【正文】 ：2 （）。（） 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 （）方式解決。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，在位企業(yè)都能以比新進入企業(yè)低的單位成本從事生產經營活動， 這屬于進入障礙的（）一種。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，（）不屬于這種進入方式。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）。）得分：20 （）。 正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：BD 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：BD 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：ABD 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，但是它也深入考察了造成價格和邊際成本差異的具體原因。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 《企業(yè)的性質》。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，將受到反壟斷法的制裁。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，基尼系數越小，說明產業(yè)內企業(yè)分布越均勻。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 “回報不合理”或是“成本不可接受”的領域，則由政府來接手，這時整個社會的效率會達到最高而不會使得市場失靈。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，資產的專用性越強，形成企業(yè)沉沒成本的可能性越大。），按雙方簽訂的遠期合同，在未來約定日期進行外匯交割的交易方式是（）。 正確答案：A （）。計算該行的稅前收益率（）。問存款利率為（）時，銀行可獲最大利潤。 正確答案：A ，開立以匯入行為付款人的銀行即期匯票，交由匯款人自行寄送收款人并憑此向匯入行提取款項的結算方式是（）。 正確答案：A ，中國人民銀行關于商業(yè)銀行存貸款比率為（）。 正確答案：A東財《商業(yè)銀行經營管理》在線作業(yè)三二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。銀行購入長期證券 ，頻繁地進入證券市場進行交易，銀行證券投資的交易成本增加 正確答案：BCD ，銀行應采取有效措施以控制風險減少損失，可以采取的措施包括（）。 正確答案：ABCD ，正確的說法有（）。 正確答案：ABCD （）。 正確答案：AC 。即調查借款的合法性、安全性、盈利性、質物、保證人的情況，即對借款人的抵押物、質物進行認定、核實，驗證產權證明，驗證營業(yè)執(zhí)照，查閱保證人的有關財務資料 、保證人的保證能力等 正確答案：ABCD ，主要手段包括（）。 正確答案：BC ，要遵循下列哪些原則（）。 正確答案：ABC （）。 正確答案：ABCD （）。）得分：44V、任務、責任、權限、工作方法、工作應用實例、工作環(huán)境和條件，以及本職位人員資格條件所作的書面記錄是（C）。這表明社會保障具有（C）特征。這體現了員工績效考評的哪一個目的。這體現了（D）。這體現了人力資源管理的哪一方面的意義？（）,提高勞動生產率,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢,提高企業(yè)經濟效益正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）。這反映了（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機構或履行地的合同鑒證機構或勞動行政主管部門。正確答案：D 滿分：4 分 得分：010.（）是支配人行為的直接動力。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，錄用到高素質、適應企業(yè)需要的人員。,擇優(yōu)錄用正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，首先應注意的問題是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：職能部門、工程技術部門人員、崗位操作人員對安全生產層層負責的制度是（）。這反映了（）的問題。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，最基本、最核心的內容是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據工資額的多少決定職位的高低。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：0，對管理職位來說，使用最多的是（）征召方式。正確答案：AB 滿分：4 分 得分：0，適應當前企業(yè)工作的需要，發(fā)展成為對（）的塑造，以及滿足企業(yè)與個人兩方面的需要。正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：0東財《人力資源管理》在線作業(yè)三（隨機）試卷總分：100測試時間：試卷得分：88?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4；社會保險費的繳納比例要與財政收入狀況、企業(yè)效益水平，以及職工個人的經濟和心理承受能力相適應。,量力而行的原則正確答案：B 滿分：4 分 得分：預期目標進行。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，以書面形式或面談的方式向受訓者的上司及同事了解受訓者的工作態(tài)度、工作責任心等是否有所改善的評價方法是（）。這體現了社會保障的（）特征。,學用一致,講求實效 ：A 滿分：4 分 得分：4，應該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實際能力實際能力相對應。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，以本人的職位說明書和工作計劃的具體要求作為考評標準，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報告的全過程稱為（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，雙方當事人之間的權利和義務也受到法律的保障和約束。,加快我國勞動關系的法律化正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，雙方當事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機構應當秉公執(zhí)法。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，就要組織有關人員對參與競爭的勞動者進行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4,加快我國勞動關系的法律化正確答案：D 滿分：4 分 得分：4（）為基礎。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，依法對勞動爭議作出裁決，從而解決勞動爭議的制度是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。、有計劃的活動正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：BDE 滿分：4 分 得分：0，是一種專制式的管理。正確答案：CE 滿分：4 分 得分：4（）。）得分：20V（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，勞動環(huán)境中的舒適溫度應為（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，人的最基本需要即最低級的需要是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）個。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）方面。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）大類。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）的公平合理。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，明確規(guī)定每一個任職者在任期內必須達到的工作目標。這體現了以下哪一配套制度的重要性（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，或因年老完全喪失勞動能力退出社會勞動領域后，由社會提供物質幫助，保障其基本生活需要的保險制度是（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，晉升就失去了依據。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機構或履行地的合同鑒證機構或勞動行政主管部門。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。正確答案：AD 滿分：4 分 得分：0（）。、濕度和通風條件正確答案：ABCDE 滿分：4