【正文】 ，方法一般很少過時。否則就會顯得”虛胖”。全體教練一定要充分尊重學員的人格，誨人不倦，在制度執(zhí)行上從嚴要求，生活要特別關心。我們要適當?shù)膽脩徒渲贫?，但是要藝術化。他們是一群迷茫的少年，因此我們在實施懲罰或者訓誡的同時必須告訴他們xx的價值觀和制度，同時讓他們明白為什么受到處罰，并要求他們學會以后如何改正自身的毛病和陋習。我覺得皮肉之苦總會過去的，但是我的父母高明之處就在于他們打我以后不會就此不管了，他們會把我叫到身邊給我講很多道理，其實我受教育或者目前記憶深刻的是父母平時對我的思想教育。我永遠不知道自己錯在哪里。我們懲戒的原則是學員如果因為技能低下犯錯，可以不懲罰，教練們必須耐心的輔導和示范。注意獎罰分明，我們的原則就是“獎得心花怒放，罰得膽戰(zhàn)心驚”。如果我們是一群喜歡找借口的家伙，那我們的團隊一定是一個失敗的團隊。每個人都應該具備自己獨特的執(zhí)教風格和特色，都應該擁有一大批忠實的追隨者和粉絲?，F(xiàn)在國家已經(jīng)對教師執(zhí)行績效工資，教師有望甩脫清貧的帽子，但是能否重新獲得公眾的信任得先打問號。我們要不遺余力的讓每個用心且敢于負責的教練在物質(zhì)和精神方面都享有小康水平。由于我們的教練多是技術出身，因此對教學藝術可能會相對生疏，因此大家必須看到自己的短板，多學習管理知識和管理技能、增強自己的人文素養(yǎng)和閑談力。我們在開展教學和實訓的過程中必須做好充分的準備，讓自己有條不紊，從容不迫。他的回答是長安集團的師傅們干什么事情都將就有條不紊，東西擺得橫平豎直，干的時候從容不迫，而且長期堅持，讓人不得不佩服。我們作為教練必須養(yǎng)成好的習慣，我們要懂得學習和吸納人家的長處并轉(zhuǎn)化為我們自己的東西。每天大家都應該思考如何改進上一次的教學方法，哪怕是一個詞、一個手勢、一個流程。我們對流程的要求是能達到目標，同時能最大程度的提高效率。因此我們一定要堅持循序漸進的原則，不要指望一口吃個大胖子。日本汽車最近幾年的優(yōu)異表現(xiàn)值得我們借鑒，大家知道，日本汽車的特點是省油、故障率小，維修費并不便宜。歐美的汽車品種琳瑯滿目，但最近幾年真正有競爭力的車型并不多。日本汽車給我的啟示是我們在教育學生的時候不要指望全方位的去改造他，我們主要控制他們就業(yè)或者幸福因素中的關鍵點（毛主席說的是抓主要矛盾），搞好做精就行了。我們循序漸進吧，每一批次的學員都比上一批次的學員優(yōu)秀一點，或者深化一些，我想到后面的沉淀就是寶貴的財富了。一絲不茍我已經(jīng)很多年沒有提起了，今天特別強調(diào)，就是我們在備課、講課、設備操作的過程中都必須一絲不茍，不能有絲毫的馬虎。學生的情緒是不穩(wěn)定的，我們的老師隨時要表現(xiàn)出陽光的一面，把我們最美好的東西呈獻給學員。最后我們將嚴抓師德師風，只有高水平的教練才能帶出高水平的弟子。作為一名普通教師，今天能參加由區(qū)教委主辦的第31個教師節(jié)座談會，我感到非常榮幸。我從一名普通中師生成長為教授級中學老師，雖經(jīng)歷了不少艱辛，但總的來講，我是幸運的，曾先后評為全國優(yōu)秀教師、重慶市教育科研先進個人、重慶市特級教師、黔江區(qū)建區(qū)十周年“百名功臣”、重慶市教書育人楷模、重慶市名師等?！敖鸨y杯不如學生的口碑！”、“金獎銀獎不如學生的`夸獎！”是學生的信任和愛，讓我時時感動，成為我不斷前進的動力，也讓我感受到做老師的尊嚴和幸福感！當然，成績只屬于過去，“好漢不提當年勇”。問他最高興的一天，回答說：明天！我沒有這位老人的心境，但我會盡力做好每一件事，用積極的心態(tài)去擁抱明天。