【正文】 單位工作人員績效工資清算審批工作（不含鎮(zhèn)街事業(yè)單位）；完成2013年度事業(yè)單位獎勵性績效工資總額度的審批工作，共審批51個主管部門計7812人。全區(qū)共接收安置2012年度軍轉(zhuǎn)干部34名，其中：團職6名，營職（含技術(shù)9級）及以下軍轉(zhuǎn)干部28名。春節(jié)期間，對全區(qū)142名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部普遍進行了走訪慰問，共發(fā)放慰問費28．4萬元，為18名患大病的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放慰問費2．6萬元，為13名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放慰問費0．65萬元。主動做好溝通解釋工作，確保不發(fā)生去省市上訪情況。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”功效，制定專項檢查活動工作方案和拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性突發(fā)事件處置工作預(yù)案，強化二級網(wǎng)格管理，層層分解落實清欠工作目標責(zé)任制。二是開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法檢查。重點對區(qū)內(nèi)正式掛牌的17戶職業(yè)介紹、人力資源派遣機構(gòu)28戶具有一定規(guī)模和社會影響的自主用工單位進行了專項檢查。三是做好書面審查工作。培育省級誠信示范單位1家。調(diào)查勞務(wù)派遣公司9家，涉及勞動者150人，用工單位4家，涉及勞動者132人。截止目前，共受理案件73件，立案73件，督促用人單位補簽勞動合同548份，補繳社會保險41萬元。目前，鎮(zhèn)街各中隊調(diào)解簡易案件126件，涉及勞動者204人，為勞動者追償工資等各項費用131萬元。配合市局處室及區(qū)編辦對仲裁實體化建設(shè)的調(diào)研工作。按照“三方駐會”制度要求，上半年組織合議庭3個。%；%；各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧訝幾h案件50%以上。結(jié)合“企業(yè)工資總額使用手冊”年審工作，發(fā)放“企業(yè)工資總額使用手冊”81家。組織開展2013年勞動工資政策執(zhí)行情況調(diào)查工作。工傷認定171件，行政訴訟1件，開展勞動能力鑒定2期共計121人，幫助用人單位協(xié)調(diào)處理工傷案件6起。共接受“12345”工單840件次，%，%，%。建立信訪工作臺賬，對接訪后的登記、轉(zhuǎn)交、辦理、協(xié)調(diào)、督辦、結(jié)案等流程進行規(guī)范。通過一系列工作，有效地保證了維穩(wěn)工作的成功。截止5月20日，共辦理市民卡24526張，占全年制發(fā)卡任務(wù)的123%。以黨務(wù)公開試點工作為契機，強化綜合保障，全面提升部門形象。通過市、區(qū)目標任務(wù)層層分解及月報進度的實施，確保工作目標任務(wù)有序推進。通過加強干部隊伍和黨組織建設(shè)，著力提升黨員干部政治理論水平和黨組織的凝聚力。通過加強機關(guān)廉政建設(shè)，推動反腐倡廉工作深入開展。下半年工作任務(wù)及措施下半年，人社局將緊緊圍繞全年目標任務(wù)，進一步創(chuàng)新理念，提升工作標桿，加強隊伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，全力推進重點工作，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。積極出臺青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，加強各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，把各項優(yōu)惠政策的落實到位。積極會同有關(guān)部門，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。出臺“XX區(qū)平臺規(guī)范化管理辦法”，指導(dǎo)鎮(zhèn)街平臺業(yè)務(wù)標準化、規(guī)范化。做好基層公益性崗位招用家庭困難就業(yè)困難高校畢業(yè)生工作。以提升創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)層次提高創(chuàng)業(yè)成功率；以加強職業(yè)技能實訓(xùn)基地建設(shè)、開展覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)技能培訓(xùn)活動和更多的企業(yè)訂單、定向培訓(xùn)、穩(wěn)定和促進就業(yè)；以全面技能提升壯大全區(qū)高技能鑒定人才隊伍建設(shè)。強化機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)，加強對各責(zé)任單位的信息溝通、服務(wù)指導(dǎo)、通報督辦，以強力的組織、高效的運作、非常的手段，緊盯時間節(jié)點要求，提高工作成效，沖刺人才工作目標。認真落實高層次人才、專家政策，做好2012年度享受政府特殊津貼人員、省“雙創(chuàng)”、“博士聚集”計劃等級各類人才項目申報的后續(xù)服務(wù)工作。加快指導(dǎo)省級XX區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)和服務(wù)工作。廣泛宣傳畢業(yè)生見習(xí)制度，鼓勵企業(yè)使用本區(qū)籍畢業(yè)生，最大程度解決畢業(yè)生的就業(yè)。繼續(xù)以打造人事管理規(guī)范區(qū)建設(shè)為抓手，以政策法規(guī)為依據(jù)，積極履行工作職能，全面提升工作效能，一是按照公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作要求和進度，及時做好科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、2012年軍轉(zhuǎn)干部定職及公務(wù)員登記、新招錄公務(wù)員后續(xù)手續(xù)、2012年新錄用公務(wù)員試用期滿后的任職和公務(wù)員登記、公務(wù)員調(diào)任和參公單位上報工作。