【正文】 箱、電子郵箱、開(kāi)通熱線電話等多種形式，圍繞“組織工作、組織部門、組工干部”三個(gè)層面，廣泛聽(tīng)取工作對(duì)象、人民群眾和社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，了解黨員干部和群眾對(duì)組織工作的新期待和新要求，了解圍繞中心開(kāi)展工作，服務(wù)大局、保障大局情況，做好梳理歸納。針對(duì)黨員干部和群眾對(duì)組織工作的新期待和新要求，認(rèn)真查找不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和突出問(wèn)題；做好在黨性、品行、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題自查，認(rèn)真查找是否存在黨性不強(qiáng)、知識(shí)不足，業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實(shí)、律己不嚴(yán)、服務(wù)不夠的問(wèn)題。（三）集中整改階段（10月初至11月底）認(rèn)真開(kāi)展整改。整改措施要通過(guò)適當(dāng)方式向基層、群眾和社會(huì)公布，接受黨員干部和社會(huì)各界監(jiān)督。提升能力，改進(jìn)作風(fēng)。圍繞增強(qiáng)組織部門的公信力和滿意度，修訂完善組工干部的紀(jì)律要求和行為規(guī)則，以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣?huì)公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。建立完善重要情況適時(shí)通報(bào)和新聞發(fā)布、組織工作政策法規(guī)向社會(huì)公開(kāi)、重要文件征詢“兩代表一委員”和專家學(xué)者意見(jiàn)等制度，不斷增強(qiáng)組織工作的公開(kāi)性和透明度。以“雙滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，接受社會(huì)評(píng)判，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。對(duì)前一階段活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行回頭看，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差，確保實(shí)效。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行小結(jié)，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法做好總結(jié)、推廣、轉(zhuǎn)化，把活動(dòng)開(kāi)展情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。五、加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)精心組織。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王來(lái)印同志任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在部辦公室和研究室，共同負(fù)責(zé)牽頭、督導(dǎo)等日?；顒?dòng)工作。搞好輿論宣傳。同時(shí)，注意從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評(píng)價(jià)作為推進(jìn)活動(dòng)的動(dòng)力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹(shù)立形象的坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動(dòng)。采取召開(kāi)匯報(bào)交流會(huì)、開(kāi)展調(diào)研等形式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)開(kāi)展情況，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)每一個(gè)階段的督促檢查，確保活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。中共淶源縣委組織部2008年7月28日第二篇：“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新形象“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新形象胡錦濤同志在十七大報(bào)告中提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。所謂“善治人者能自治者也,未有不能自治而能治人者也。干部隊(duì)伍的作風(fēng)，一要領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，二要管干部的干部作表率。一、組工干部講黨性講黨性、重品行、作表率，三者辯證統(tǒng)一、相輔相成。黨有什么樣的性質(zhì)，黨員的言行中就應(yīng)該體現(xiàn)出這種性質(zhì)。黨員是群眾中的優(yōu)秀分子，組工干部則應(yīng)該是黨員中的優(yōu)秀分子。作為一名組工干部，首先要有牢固的組織觀念。我們時(shí)時(shí)刻刻都要警醒自己，在政治上對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，絲毫也放松不得。我們永遠(yuǎn)都要有堅(jiān)定的信念，要像入黨宣誓時(shí)說(shuō)的那樣，為共產(chǎn)主義奮斗終身。改革開(kāi)放30年來(lái)取得的重大成就無(wú)一不是靠人民的力量取得的，能不能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量一名黨員干部是否合格的根本標(biāo)尺。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，越要經(jīng)常到那里去，走進(jìn)矛盾、破解難題。在新的歷史條件下，組工干部講黨性，最重要的就是保持政治上的堅(jiān)定性，基于以上兩點(diǎn)，忠于黨、忠于人民，就是組工干部政治上的堅(jiān)定性。二、組工干部重品行重品行是基礎(chǔ)，品行不好就無(wú)以談黨性。俗話說(shuō)：身正不怕影子歪。“君子可一生不仕，不可一日無(wú)德”。能否做到這一點(diǎn)，“實(shí)”和“真”是最鮮明的標(biāo)志。所謂“真”，就是要真心誠(chéng)意對(duì)人，真心誠(chéng)意關(guān)心同志、愛(ài)護(hù)同志、團(tuán)結(jié)同志。創(chuàng)新是組織工作開(kāi)創(chuàng)新局面的根本途徑。要改變以往工作措施傳統(tǒng)化、一般化傾向，在工作的深度、廣度和效果上下功夫，努力使組織工作更加充滿生機(jī)與活力。要時(shí)刻保持豁達(dá)的胸襟，寬厚待人、博采眾長(zhǎng)，面對(duì)磕磕絆絆的事情和矛盾，要有雅量和度量。想問(wèn)題、辦事情要從大局出發(fā)，多關(guān)心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭(zhēng)執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計(jì)較，只有這樣才會(huì)讓自己倍感溫馨與和諧。組工干部作表率，就是帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真執(zhí)行黨章和黨的規(guī)定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范。榜樣的力量是無(wú)窮的，常言道：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應(yīng)用自己的言行體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和社會(huì)先進(jìn)思想，引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步，在一定區(qū)域內(nèi)、時(shí)間內(nèi)成為他人學(xué)習(xí)的榜樣和表率。要勤于想事、敢于謀事，善于成事。古人說(shuō)：“孤則易折，眾則難摧”。團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)斗力，也是生產(chǎn)力。要加強(qiáng)相互協(xié)作與配合，做到一個(gè)目標(biāo)一條心，一個(gè)聲音一股勁，千斤重?fù)?dān)眾人挑，積極營(yíng)造一個(gè)健康和諧的工作環(huán)境。我們黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，黨的性質(zhì)和宗旨決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須把清清白白為官、堂堂正正做事、干干凈凈做人作為立身之基，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)得失，全心全意地為人民謀利益?？思悍罟?，嚴(yán)于律己。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長(zhǎng)霞等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標(biāo)桿，贏得群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴,以良好的形象影響人、感召人，樹(shù)立組工部門和組工干部以組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力和親和力。南昌對(duì)外工程總公司裘應(yīng)鵬2008916第三篇：“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新形象“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新象“講黨性、重品行、作表