工傷認(rèn)定辦事指南-在線瀏覽
2024-11-04 05:19本頁(yè)面
【正文】 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪些？（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。(2)停工留薪期待遇。(3)傷殘待遇。(4)工亡待遇。職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)? 按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：(1)及時(shí)救治受傷職工這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取的措施。(3)支付應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。職工工傷認(rèn)定時(shí)效性是如何規(guī)定的？用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。哪些工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付？（1）工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）殘疾輔助器具費(fèi)；（3）生活護(hù)理費(fèi)；（4）一次性工亡補(bǔ)助金；（5）一次性傷殘補(bǔ)助金；（6）一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（7）喪葬補(bǔ)助金；（8）供養(yǎng)親屬撫恤金；（9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。1申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；（4）因特殊原因受到傷害的證明材料。工傷職工就醫(yī)應(yīng)到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。工傷職工在門診就醫(yī)，實(shí)行雙聯(lián)處方。發(fā)生工傷未在規(guī)定時(shí)限報(bào)告的、在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用（急診就近臨時(shí)處理除外）、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院的，其醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金不予支付。1職工在停工留薪期內(nèi)享受何種工資福利待遇? 職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。也就是說(shuō)，停工留薪期滿時(shí)應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)，按照傷殘等級(jí)發(fā)給傷殘待遇。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。三、申報(bào)條件與材料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；（四）公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書(shū)或其他有效證明；（五）公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明；（六）人民法院宣告死亡的結(jié)論；（七）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；（八）《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明；（九）其他有效證明；（十）身份證復(fù)印件；四、辦理方式限時(shí)辦結(jié)。六、是否收費(fèi)不收費(fèi)。
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