最后，幾點建議供領導參考：第一，建立機制、創(chuàng)設環(huán)境，加強拔尖人才的培養(yǎng)和建設。第二，制定出臺相應激勵政策，穩(wěn)定教師隊伍。第三，根據(jù)我區(qū)實際，對三所高完中進行合理定位，探索建立既合作又競爭的機制，減少大班額，杜絕惡性生源競爭和有償招生服務現(xiàn)象。第五，鼓勵民辦教育和公立學校多元化改革，以適應社會對教育多元化的需求。其實要說優(yōu)秀，我覺得自己還是有很大的距離，如果真要談一點心得，我想這些年我工作中取得的一點點成績都得益于兩個字：認真！我畢業(yè)于師范學校，沒有高深的學問，也沒有智慧的頭腦，但這些年我做任何事情都會盡自己的最大努力去做好，教學如此，當班主任也如此，我經(jīng)常告訴自己：我可以不聰明，但我不可以不認真！正是基于此，我會認真上好每一節(jié)，認真批改每一份作業(yè)，對每一位學生都付出足夠的耐心……當然有時我也會有所抱怨，因為老師這個職業(yè)很清貧，也很辛苦，我是普通人，也會有不滿，但是抱怨過后，我還是會把自己的本職工作做好，因為這是我作為老師的職責。如果真要給自己定位的話，我覺得自己就像是扎根在鄉(xiāng)間的一棵樹，我不能像鳥兒一樣翱翔藍天、也不能如河流那般奔流壯大，對此，我可能會心生羨慕，但我絕不會忘記我作為樹的`使命：我會在春天開一樹繁花、在夏天張一樹濃蔭、在秋天結一樹碩果、在冬天展一身傲骨，我就在這鄉(xiāng)間，盡我的所能長成一棵茂盛的樹，然后履行樹的職責！今天在座的各位，以及此刻還辛勤工作在一線的我的同仁們，你們也和我一樣，扎根在這還很貧瘠的鄉(xiāng)間，雖然清貧、辛苦，但仍然堅守在自己的崗位，認真履行自己的職責，你們同樣也是優(yōu)秀的人民教師，請允許我作為代表再次向我親愛的同仁們說一聲：辛苦了！我想，我們的共同努力，會讓我們店前的教育走向新的輝煌！最后祝大家節(jié)日愉快，身體健康！謝謝！教師節(jié)教師座談會發(fā)言稿 篇4尊敬的各位領導、各位老師：大家好!在這個秋高氣爽的日子里，我們共同迎來了第38個教師節(jié)?；仡檶W校的39。學生哪怕是道一聲“老師好”，或者留下一個微笑，老師也會感到莫大的欣慰?！苯逃菒鄣氖聵I(yè)，我們用語言來播種，用粉筆來耕耘，用汗水去澆灌，用心血去滋潤。工作在課堂，成就卻在人地的四而八方。春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價值的標尺。我們需要不斷學習，以優(yōu)化知識結構，改善思維品質(zhì)，提高洞察能力。我們需要潛心研究，以解決實踐中的疑惑，滿足學生的發(fā)展需要。我們需要汗水，但更需要智慧，這樣我們才能追尋教育的真諦，把握教育的規(guī)律，引領學生健康地達到理想的彼岸。選擇了寂寞與艱難，也就選擇了豁達和成熟：選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!尊敬的老師們，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新起點，在各自的崗位上，共同努力吧!“耿耿園丁意，拳拳育人心。再次祝愿尊敬的老師們節(jié)日快樂，永遠健康!謝謝大家!教師節(jié)教師座談會發(fā)言稿 篇5尊敬的各位教師：今天是第26個教師節(jié)，今天是我們的節(jié)日。今天我們在自己的節(jié)日里還辛勤地工作著，作為校長，我代表全體班子成員向你們祝?！肮?jié)日快樂”！曾記得去年的教師節(jié)我還和三小的教師舉杯祝賀，教師節(jié)后的9月27日，帶著無奈，揣滿陌生，來到昭烏達小學任校長，時間推移到今天，我已經(jīng)和在座的各位老師成了兄弟姐妹，成了無話不說的朋友。