【正文】 共產(chǎn)品服務(wù)的企事業(yè)單位及其工作人員。三、整治內(nèi)容按照《關(guān)于集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題的十二條規(guī)定》，切實(shí)糾正機(jī)關(guān)及其工作人員中存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等突出問題，集中整治“庸懶散拖”、紀(jì)律渙散、效率低下等問題，嚴(yán)肅查處“亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”以及利用職權(quán)“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等問題。召開全縣集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題動(dòng)員大會(huì)，制定下發(fā)集中整治實(shí)施方案，明確整治任務(wù)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定，提出工作要求，在全縣全面啟動(dòng)集中整治工作。(二)征求意見，查找問題。(三)對(duì)照檢查，認(rèn)真整改。各單位要將查擺問題情況和整改方案于10月底前報(bào)縣集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并及時(shí)報(bào)送工作信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要對(duì)集中整治工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，針對(duì)問題，查缺補(bǔ)漏，建章立制，建立健全機(jī)關(guān)工作作風(fēng)行為規(guī)范，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。五、整治措施(一)暢通渠道，受理舉報(bào)。(二)明察暗訪，強(qiáng)化監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，督促整改。通過集中檢查、集中曝光等方式，對(duì)不作為亂作為等機(jī)關(guān)工作作風(fēng)突出問題進(jìn)行集中整治。對(duì)典型案件予以公開曝光。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，通過新聞媒體廣泛宣傳集中整治工作的目的、意義和內(nèi)容，在報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體上開辦“集中整治機(jī)關(guān)工作作風(fēng)曝光臺(tái)”、“集中整治機(jī)關(guān)工作作風(fēng)專欄”，引導(dǎo)全縣社會(huì)各界群眾積極參與監(jiān)督，形成全社會(huì)共同關(guān)注、廣泛參與、積極支持的強(qiáng)大輿論氛圍。成立縣集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要加大工作考核力度，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位開展集中整治工作情況納入目標(biāo)管理績效考評(píng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)以及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核之中，作為評(píng)價(jià)業(yè)績、使用干部的重要依據(jù)。要充分發(fā)揮人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、群眾社會(huì)監(jiān)督及新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。對(duì)不認(rèn)真整改、整改不到位或頂風(fēng)違紀(jì)的單位，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要高度重視整改落實(shí)工作，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制和責(zé)任追究制度，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效能。第二篇：不作為亂作為整改方案中國海外亭口希望小學(xué) 不作為亂作為整改方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升學(xué)校工作效能和服務(wù)水平，特制定本整改工作方案。二、整改時(shí)間、整改對(duì)象及整改目標(biāo)自11月29日至12月28日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。三、存在問題及主要原因1．思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。少數(shù)干部自律意識(shí)不強(qiáng)、會(huì)風(fēng)不嚴(yán)，不按時(shí)上班和值班，開會(huì)不專心聽、走過場，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹走樣、“變形”。3．在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識(shí)、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，工作效率還有待提高。4．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。面對(duì)新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。理論學(xué)習(xí)不夠深入徹底，班子成員個(gè)人自學(xué)存在應(yīng)付式、被動(dòng)性現(xiàn)象，與實(shí)踐結(jié)合不緊密，缺乏深入學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)掌握、科學(xué)運(yùn)用。整改措施：。，不拘一格靈活學(xué)。整改時(shí)限：2015年12月11日。有的滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁。抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔(dān)當(dāng)精神和善于攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。整改措施：，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與借鑒，結(jié)合自身優(yōu)勢資源找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對(duì)接點(diǎn)，加速學(xué)?？缭桨l(fā)展；完善學(xué)校下一步發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉小麗）整改目標(biāo)：礙于情面，敷衍塞責(zé)用權(quán)不嚴(yán)，人情傾向重，謀事主觀，缺乏論證,服務(wù)師生不到位，缺少與教職工的溝通交流眼界不寬，缺乏信心，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，缺乏競爭意識(shí)。整改措施：一是落實(shí)廉政責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)、重要時(shí)段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅(jiān)決防止以權(quán)謀利，清廉務(wù)實(shí)，著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境；二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和拒腐防變的能力；三是推進(jìn)依法行政，對(duì)行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理，規(guī)范辦事流程，促進(jìn)權(quán)力依法、公開、規(guī)范運(yùn)行。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王林成）三、具體要求加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任。按照職責(zé)分工，跟進(jìn)具體整改工作；黨員干部以身作則，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。按照整改活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開承諾整改成效。按照專項(xiàng)整改活動(dòng)的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查督促，認(rèn)真履職、積極工作，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，推進(jìn)整改措施的落實(shí)。一、總體要求以主題教育為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實(shí)查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效。整改對(duì)象為各鄉(xiāng)直單位及機(jī)關(guān)全體同志，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各窗口單位人員是問題整改的重點(diǎn)。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)；有的對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來，對(duì)自身分管工作深入鉆研不夠，對(duì)問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動(dòng)工作不夠。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作紀(jì)律松弛，對(duì)己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，開會(huì)不遵守時(shí)間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對(duì)會(huì)議重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為開會(huì)就是學(xué)習(xí)、傳達(dá)，做“傳聲筒”，或者有些會(huì)議事不關(guān)己高高掛起，會(huì)場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對(duì)會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)不夠，會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。主要原因：機(jī)關(guān)干部有時(shí)參加縣上各種會(huì)議和忙于公務(wù)的時(shí)間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，用于個(gè)人學(xué)習(xí)提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)