【正文】 負(fù)責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系；對新到崗人員進(jìn)行部門級安全教育培訓(xùn)。年終根據(jù)考核情況，給予通報表彰或處罰。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。，組織自評。 改建 擴(kuò)建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關(guān)部門審批，參加工程驗收及試運(yùn)行工作。(含2起)。安全生產(chǎn)管理部(設(shè)備物資部)負(fù)責(zé)人簽字：主要負(fù)責(zé)人簽字：生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書3一、安全生產(chǎn)職責(zé)：認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。加強(qiáng)對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進(jìn)集體。，落實(shí)崗位責(zé)任制。(2)資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)，做好財務(wù)管理的安全防范工作。⑦其他保障安全生產(chǎn)的事項。資金財務(wù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100。一、安全環(huán)保目標(biāo)年內(nèi)無特、重大安全責(zé)任事故、重大環(huán)境污染事故發(fā)生；職工死亡率控制為零；職業(yè)病發(fā)生率為零；安全環(huán)保培訓(xùn)率100%；本部門人員外出工作無交通事故；火災(zāi)事故為零。二、責(zé)任要求和范圍貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動本企業(yè)管理工作。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 行政部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書10為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險，安全制約，安全激勵”機(jī)制，進(jìn)一步提高公司安全管理水平，實(shí)行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使責(zé)任者認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”確保公司20xx安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設(shè)備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：一、必須實(shí)現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：全年人身死亡事故為零重傷事故為零輕傷小于5人。確保生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、有效。輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴(yán)重程度罰50100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。重大危險源按要求辨識率100%。生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書12為認(rèn)真做好本公司道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》等有關(guān)法律，并學(xué)習(xí)和貫徹危險貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書。便于公司進(jìn)行落實(shí)整改工作。，配合整改部門做好整改工作。合約部火災(zāi)事故為0。促進(jìn)各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，提高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安全體系管控能力。6）在工藝上有重大改變時，協(xié)助車間進(jìn)行安全技術(shù)鑒定、研究和解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題。14）按照“四不放過”原則，參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查與處理，并對各類事故進(jìn)行分析、匯總，將其在安全技術(shù)方面的情況報告企業(yè)安全技術(shù)部。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應(yīng)請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進(jìn)行。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，未進(jìn)行簽訂的員工不得上崗。3）））））月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%.8）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%.9）特種設(shè)備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產(chǎn)費(fèi)用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設(shè)備保護(hù)裝置安全有效率達(dá)到100%。掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。12）編制的生產(chǎn)計劃時，同時安排安全技術(shù)措施計劃中的安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)措施、工業(yè)衛(wèi)生措施的經(jīng)費(fèi)，確保符合安全生產(chǎn)要求，并符合上級規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。4）采用新工藝、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須協(xié)助和指導(dǎo)車間，做好教育操作工遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程工作，確保安全生產(chǎn)。合約部經(jīng)理簽字：分管安全負(fù)責(zé)人簽字：年月日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書15一、指導(dǎo)思想貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)安全達(dá)標(biāo)單位的建設(shè)，落實(shí)各級安全責(zé)任，推進(jìn)安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進(jìn)步，提高本質(zhì)安全水平。、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展。例如，減壓撬、燃?xì)怆娊M、天然氣儲運(yùn)罐車、變壓器等。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。二、目標(biāo)：SHE培訓(xùn)按計劃完成率90%。生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：簽訂時間：簽訂時間：山東昊月樹脂有限公司生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書11一、安全生產(chǎn)職責(zé)：認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責(zé)任。年終安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)所引起的重大傷亡事故負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問題所需的物資，并根據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品、危險化學(xué)品的購買、發(fā)放、保管等。公司總經(jīng)理：財務(wù)：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書9為了生產(chǎn)安全化，增強(qiáng)各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實(shí)效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)；在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時落實(shí)安全技術(shù)措施，保證安全；參加新建、改建、擴(kuò)建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育和培訓(xùn)工作；經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀(jì)行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。資金財務(wù)部無責(zé)任交通事故。⑤安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練。二、責(zé)任要求與范圍負(fù)責(zé)對本部門新進(jìn)員工進(jìn)行“部門”級安全培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規(guī)程和設(shè)備、儀器安全操作規(guī)程；按標(biāo)準(zhǔn)檢驗原材料及產(chǎn)品，并做好記錄，出具相關(guān)檢驗報告，建立、完善質(zhì)量臺帳。危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。重大危險源按要求辨識率100%。三 獎懲考核辦法依據(jù)[安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。二 目標(biāo)(1)安全生產(chǎn)目標(biāo) 死亡重大交通事故 火災(zāi)發(fā)生率為0。，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。，并催促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。年終，從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進(jìn)個人。根據(jù)每月的各項考核，年終總評。由甲、乙雙方簽字后生效。詳情以標(biāo)識牌為準(zhǔn)。為預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全，以及維護(hù)良好的衛(wèi)生環(huán)境和工作秩序，結(jié)合公司的實(shí)際情況，簽訂安全生產(chǎn)及部門環(huán)境衛(wèi)生“三包”責(zé)任書：一、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)生產(chǎn)部經(jīng)理是油漆生產(chǎn)車間安全管理的第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；要認(rèn)真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)制度。凡發(fā)生死亡、重傷等重大事故，根據(jù)公司事故調(diào)查小組的調(diào)查報告,由公司安全生產(chǎn)管理委員會討論確定。每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。組織公司日常安全教育制定安全培訓(xùn)教育計劃，負(fù)責(zé)新工人公司級安全教育，指導(dǎo)、督促車間、班組安全教育，并監(jiān)督三級安全培訓(xùn)教是否按規(guī)定進(jìn)行。遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。二、甲方安全監(jiān)管職責(zé)甲方負(fù)責(zé)及時傳達(dá)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例；及時傳達(dá)