一串串足跡，記錄了我，記錄了我們在一起的日子走過的每一個腳印。每當我們?yōu)槟骋患露袆訒r，我們的心就緊緊團結在一起；每當我們?yōu)槟骋患抡鸷硶r，我們從心底就覺得應該做點什么，哪怕是盡自己的微薄之力，只要自己盡心，孩子們就會感受得到愛的溫馨。感動著，時時刻刻感動著，只因我們都有相同的名字——教師。當看到清晨跑到上晨練學生和教師的身影的時候。老師們是你們的愛讓我感動、是你們的39。一年來，在你們的努力、拼搏下，我校的最大程度上的發(fā)揮每個教師的能量，使我校在很短的時間里有了最大程度的飛躍，政府重視我們，教育局關愛我們，家長信任我們，現(xiàn)在家長告學校，告老師的現(xiàn)象明顯減少。我想我該用這5000元感謝在座的各位教師，是你們讓我獲得了榮譽，是你們讓昭小有了希望，我用這5000元其中的一部分，給我校的76位教師送上代表我感動、感恩之心的鮮花。今天，我很榮幸，能夠作為教師代表站在這里，與各級領導、各界人士共同分享教師節(jié)的快樂！謝謝你們——你們的到來，溫暖了我們的節(jié)日！多年來，黨工委、管委會高度重視教育、關心教育、投資教育，社會各界大力支持教育：從義務教育經(jīng)費保障到學前教育的逐步免費；從新建學校規(guī)劃到打造高新教育品牌；從引進優(yōu)秀師資到名師團隊茁壯成長；從中小學布局調(diào)整到關注教育內(nèi)涵、均衡發(fā)展……作為高新區(qū)的教師，我們共同見證了高新教育飛速發(fā)展的精彩與輝煌。我們幸福地忙碌著：白天，我們要帶好一個班：備課、上課、聽課；與學生們交流，與同事們研討，與家長們溝通……晚上，我們還要挑燈夜讀，以充實我們“學為人師”的內(nèi)涵：我們向孔子請教；我們向蘇霍姆林斯基學習；我們向蘇格拉底追問……不記得，有多少次，為了破解一道道教育教學難題，我們飯不思，茶不飲，徹夜難眠！但，我們無怨無悔，我們付出并快樂著！在高新，我們幸福成長著：通過各級各類培訓，我們成長了：育人為本，立德為先，承認差異、尊重差異、善待差異，讓每一個孩子都抬起頭來走路，讓每一株幼苗都沐浴陽光，這，是我們的教育理想；張揚個性，創(chuàng)新思維，營造充滿情感的課堂、民主對話的課堂、開放有序的課堂、自主高效的課堂，讓教室里的`每一個孩子都能享受到有尊嚴、有創(chuàng)意、有情趣、有收獲的學習生活，這，是我們的教學信念。因為我們的付出得到了領導的充分肯定和家長的普遍認可；我們真誠的付出同樣也換回了學生們最真心的回報。桃李不言，下自成蹊：每每看到孩子們那純真無邪的笑臉，每每聽到孩子們那來自心靈成長的聲音，每每收到孩子們那一封封熱情洋溢的信件和那一張張飽含著深情的賀卡……這時，我們的心里總是填滿了驕傲和自豪：在我們的世界里，站滿了愛我們的孩子！就想說，當老師，真好！當老師，真幸福！天高任鳥飛，海闊憑魚躍。身處高新，情系高新。讓我們倍加珍惜高新區(qū)良好的教育環(huán)境，積極融入高新區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化。老師們，心懷教育理想，追尋理想教育。請允許我代表全體教師向多年來關心支持教育事業(yè)的鎮(zhèn)黨委政府的領導和社會各界人士表示衷心的感謝！向給我們提供發(fā)展平臺和機會的校領導表示最誠摯的敬意，向朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂！今天我匯報的題目是《心系學生 ，情注講臺》一、傾心教育，為人師表。清晨，我伴著第一縷陽光來到學校；傍晚，我披著最后一抹晚霞踏上歸途。多少個節(jié)假休息日，多少個寧靜的夜晚，我放棄休息，安于寂寞。