【正文】 部職工作用上責(zé)任不具體，職能不到位，工作上往往一竿子插到底，基層一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用好范文版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!發(fā)揮不好，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少。⒉增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。⒋堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務(wù)。四、整改的措施：⒈努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)中要緊密結(jié)合煙草行業(yè)改革與發(fā)展的生動實踐，緊密結(jié)合干部職工的思想實際，針對干部職工工作作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步清理不適應(yīng)改革和發(fā)展的思想障礙，推進(jìn)干部職工解放思想，更新觀念，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要以身作則，率先垂范，不利于團(tuán)結(jié)和工作的話不說，不利于集體和事業(yè)的事不做，在原則問題上，決不能瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，該決策的決策，切實發(fā)揮好企業(yè)負(fù)責(zé)人的作用。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己不僅僅是屬于自己和家庭圈內(nèi)的一員，更是屬于先鋒隊組織的一個細(xì)胞，要無條件地服從組織和大局的需要。加強(qiáng)基層干部職工的管理，發(fā)揮好基層干部職工的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。⒍堅持正義正氣，強(qiáng)化組織觀念。堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，自覺識大體、顧大局，小事講風(fēng)格，大事講原則，全力支持自己分管部門的各項工作，勇于開展批評和自我批評。⒎發(fā)揚(yáng)主人翁精神，努力發(fā)展創(chuàng)新。以上整改措施，一經(jīng)制定立即行動，馬上實施，并長期不懈地堅持一貫，決不間斷，請組織和同志們今后監(jiān)督實現(xiàn)。為切實解決查擺的問題，加強(qiáng)落實整改，擬定以下整改措施?？傮w要求：按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，貫徹落實教育實踐活動為民、務(wù)實、清廉的主題，對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)的要求，結(jié)合自身工作實際、民主生活會、省委督導(dǎo)組反饋的情況，進(jìn)一步提高政治覺悟，自覺踐行黨的宗旨，圍繞“四風(fēng)”問題，認(rèn)真查找自己存在的突出問題，在深刻剖析反思的基礎(chǔ)上，認(rèn)真整改，確?；顒尤〉脤嵭?。工作原則：堅持聚焦作風(fēng)建設(shè)，對“四風(fēng)”問題堅決進(jìn)行整改，帶頭抓好整改，帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員相互支持，密切配合，著力提升務(wù)實清廉形象，著力提升全面管理能力，為實現(xiàn)煤炭板塊脫危發(fā)展，為xx公司分憂解難，發(fā)揮應(yīng)有的作用。措施：在今后的工作、生活、學(xué)習(xí)中，要認(rèn)真處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持每天擠出1小時學(xué)習(xí)；堅持每周開展一次中心組學(xué)習(xí)，不僅認(rèn)真帶頭自學(xué)，而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容要進(jìn)一步拓展，不僅學(xué)習(xí)上級黨組織安排的內(nèi)容，而且要學(xué)習(xí)相關(guān)的文件、著作、講話，努力做到學(xué)深學(xué)細(xì)學(xué)扎實。完成時限：已整改，并持續(xù)推進(jìn)。完成時限：已整改，并持續(xù)推進(jìn)。表情嚴(yán)肅，和顏悅色不多，導(dǎo)致不少下屬有懼怕自己的心理。礦井復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作困難較多，有時候遇到困難會有畏難情緒。（2）認(rèn)真對待職工群眾的訴求，更好的服務(wù)群眾，更好的接受群眾監(jiān)督、更主動的謀劃工作，同時，更重要的是切實提高執(zhí)行力。帶頭承諾踐諾，督促班子其他成員承諾踐諾，讓群眾看得見，心中有數(shù)，更利于監(jiān)督。要以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任，要以進(jìn)取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認(rèn)5篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施(整改清單與整改措施一一對應(yīng))黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單 姓名： 職務(wù)：2014年9月16 日領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施根據(jù)縣委有關(guān)文件精神和工作要求，我單位召開了民主生活會。為進(jìn)一步提高認(rèn)識，完善自我，現(xiàn)將個人整改措施初步擬定如下：一、在形式主義方面存在問題的整改措施：（一）存在問題在學(xué)習(xí)上，存在學(xué)習(xí)不深不透、淺嘗輒止的問題。在檢查工作時，有只重形式和數(shù)量、輕實際效果的問題。做到學(xué)以致用，更好地履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力，更加自覺地與黨中央保持高度一致。要多深入基層，掌握第一手資料，作為工作中決策的參考，使決策更貼近基層實際、更能解決實際問題。二、在官僚主義方面存在問題的整改措施：（一）存在問題在落實工作中，有落實不力、工作疲沓的表現(xiàn)。存在深入基層少，脫離群眾的問題。（二）整改措施在調(diào)研工作中，增強(qiáng)下基層的目的性，在下去之前，要弄清楚為什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。