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正文內(nèi)容

新入職員工崗前培訓心得體會5篇-在線瀏覽

2024-11-04 07:18本頁面
  

【正文】 民展示了我們xxx人的風采,通過一下午的工作,我認為:今后我們應該出臺更多惠民利民的政策,讓全縣人民了解xxx,信任xxx,選擇xxx。新入職員工崗前培訓心得體會4在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,熟悉了醫(yī)院的歷史沿革,對各科室職能有了一定的了解,并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,巧使我受益匪淺。這個集體靠什么來維系,來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗,為之獻身,以其而榮耀,以其而自豪,當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,作為一名醫(yī)務工作者,要想為患者服務好,精湛的醫(yī)術(shù)是前提,而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證,各位領(lǐng)導從一點一滴的小事講起,帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設的有關(guān)內(nèi)容,使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。我們應該從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生:對醫(yī)院忠誠,有團隊精神;有職業(yè)責任感;加強溝通,有親和力;有永不言敗的進取精神。讓我原來很懶散的性格得以改變,所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,在與同事的朝夕相處中,發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進。無論是剛走上工作崗位的新同事,還是有過工作經(jīng)歷的老同事,他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富。短暫的培訓結(jié)束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務的技能。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。一個工作機會,我倍感珍惜!公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作,特為我們提供了培訓課程,通過這次培訓和學習,我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,無縫植入王牌節(jié)目,結(jié)合線下活動推廣,憑借強勁的整合營銷平臺,幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們 公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。我認為在學校,我們的主要任務是學習,是為獲取知識,提升自己,是一個索取的過程。不錯,工作是我們獲取生活來源的一種方式,但更應該是我們回報社會,感恩社會,并實現(xiàn)自身價值的一種方式。所以說是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運!這次培訓之后,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓課程結(jié)合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。在各位前輩的描繪下,拓展訓練神秘、艱苦又有趣,懷著忐忑的心情登上了大巴車,朝著訓練基地進發(fā)?;蛟S是天公有意讓訓練的難度提高,第一天便下著雨迎接我們幾個初出茅廬的職場新人。將一行人分成兩個隊伍后,每個隊開始頭腦風暴為自己的隊伍選擇響亮的隊名、隊歌以及口號。唱著一首屬于我們的歌,青春是肩并肩走向不回頭的訓練場。第一天第一項:信任背摔。每個人在背摔前,其他隊員都會為其加油打氣,這個小小的舉動不僅可以緩解要上場隊員的壓力,也是給大家又一次熟悉彼此的機會,團隊的凝聚力也在此時得到加深。經(jīng)過幾輪的接人讓手臂變得疼痛紅腫,衣服也被泥水沙石濺臟,但是沒有人抱怨,沒有人退縮,一次次重量接到手中,是對團隊的付出,也是自我價值的體現(xiàn)。第一天第二項:高空斷橋。站在高空,想象著自己失足墜落的情形,站得越久反而心里越?jīng)]底氣。在感受緊張和恐懼后,完成挑戰(zhàn)的唯一辦法就是拼盡全力的跨過去,在跨越的一瞬你發(fā)現(xiàn)困難并不是無法戰(zhàn)勝,你發(fā)現(xiàn)原來自己這么棒。第一天第三項:圖片速記。如何分工,如何避免重復勞動,這都是提高效率的手段。團隊中每一個人都是精英,合理的分配將會起到 + 2的效果,反之,渙散的團隊 + 不僅會小于2,甚至為0。第二天第一項:高空狹路相逢。在工作中,做好一件事不會很難,難得的是把握每一次鍛煉的機會,不斷的追求卓越,創(chuàng)造新高度。團隊中的每個人都分到 ~2張圖片,每一張的內(nèi)容均不相同,卻又有著一定的關(guān)系。考驗了團隊中每個人的溝通能力、觀察能力和分析能力,團隊在游戲中每個人分得的資源不同,在最短的時間有效的描繪出各自圖片的特點,對每個人而言都是一種挑戰(zhàn)。畢業(yè)終考驗:畢業(yè)墻。兩人多高的墻體在無外界器材幫助的條件下,全靠團隊的力量讓每個人翻過。