勞累了一天后，還經(jīng)常把作業(yè)帶回家；躺在床上，滿腦子里仍是課文和學生。著名教育家葉圣陶曾說過：“教育工作者的全部工作就是為人師表。常言道：“言教不如身教，榜樣的力量是無窮的，教師的行為都應成為學生的表率。的確，在學生心中，老師就是他們的表率?！币虼?，當我隨手關緊水龍頭時，身旁多了幾雙小手；當我彎腰撿起一片垃圾時，身后多了幾個“小尾巴”。作用。低年級的學生平均每天要認識幾個甚至十幾個字，因此我根據(jù)兒童的心理特點和年齡特點，利用游戲教學法。學生按教師要求學習完生字后，每組抽一名認字最好的同學到其他小組“抓特務”。這樣一來人人都不想當特務，識字效率明顯提高，即使有困難的同學在小組長的幫助下也會很快認識?；蛟S對于我來說他只是五十六分之一，但對于他的家庭確實百分之百的希望，因此在教學中我決不讓任何一個學生掉隊。剛?cè)雽W時，上課他從來不舉手回答問題，也從來不交作業(yè)?？吹剿某煽兾业男那楹苁浅林?。上課時多叫他，他不會就讓同學們幫一幫他，還為他做對簡單的題表揚他，如果他的作業(yè)稍有進步就在他的本子上打兩個紅花，并寫一兩句鼓勵的話，這樣下來，他明顯的愛交作業(yè)了。我經(jīng)常把他叫到我的辦公室給他進行課后輔導，問問他上課聽講的情況，不會的再給他講一講，并出幾道題考考他。但總體上以基礎為主。在這次期末考試中取得了90分的成績，看到孩子聽到成績時的欣喜，我的心情頓時輕松了。教師節(jié)教師座談會發(fā)言稿 篇8尊敬的各位校長、老師們，同志們：值此全區(qū)八百名學子滿懷鴻鵠之志奔赴高等學校深造、兩萬多名學生滿懷喜悅進入校園開始新學期生活之際，我們欣喜地迎來了第26個教師節(jié)。近幾年來，區(qū)委、區(qū)政府堅持“科教興區(qū)、教育強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視教育改革與發(fā)展，努力促進教育優(yōu)先發(fā)展。在教育經(jīng)費投入上全力確保，做到預算劃撥落實到位。在教師激勵機制上努力走在全市前列，績效工資足額兌現(xiàn)，并在去年底向教師發(fā)放了慰問費。一年來，我區(qū)教育事業(yè)再次呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、公平、均衡、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展的喜人局面，為建區(qū)25周年獻上了一份厚禮。突出抓好“教育經(jīng)費投入、設備設施完善、教育教學管理”等方面工作，對照評估細則，查找差距，增添措施，做到規(guī)定工作不走樣，創(chuàng)新工作有特色。二是“公平教育”取得新的進展。認真落實“兩免一補”政策，扎實推進教育助學工程，發(fā)動社會籌資17多萬元，資助了170多名新入學貧困大學生。教師隊伍整體素質(zhì)明顯提高，素質(zhì)教育成果不斷提升，體育、藝術、科技等榮獲省市佳獎。四是“和諧教育”效果更加突出。師德師風建設進一步加強，績效工資、崗位設置等工作順利推進。教育興旺，系于教師。全區(qū)教育事業(yè)能夠取得豐碩成果，凝聚了全區(qū)廣大教師的無私奉獻、甘做人梯的奉獻精神，飽含了全區(qū)教師嘔心歷血、百折不撓的拼搏精神，彰顯了全區(qū)教師開拓進取、求真務實的科學態(tài)度，塑造了全區(qū)教師愛崗敬業(yè)、為人師表的光輝形象。當前，我區(qū)教育雖然在均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展等方面存