不斷增強(qiáng)執(zhí)行力，以提高業(yè)務(wù)水平為起點(diǎn)，不斷提升落實領(lǐng)導(dǎo)指示水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。制定計劃，定期深入基層一線，多與基層干部群眾交流，掌握第一手資料。（三）整改時限：10月底。二、整改的內(nèi)容、措施、時限。對遵守黨的政治紀(jì)律的重要性沒有足夠的認(rèn)識，思想上、行動上缺乏主動性，存在隨意性。（2）強(qiáng)化紀(jì)律意識，堅持政治教育與理想信念、宗旨教育相結(jié)合，經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，示范教育和警示教育相結(jié)合，使之貫徹到生活和工作中，增強(qiáng)政治紀(jì)律教育的自覺性和主動性。敏銳性不強(qiáng)。整改措施：（1）堅持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。對黨的路線方針政策理解不深刻、參謀不到位、執(zhí)行不有力，更不用說創(chuàng)造性的貫徹落實。（2）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。整改措施：強(qiáng)化和改進(jìn)思想政治教育，積極參加經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，真正做到思想上再純潔、政治上再堅定、工作上再務(wù)實、生活上再樸素，使作風(fēng)建設(shè)的要求在自己的思想上真正扎根。行動上，作為人大班子副職和黨辦班子主要負(fù)責(zé)同志，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定中，有提建議、擬措施、抓落實、作表率的重要責(zé)任，但是本人在如何落實上被動應(yīng)付較多，主動探索不夠。（2）作為黨辦班子主要負(fù)責(zé)的同志，在貫徹執(zhí)行八項規(guī)定中，自己身先士卒，帶頭做好表率，又要切實抓好落實。表率上，對于八項規(guī)定雖然在執(zhí)行，但是執(zhí)行不徹底，如會議存在陪會、文件存在多發(fā)、調(diào)研存在敷衍等問題。已經(jīng)發(fā)文部署的工作、電話交代能落實的工作，不再開會重復(fù)部署。整改時限：立行立改，長期執(zhí)行。沒有全面樹立起落實“兩加一推”主基調(diào)、“一圈兩翼”發(fā)展布局和“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、擴(kuò)城鎮(zhèn)、打基礎(chǔ)”發(fā)展思路的理念。整改措施：（1）樹立正確的政績觀，深入全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理念，用馬克思主義的最新成果武裝頭腦。（3）重點(diǎn)是在自覺參加集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實每天學(xué)習(xí)1小時制度，并結(jié)合崗位實際認(rèn)真思考。工作落實不力。2012年3月交流任縣委辦公室主任后，把主要精力放在抓日常事務(wù)工作上，對如何更好地落實黨委的決策部署、推動經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展提出的建議較少，對如何落實“5個100工程”等重點(diǎn)工作沒有提出操作性建議。下面我主要講三個問題。（一）品牌培育持續(xù)加強(qiáng)。%。其中7匹狼（通仙），占全市實際總銷量的10%，充分體現(xiàn)了北京煙草自營店卷煙零售終端品牌培育的引領(lǐng)作用。全年累計發(fā)放宣傳促銷品225076件，投入宣傳促銷人員9600人次。去年已在東城、豐臺兩區(qū)10家自營店成功試點(diǎn)并取得了初步經(jīng)驗。我司首家含雪茄專項經(jīng)營的自營店朝陽三店已于今年元月6日正式開業(yè)。積極落實市局（公司）2011年5月23日局長總經(jīng)理辦公會議關(guān)于建設(shè)“百家自營店”的指示精神，去年又新建自營店11家（含遷址2家），已正式運(yùn)營的自營店總數(shù)目前達(dá)到66家，在建5家。組織員工49人次赴湖北、湖南工業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步加強(qiáng)了工商之間的深入溝通和了解，增進(jìn)了我們對做好品牌培育工作的信心。去年以來，天津、寧夏、山東、深圳、河北等省市局（公司）先后來我公司就零售終端建設(shè)進(jìn)行了專題交流。%；，%，%；其中，%；，%。從各自營店情況看，扣除新店因素，%；其中，銷量同比增長的自營店共有20家；超過店均銷量的自營店共有21家，分別是順義二店、石景山一店、東城三店、昌平一店、朝陽二店、通州一店、門頭溝一店、順義七店、密云一店、大興一店、昌平五店、順義四店、懷柔一店、豐臺一店、海淀一店、門頭溝二店、海淀二店、東城一店、宣武二店、宣武五店、順義一店；全年人均銷量最多的自營店是石景山一店。從各自營店情況看，單箱銷售額同比增長的自營店共有56家；超過全司平均單箱銷售額的自營店有17家，分別是豐臺八店、東城三店、朝陽二店、朝陽三店、海淀二店、西城三店、順義二店、宣武一店、東城一店、平谷一店、海淀一店、昌平一店、豐臺一店、密云一店、通州一店、大興一店、石景山一店。其中多種經(jīng)營實現(xiàn)毛利1352萬元，%，%。全年實現(xiàn)毛利額過百萬的自營店共21家，同比增加40%，依次是：東城三店491萬元、順義二店439萬元、昌平一店419萬元、石景山一店348萬元、朝陽二店272萬元、密云一店264萬元、豐臺一店245萬元、海淀二店241萬元、大興一店227萬元、門頭溝一店219萬元、門頭溝二店187萬元、通州一店181萬元、懷柔一店172萬元、海淀一店161萬元、東城一店145萬元、宣武五店140萬元、昌平五店130萬元、宣武一店123萬元、順義四店120萬元、宣武二店119萬元、順義七店101萬元。其中超額完成計劃50%以上的自營店共有3家；，增長33%。全年品牌培育銷量占總銷量前5名的自營店依次是：%、%、%、%、%。：，%%。從各自營店情況看，庫存周轉(zhuǎn)率全部完成的有49家。：全年公司費(fèi)用總額4068萬元，%，各項費(fèi)用支出實現(xiàn)了預(yù)算目標(biāo)。（三）企業(yè)管理不斷加強(qiáng)。2011年，行業(yè)內(nèi)外參加公開考核及競聘人員73人次，考核錄用新營業(yè)員38名，競聘新店長2名。新招收人員只采取聘用制和派遣制兩種形式。公司歷經(jīng)三個多月的時間完成了員工培訓(xùn)教程的光盤制作，較好地改變了以往新員工上崗及問題員工再上崗過程中單一的由師傅帶徒弟、口授面?zhèn)鞯呐嘤?xùn)方式，使上崗培訓(xùn)工作更系統(tǒng)、更規(guī)范、更具體，同時明確培訓(xùn)內(nèi)容要持續(xù)更新和