x落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制廉政談話提醒提綱[五篇范例]-在線瀏覽
2024-11-04 13:53本頁面
【正文】 檢查抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時了解核實、提醒談話，“扯扯袖子”甚至大喝一聲，及時遏止，防止釀成大禍。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部作為落實教育系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”，要堅持以身作則、率先垂范，切實發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，以自身的清正廉潔營造本單位、本系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好氛圍。在今后的工作中，希望大家能齊心協(xié)力、齊抓共管，徹底扭轉(zhuǎn)局面，以嶄新的姿態(tài)及教育形象向建黨一百周年獻(xiàn)禮。今天我們這次會議一是傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，對我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專項整改進(jìn)行落實布置，二是我與在座的各位中層部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系著本人的品行和形象，更關(guān)系到黨在群眾的威信和形象，對社會風(fēng)氣的形成、對大眾生活情趣的培養(yǎng)，具有“上行下效”的示范功能。如果領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風(fēng)氣起到正面引導(dǎo)和促進(jìn)作用。小事小節(jié)是一面鏡子。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理。就是大家有一個很固化的認(rèn)識，運動是一陣風(fēng)，抓工作是一陣風(fēng)，追求短期效應(yīng)，轟動效應(yīng)，這就成了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思維定勢。習(xí)近平總書記指出“中國是一個大國，絕不能在根本問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤，一旦出現(xiàn)，無法挽回、無法彌補?！备瘮]有大沒有小，反腐敗要持之以恒的抓下去，而且力度會越來越大。對這個問題一定要有清醒的認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，要靠內(nèi)在自覺和自律，也要有良好的政治生態(tài)來保障。第二，明確主體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，這兩個責(zé)任必須記住。如發(fā)現(xiàn)曾有過舉報，你沒有查處，負(fù)有直接責(zé)任的紀(jì)檢組長就要受處分，但是主動查處的不追責(zé)。我們法院干警在一起工作，當(dāng)然有感情，所以更要嚴(yán)加管理，及時拽拽袖子，提個醒，出于愛護(hù)的目的，即便說的話難聽些，我們的干警肯定也會理解的，要嚴(yán)格管理，防患于未然。這只手永遠(yuǎn)不能松，放松的剎那也許就會出問題，現(xiàn)在抓得這么緊，問題還層出不窮，一旦放松后果不堪設(shè)想。我們還要警惕社會上別有用心的人的“圍獵”現(xiàn)象。既要干好工作，又要保護(hù)好自己。二、遵規(guī)守矩，行動上不跑偏反腐倡廉，我們是執(zhí)法者、仗劍者。對內(nèi)，個別人充當(dāng)訴訟掮客，這樣做過去不行，今后更行不通。法院干警為一方當(dāng)事人說偏心話的，不論職務(wù)高低，有一件查一件，絕不能從簡單的小事上犯錯誤?，F(xiàn)在案件流程信息已經(jīng)全面公開，當(dāng)事人應(yīng)該知道的事情都可以通過司法公開平臺查詢，查不到就是不應(yīng)該知道的，要嚴(yán)守審判秘密。記錄留痕要全面，內(nèi)、外部說情打招呼的都記錄下來。守規(guī)矩，就是要依法辦事，在“兩個責(zé)任”落實中，就是要細(xì)化黨組成員和各部門負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任的職責(zé)范圍和工作要求。要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任傳導(dǎo)機制，通過述職述廉、工作約談、廉情通報、責(zé)令檢討等措施，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。要緊緊圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》和《人民法院監(jiān)察工作條例》賦予的職責(zé)任務(wù)，研究探索紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的職能定位，進(jìn)一步明晰監(jiān)察部門與其他部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任劃分，把不該管的工作切實交還主責(zé)部門。要對重要干部任免進(jìn)行前置性把關(guān)，對相關(guān)制度進(jìn)行廉潔性評估，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行紀(jì)律的情況實行全面監(jiān)督。要全面建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任倒查機制。要切實加大“一案雙查”力度，對發(fā)生嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的案件、“四風(fēng)”問題長期滋生蔓延或出現(xiàn)嚴(yán)重反彈，以及發(fā)生區(qū)域性或塌方式腐敗案件的法院，或發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的違紀(jì)違法責(zé)任，又要堅決追究相關(guān)領(lǐng)
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