【摘要】第一篇:教師業(yè)務(wù)考核制度大全 教師業(yè)務(wù)考核制度 教師業(yè)務(wù)考核是對教師履行教師工作職責(zé)的客觀評價,是調(diào)動教師積極性、主動性,充分發(fā)揮教師在教學(xué)過程中的主導(dǎo)作用的有效手段。為了合理安排教師工作、提高教...
2024-10-14 12:43
【摘要】第一篇:霍州市便民服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 霍州市便民服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 為進(jìn)一步推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,拓展行政服務(wù)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升行政服務(wù)水平,更好的服務(wù)基層和服務(wù)群眾,大力深化行政審批制度改革,強(qiáng)化...
2024-11-14 23:32
【摘要】第一篇:農(nóng)遠(yuǎn)應(yīng)用技能考核制度 “農(nóng)遠(yuǎn)項目?!边h(yuǎn)程教育應(yīng)用技能考核制度(討論稿) 為了督促各項目校教師更好的利用遠(yuǎn)程教育資源,掌握現(xiàn)代教學(xué)方式,使用多媒體等新的教學(xué)手段,提高教學(xué)水平,鼓勵教師更好的...
2024-11-09 00:39
【摘要】政務(wù)公開信息報送及考核制度 為加強(qiáng)政務(wù)公開信息發(fā)布工作,保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),加大對政務(wù)公開工作典型的宣傳力度,建立公正、透明、快捷的政務(wù)公開信息管理體制,推動全縣政務(wù)公開工作深入...
2025-04-01 04:05
【摘要】 政務(wù)大廳考核辦法 單位及工作人員考核辦法 第一章 總 則 第一條 為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,提高工作效率,規(guī)范對區(qū)政府政務(wù)大廳各窗口單位及工作人員的管理與考核,特制定《XX...
2024-09-26 20:11
【摘要】附五員工績效考評表(個性指標(biāo))姓名:月度工作計劃完成情況考核評分工作內(nèi)容等級系數(shù)完成情況加減分標(biāo)準(zhǔn)加減分標(biāo)準(zhǔn)分上級評分隔級評分總分6
2025-05-27 06:46
【摘要】 第1頁共2頁 建設(shè)局政務(wù)公開分級考核制度 一、為了切實做好建設(shè)局政務(wù)公開工作,努力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng), 結(jié)合局機(jī)關(guān)工作實際,制定本制度。 二、考核目標(biāo): 方便群眾,服務(wù)群眾,工作效率得到提高;...
2024-08-26 20:32
【摘要】 縣計生系統(tǒng)政務(wù)信息考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)人口和計劃生育政務(wù)信息工作,提高信息質(zhì)量,充分發(fā)揮政務(wù)信息在提供參考、溝通上下、交流經(jīng)驗、傳遞工作、推廣典型等方面的重要作用,更好地為全縣人口計生工作服務(wù)...
2024-09-25 03:09
【摘要】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究和考核制度 一、政務(wù)公開責(zé)任是指鎮(zhèn)政府工作人員在履行職責(zé)時,違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。 二、本制度適用于鎮(zhèn)政府各部門及其工作人員。 ...
2024-09-25 14:01
【摘要】 第1頁共2頁 區(qū)政辦政務(wù)信息工作考核制度 為進(jìn)一步做好全區(qū)政務(wù)信息工作,提高信息質(zhì)量和信息工作 規(guī)范化程度,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和部門責(zé)任感,調(diào)動信息工作人員 積極性,充分發(fā)揮信息在宣傳區(qū)、服務(wù)...
2024-09-07 00:04
【摘要】績效工資制度績效工資制度(MeritPaySystem)目錄·1什么是績效工資制度·2績效工資制度的基本特點·3績效工資制度的主要內(nèi)容·4五種基本薪酬模式的比較·5相關(guān)條目什么是績效工資制度 績效工資制度的前身是計件工資,但它
2025-06-03 07:57
【摘要】《員工績效考核制度》
2025-05-27 07:00
【摘要】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團(tuán)隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210861
2025-05-27 06:22
【摘要】高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)
2025-05-27 06:29
【摘要】第一篇:霍州市義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理細(xì)則(試行) 霍州市義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理細(xì)則(試行) 為適應(yīng)教育改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù),全面貫徹教育方針,全面實施素質(zhì)教育,努力促進(jìn)教育公平,進(jìn)一步推進(jìn)全市義務(wù)...
2024-11-04 12:48