工會組建方案-在線瀏覽
2024-11-04 05:15本頁面
【正文】 故500—1000元/人； 重大節(jié)日慰問視收入情況而定； 困難職工救助視情況而定。本辦法經(jīng)工會職工代表大會通過后施行。員工福利費：核算員工的生日補(bǔ)貼費、員工結(jié)婚賀禮費、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀(jì)念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領(lǐng)導(dǎo)的家訪費、對老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費等。員工表彰費：核算對優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵和做出突出貢獻(xiàn)人員的表彰費用。管理經(jīng)費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補(bǔ)貼費用；核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入。四、勞動爭議調(diào)解委員會工作條例（一）調(diào)解委員會由下列人員兼職組成職工代表、行政代表、工會委員會代表，職工代表由職代會推舉產(chǎn)生；行政代表由行政方面指定；工會代表由工會委員會指定。（二）調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在成員中選舉產(chǎn)生。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)記錄在案。（四）調(diào)解委員會受理的勞動爭議應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人口頭或書面申請調(diào)解之日起，三十日內(nèi)結(jié)案，到期未結(jié)案的，當(dāng)視為調(diào)解不成。（五）處理勞動爭議必須遵守以下原則： ①以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩； ②當(dāng)事人雙方在適用法律上一律平等； ③著重調(diào)解及時處理；（六）勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為需要通過調(diào)解來處理爭議，可以口頭或書面向調(diào)解委員會提出調(diào)解請求。①因開除、除名、辭退職工或職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；②因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；③因履行勞動合同發(fā)生的爭議；（八）決定受理后，及時開展廣泛調(diào)查弄清爭議的基本事實，分清雙方責(zé)任，研究并提出調(diào)解方案。第二篇：工會組建方案工會組建方案為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。委員會主席：委員會副主席：二、工會的基本任務(wù)組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動；組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。①由黨組織協(xié)商分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事部門提出工會籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設(shè)組長1名，由中層以上干部擔(dān)任。（注：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負(fù)責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。④上一級工會批準(zhǔn)后，即可進(jìn)行工會成立前的籌備工作。②組織會員學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《海南省實施〈中華人民共和國工會法〉若干規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。召開工會第一次會員代表大會（或會員大會），民主選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會委員、主任①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經(jīng)費審查委員會一般由3人組成（本級工會干部、機(jī)關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)（工作）一線及女會員的代表）②會員代表大會（或會員大會）由大會主席團(tuán)執(zhí)行主席（或工會籌備組組長）主持。會員代表大會（或會員大會）主要議程：⑴工會籌備組代表作籌備工作報告。⑶表決通過正式候選人名單。⑸選舉工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員（由總監(jiān)票人主持核實選舉應(yīng)到人數(shù)和清點出席會議實到人數(shù)、宣布是否符合法定人數(shù)、檢查票箱、發(fā)放選票、報告發(fā)出選票數(shù)、宣布填票注意事項、寫票、宣布投票順序、投票、清點選票并宣布選舉是否有效、計票、宣布計票結(jié)果和當(dāng)選人名單等環(huán)節(jié)）。⑺大會復(fù)會宣布工會委員會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任選舉結(jié)果。隨同填報《新建企業(yè)工會名錄表》、《第一屆工會委員會委員報告表》、《第一屆工會經(jīng)費審查委員會委員報告表》、《干部任免職務(wù)呈報表》（以上表格均為一式二份并加蓋公
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