挑戰(zhàn)開始前,教練讓大家猜測完成時間,“三小時”、“兩小時”、“一小時”……,這個挑戰(zhàn)大家都在心里估量,真的可以完成么?當教練給出要在40分鐘內(nèi)完成時,團隊的每個人臉上都是“這不可能”的表情。接近全力的去奮斗,那些看似不可能實現(xiàn)的任務,當你戰(zhàn)勝它時,你便體會到“nothing is impossible”不是一句勵志的口號,是一個團隊努力的結(jié)果。每個人都在過程中發(fā)現(xiàn)了不一樣的自己,那些過程的艱辛和汗水都忘記了,只記得那時彼此堅定的眼神。我們彼此相約,期待下一次相聚,這一生只要平凡快樂,即便不偉大也不后悔。我們正青春,我們還在路上。這次培訓一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導對我們的關(guān)懷和重視,回顧培訓的日子,每個老師講臺上的身影,課堂上的風采還是那么的熟悉。讓我懂得了作為一位醫(yī)技人員要時刻關(guān)注病人,加強醫(yī)患溝通,盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題,病人需要時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好準備,讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷,這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色—老年關(guān)懷。在一次次災難面前,我能感受到受災人員悲痛與無力,這一次次案例警醒我們?nèi)缬龌馂牟荒茏詠y陣腳,保持鎮(zhèn)定,同時在舉例子中教會我們?nèi)绾卧谙廊藛T未來之前自救。在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學習中讓使我知道了法律知識重要性和約束性,讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為,在工作中嚴格要求自己,在學習中不斷的努力,完善自我,對病人負責,避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。這一個個鮮活的事例,對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈,為我們照亮了前進的方向,培訓雖然已經(jīng)結(jié)束,但是對于我來說才是一個新的開始。相信我,能做得到!新入職員工崗前培訓心得體會8為期兩周的新入職員工崗前培訓已然圓滿結(jié)束。我們40個東北院20xx屆的新生力量,從一群來自五湖四海、未曾謀面的陌生人,組建成了一支相互信任、眾志成城的團隊,進而又成為了工作中、生活上彼此關(guān)心、相互幫助的伙伴。在此,由衷地感謝公司各位領(lǐng)導對于新員工培養(yǎng)的重視!感謝人力資源部各位老師一直以來無怨無悔的默默付出!感謝風雨與共的小伙伴們對我的鼓勵、信任與幫助!我為我是東北院的一分子而感到無比的踏實與自豪!平心而論,帶給我沖擊最大、留下印象最深刻的還是當屬拓展訓練中的高空項目,這已經(jīng)超出了理論學習的范疇,也沒有太多的經(jīng)驗與技巧,就是自己直面最真實、最脆弱的自己。我覺得自己恐高,也想了這樣、那樣的理由,其實就是不斷地在告訴自己完成不了這個項目。其實,沒有人在雙腳離開地面那樣的高度還能泰然自若,恐懼是人的本能,每個人或多或少都會有。或許腿還是會不由自主地抖,心態(tài)也做不到之前計劃的那樣放松,但是最起碼,這一刻我戰(zhàn)勝了自己的軟弱,突破了自認為難以逾越的封鎖,看到了不一樣的風景,也體會到了不一樣的心境。玩過跳樓機的人,再坐在激流勇進的船上,大都會十分淡定,十分享受;可是若是之前只敢坐旋轉(zhuǎn)木馬,卻勇于挑戰(zhàn)湍急的激流,那么即使在這過程中大聲地尖叫甚至哭泣,我也會認為他們是同樣的令人尊敬!不單單是勇氣,整個培訓課程下來,大家的才華也讓我心生敬佩。大家不僅多才多藝,而且還才智超群。就是這樣的一群有志、有為、有勇、有謀的年輕人!通過崗前各項培訓的厲兵秣馬,他們會盡早完成一名學生向一名合格員工的轉(zhuǎn)變。這次集團人力資源部為我們新員工按排的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實際需求,課時安排合理、緊湊,各位講師授課生動有趣、通俗易懂,課堂氣氛活躍,學員反應熱烈。整個培訓課程內(nèi)容分為五大塊:企業(yè)文化講解、財務管理知識講解、產(chǎn)品知識講解、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這次的培訓課程較多,我主要有以下幾點的心得與體會:第一、集團企業(yè)文化豐富多彩、內(nèi)涵全面、結(jié)合了多方的先進企業(yè)文化因素,切合公司現(xiàn)有架構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)、經(jīng)營和管理制度。第二、集團在財務管理方面出臺了嚴格的、詳細的、規(guī)范的、人性化的財務管理方面制度,通過培訓學習能感受到公司在財務管理工作上的39。有了這樣一些財務管理方面的制度,勢必可以讓不同層次的員工在涉及公司財務工作時,依規(guī)范、按程序處理相關(guān)涉及公司財務工作事宜,減少了財務管理漏洞、保護了公司財務管理的安全、增加了工作的便捷性、提高了工作效率?,F(xiàn)代市場經(jīng)濟中產(chǎn)品和服務是企業(yè)的生命線,如何提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本是提高企業(yè)競爭力的根本所在。第四、行政管理是企業(yè)的最為基礎(chǔ)的管理,同時也是
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