【正文】 標準；根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負責編制公司各類安全檢查表，并按規(guī)定組織各項安全檢查，開展隱患治理，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取有效措施，制止違章指揮及違章作業(yè)負責監(jiān)督各類作業(yè)票證辦理情況，檢查各級動火、登高、吊裝等檢修作業(yè)的安全措施。負責公司安全裝置、防護器具、消防器材、的管理工作。1組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司1乙方除主要負責人外的其他人員、部門2017安全考核指標，由乙方自行研究確定，并將具體的考核方案及《責任書》簽訂情況報公司安委會辦公室備案?？己税凑铡敦熑螘返谝豁棥鞍踩a(chǎn)管理責任目標”、第三項“乙方安全生產(chǎn)管理職責”的具體要求，設(shè)定下列考核辦法：對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，由公司安全生產(chǎn)管理委員會根據(jù)調(diào)查報告另行處理。輕傷負傷率超過規(guī)定標準除按照考核規(guī)定處罰外，每超一起處罰100 元。發(fā)生一般交通事故，由事故責任人承擔一切損失。貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司 2017內(nèi)，對乙方發(fā)生的安全事故，按“安全生產(chǎn)管理責任目標”處罰原則處罰,并納入目標責任考核，涉及刑事責任的交由執(zhí)法單位處理。2017內(nèi)，對乙方發(fā)生的安全事故，按“安全生產(chǎn)管理責任目標”處罰原則處罰,并納入目標責任考核，涉及刑事責任的交由執(zhí)法單位處理。五、考核期限與其他說明自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本《責任書》一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，安委會辦公室存檔一份。責任書簽署：甲方：貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司 乙方：貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)部總經(jīng)理： 負責人：二〇一七年 月 日第四篇：生產(chǎn)部安全責任書生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生“三包”責任書堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的方向，確保貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)指導方針，本公司安全生產(chǎn)管理工作必須做到標準化與規(guī)范化。制定本部門安全管理制度和安全操作規(guī)程；建立車間安全防火組織，落實勞保防護用品的發(fā)放，布置車間兼職安全員的工作。定期召開部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。對車間發(fā)生的事故要及時報告和處理，事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責任沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。部門員工車間級安全教育覆蓋率為100℅部門勞保防護用品的發(fā)放率為100℅三、生產(chǎn)部環(huán)境衛(wèi)生“三包”責任“三包”責任范圍：橫向為車間兩側(cè)的道路及綠化帶，縱向為道路邊沿以內(nèi)為界。包衛(wèi)生：負責本責任區(qū)衛(wèi)生清掃，做到管轄范圍內(nèi)每天下班后不存放垃圾、不堆放污染物，保持地面干凈清潔。包秩序：不堵塞消防通道；負責監(jiān)護消防設(shè)施和市政公用設(shè)施（雨水井蓋）不受破壞。如因不履行其相應的職責而出現(xiàn)的事故，主要責任由生產(chǎn)部經(jīng)理承擔，如觸犯法律、法規(guī)，則應承擔相應的法律責任。六、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(甲方)簽字：(乙方）生產(chǎn)部經(jīng)理簽字：年 月 年月日 日第五篇：生產(chǎn)部安全目標責任書生產(chǎn)部安全目標責任書生產(chǎn)部安全目標責任書1一、職責（1）通用安全生產(chǎn)職責貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。二、目標合約部重傷事故為0；合約部火災事故為0；合約部無責任交通事故；合約部事故隱患整改率98%；合約部安全生產(chǎn)培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責三、考核說明本責任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。本責任書簽定后，乙方向廠財務(wù)交納安全風險抵押金，根據(jù)年終總評情況，對經(jīng)考核完成安全環(huán)保目標的將兩倍返還。本責任書按照安全環(huán)保工作目標，實行百分制考核。得分在90分及以上者為先進單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風險抵押金5%，低于75分的扣除全部風險抵押金?？己私Y(jié)果與經(jīng)濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。負有較大直接責任的39。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進個人的資格。本責任書雙方簽字后生效。安全生產(chǎn)委員會負責解釋和考核，考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準后，報企財部實施。甲方：xxx乙方：xxx20xx年1月1日生產(chǎn)部安全目標責任書2一 職責設(shè)備物資部負責本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn) 勞動保護的方針 政策 法規(guī)和標準，檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況，催促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全 健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。，編制安全生產(chǎn)資金投入計劃。 安全生產(chǎn)操作規(guī)程 安全生產(chǎn)責任制和應急預案。，教育和培訓工作。，協(xié)助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領(lǐng)導，鉆研處理。，協(xié)助主管領(lǐng)導組織應急預案的演練，并做好記錄。，催促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監(jiān)控率100%。(2)安全教育目標1.“三級”安全教育率100%。(3)職業(yè)健康目標%。四 說明主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導年終進行考核。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。三、獎 懲 辦 法：年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。事故發(fā)生率為零。重大危險源按要求辨識率100%。三、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的`，公司視情節(jié)給予處罰。對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。一、責任目標依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。企業(yè)主要負責人： 品管部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標責任書6一、職責(1)通用安全生產(chǎn)職責“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中。、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展。，配合整改部門做好整改工作。，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作。，提出合理化建議。，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全