三是做好2013年度軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作。五是適時啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置與人員聘用工作，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與人員聘用的統(tǒng)一、規(guī)范。以開展“加強作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)法效能”主題活動為龍頭，重點做好我區(qū)建筑施工企業(yè)落實實名制管理情況實施聯(lián)合執(zhí)法檢查、高溫期間勞動者權(quán)益保護的專項執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動用工和勞務(wù)派遣行為專項行動的執(zhí)法檢查及其它專項執(zhí)法檢查等工作。做好創(chuàng)建省級勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格的參評、培育和2013年度省級誠信示范單位的推薦和培育工作。及時調(diào)整區(qū)勞動關(guān)系三方委員會組成單位和人員，重新明確辦公室及負責(zé)人員。積極做好“12345”回復(fù)及群眾來信來訪接待處理工作，及時化解矛盾，服務(wù)群眾。深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，增強黨員干部抓工作、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨員干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。努力提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉的自覺性。切實做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。完成對內(nèi)、對外數(shù)據(jù)交換一體化，實現(xiàn)全市人員庫、單位庫的統(tǒng)一，實現(xiàn)全市業(yè)務(wù)經(jīng)辦的無縫銜接。加強檢查督辦力度，切實增強執(zhí)行力，確保政令暢通。第二篇：人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)人社局半年工作總結(jié)今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、保障民生、服務(wù)人才，各項工作有力有序推進。征收失業(yè)保險費萬元，占全年任務(wù)的%。認真落實“兩提高一統(tǒng)籌”的醫(yī)療保險待遇，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬元提高到15萬元，居民基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬元提高到9萬元。較大幅度地提高了補充醫(yī)療保險最高賠付限額，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民住院補充醫(yī)療保險及大額補充醫(yī)療保險年補償報銷限額均由原20萬元調(diào)整為40萬元。我市旌陽區(qū)、什邡市先后實施新農(nóng)保試點，上半年，完成符合條件人員登記參保萬人，其中繳費人員萬人，分別占任務(wù)數(shù)的%和%。精心制定方案，認真組織實施，實現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險等五大保險市級統(tǒng)籌。六是二、上半年著重抓了三項工作社?；鹎焚M清理工作成效顯著。一是通過舉辦培訓(xùn)班、媒體開辟專欄、舉辦廣場宣傳咨詢活動、送法進企業(yè)等形式扎實開展《社會保險法》宣傳工作，使社會保險法家喻戶曉；二是加大催欠力量。對確有困難的企業(yè)，逐一簽訂《緩交協(xié)議》。三是對未在規(guī)定期限內(nèi)繳納欠費，同時又未簽訂《緩交協(xié)議》的企業(yè)依法進行了處理。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動者補繳社會保險費億元。今年以來，我市實行多項措施，切實加強醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運行風(fēng)險。上半年，僅市本級就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費用萬元；查處套取、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔冢姘附痤~40余萬元，現(xiàn)已移交司法機關(guān)處理。現(xiàn)將有關(guān)重點工作匯報如下：一、上半年主要工作情況（一）全市就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定上半年受經(jīng)濟增速減緩、企業(yè)用工需求不旺等因素影響，我市一度呈現(xiàn)新增就業(yè)總量降低、單位解聘數(shù)量上升等趨勢?！氨；尽本褪沁M一步強化市場調(diào)節(jié)就業(yè)職能。打破行政區(qū)域界限，建立了環(huán)渤海、全國大中城市聯(lián)盟、半島城市群等人力資源多邊合作平臺，使大部分求職者能夠通過人力資源市場實現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)新大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作體系，積極創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市。市政府出資1000萬元設(shè)立了創(chuàng)業(yè)投資基金，已募集到位4000萬元社會資本，預(yù)