條 思想政治工作要適應(yīng)新形勢的需要，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在改進中加強。第二十八條 堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，建立健全思想政治工作和精神文明建設(shè)管理體制和運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團齊抓共管，員工群眾廣泛參與的格局。第三十條 黨委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，落實穩(wěn)定工作責(zé) 任制，在維護企業(yè)穩(wěn)定和建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職工代表大會依法行使各項職權(quán)。第三十二條 加強對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建帶工建、帶團建，定期聽取工會、共青團等群眾組織的工作匯報，及時研究和解決他們工作中的問題，積極為他們開展工作創(chuàng)造有利條件，支持、幫助他們按照法律和各自的章程創(chuàng)造性的開展工作。第三十四條 認(rèn)真貫徹落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，充分調(diào)動統(tǒng)一戰(zhàn)線人士的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和建設(shè)和諧企業(yè)做貢獻。第三十六條 專職黨務(wù)干部按職工總數(shù)1%左右的比例配備。第三十七條 加強黨群工作隊伍建設(shè)，保持黨群隊伍穩(wěn)定，提高黨群工作人員素質(zhì)，做好黨群后備工作人員的培養(yǎng)，激發(fā)黨群工作人員積極性。第三十八條 黨群活動經(jīng)費納入集團公司財務(wù)預(yù)算，從企業(yè)管理費中列支。第四十條 本規(guī)定由中冶集團公司黨委負(fù)責(zé)解釋。第二條 集團黨委必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，緊緊圍繞集團的中心工作，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決定，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。第四條 集團黨委保證和監(jiān)督黨和國家的各項方針政策在本企業(yè)貫徹落實，主要體現(xiàn)在：保證和監(jiān)督企業(yè)堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法經(jīng)營；保證和監(jiān)督企業(yè)各項改革發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)的完成；保證和監(jiān)督廣大職工享有民主權(quán)利；保證和監(jiān)督企業(yè)正確處理國家、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系；保證和監(jiān)督企業(yè)正確貫徹執(zhí)行黨和國家的干部人事勞資政策；保證和監(jiān)督董事會、經(jīng)理層依法經(jīng)營。第二章 集團黨委議事范圍第六條 須由集團黨委會決定的事項（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級黨組織的決定、決議、指示的主要措施；向上級黨組織提交的重要請示、報告；（二）保證公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成，保證公司重大決策實施的主要措施；（三）根據(jù)黨各個時期的中心任務(wù)，從企業(yè)創(chuàng)新提升發(fā)展、建設(shè)和諧企業(yè)和員工全面發(fā)展的需要出發(fā)，確定企業(yè)的思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、任務(wù)目標(biāo)和具體措施，不斷探討、總結(jié)、推廣企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和經(jīng)驗；（四）企業(yè)黨內(nèi)重要制度、規(guī)定的制定、執(zhí)行、修改和廢止；（五）黨委工作計劃、總結(jié)、請示、報告等；（六）向各子公司黨組織發(fā)布的指示、決定、通知、通報等重要文件；（七）黨的工作機構(gòu)的設(shè)臵、調(diào)整和撤并；（八）聽取紀(jì)委的工作報告，研究審定黨風(fēng)、黨紀(jì)工作中存在的重大問題，建立和完善廉政建設(shè)工作的制度和措施；對違紀(jì)黨員、不合格黨員的處理；（九）黨代會或黨員大會的籌備工作方案，以及黨代會的工作報告；（十）黨內(nèi)重大先進典型的宣傳、表彰和獎勵；（十一）一級子公司董事會、經(jīng)理層、黨委及工、團組織的班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、后備干部隊伍建設(shè)的規(guī)劃、計劃和主要措施；（十二）黨委職責(zé)范圍內(nèi)其他有關(guān)的重要事項。（二）提交董事會審議決定的事項公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃；公司經(jīng)營目標(biāo)；公司經(jīng)營計劃和投資方案（含投資設(shè)立企業(yè)、收購股權(quán)和實物資產(chǎn)投資方案）；公司主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)的股份制改造方案（包括各類股權(quán)多元化方案和轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)方案）；公司與其他企業(yè)重組方案；公司內(nèi)部業(yè)務(wù)重組方案；公司重要的改革方案(包括人事制度、勞動用工制度、分配制度等)，重要的管理制度的制定、修改事項；公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵，分支機構(gòu)的設(shè)立或撤消；董事會、總經(jīng)理的重要工作報告、董事會經(jīng)費以及其他 需要慎重決策的重大事項；董事會依照法定程序決定公司所投資的全資、控股、參股企業(yè)的重大事項；董事會擬聘任或解聘的公司總經(jīng)理、總經(jīng)理提名的副總經(jīng)理、總會計師及公司高級管理人員，擬派往控股公司和參股公司的董事、監(jiān)事及高管層人選，未實行董事會制度的全資子公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。（四）涉及公司員工切身利益的重大問題。第九條 國務(wù)院國資委及上級組織交辦的工作。按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)要求，參與企業(yè)重大問題決策，為公司的改革發(fā)展提出意見和建議，保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行。在討論、決定重大問題前，堅持走群眾路線，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，保證黨委決策、決議和意見有堅實的群眾基礎(chǔ)，得到群眾的理解、支持和擁護。從企業(yè)的實際出發(fā)，以實事求是的精神，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，確保決策的科學(xué)性和可操作性。按照《黨章》規(guī)定，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上實行集中，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一思想，真正體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，依法辦事，按程序辦事。貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在繼承和發(fā)揚黨的求真務(wù)實優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅持解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新，以發(fā)展為第一要務(wù)，用改革的精神研究新情況，解決新問題，探索新路子。董事會需要黨委討論參與決策的公司重大問題，由董事長審定；經(jīng)理層需要向黨委通報或征求意見的重大事項，由總經(jīng)理審定。在會議召開之前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)就擬提交會議決策的重要議題充分交換意見，溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識，必要時還要與其他班子成員進行溝通，以便取得一致意見。第十八條 需要提交黨委會研究的議題，由黨委書記提出。議題一經(jīng)確定，一般情況下不應(yīng)變更。第十九條 黨委會原則上每季度召開一次，遇特殊情況可隨時召開。第二十條 黨內(nèi)研究討論企業(yè)重大問題主要采取黨委會的形式。根據(jù)議題需要，可邀請相關(guān)部門黨員負(fù)責(zé)人列席會議。第二十一條 黨委會由黨委書記主持，書記外出時委托副書記主持，由黨委辦公室指定專人負(fù)責(zé)會議記錄。決定重大問題和討論黨群系統(tǒng)干部調(diào)整、使用及獎懲時，必須有三分之二的委員到會方可舉行。第二十三條 黨委會決策必須按程序進行。第二十四條 黨委決定重大問題和討論黨群系統(tǒng)干部調(diào)整、使用及獎懲時，黨委書記應(yīng)在委員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)委員的意見，提出表決事項，由到會的委員逐一表決。表決必須堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，可采取口頭、舉手、無記名投票方式進行，贊成票超過到會委員半數(shù)為通過。第二十五條 如對重大問題意見分歧較大，除了緊急情況下必須按照多數(shù)委員的意見決策外，一般應(yīng)暫緩表決，在進一步調(diào)查研究和充分醞釀后再提交黨委會討論表決。會議紀(jì)要、文件必須經(jīng)過黨委書記或授權(quán)主持工作的黨委副書記審定后才能印發(fā)。第二