【正文】 定事故責任。直屬項目死亡事故由集團公司安全管理部、保衛(wèi)部門、工會組成事故調(diào)查組，公司所屬項目死亡事故調(diào)查應有公司相關部門參加，配合當?shù)卣矙z、公安、建委、工會等部門人員進行調(diào)查，并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒，由安全部門、辦公室、物業(yè)管理部門和事故發(fā)生單位組織對病情、疫情的調(diào)查。事故調(diào)查中，事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生單位應積極配合事故調(diào)查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據(jù)和相關證人，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關規(guī)定對責任人給予必要的行政處分。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復施工。四、事故的處理輕傷事故的處理，由指揮部事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)上一級安全主管部門認定后，由指揮部負責處理。集團公司直管項目重傷事故由集團公司安全管理部負責處理。事故報告批復后，按批復文件對事故責任者作出處理，交納事故罰款。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調(diào)查、分析、報告和處理。發(fā)生安全事故后，各單位必須按事故分類及相應的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。事故的處理必須按照“五不放過”原則，進行及時、認真的處理。忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規(guī)定對工程項目負責人和直接責任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。事故處理后，應將處理結(jié)果以通報形式發(fā)至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發(fā)生。1.各級主管生產(chǎn)的領導，對傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。1對職工發(fā)生工傷的考勤，應有班組長證明，有工區(qū)經(jīng)理和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。二、適用范圍： 本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理。第二條 安全生產(chǎn)事故等級劃分 一、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經(jīng)濟損失的事故。三、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。五、職業(yè)病指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素導致的疾病。七、重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。八、未遂事件指未造成人員傷亡的事件。二、一般事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產(chǎn)領導小組匯報，公司安全生產(chǎn)領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。四、重大事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產(chǎn)領導小組匯報，公司安全生產(chǎn)領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現(xiàn)場處理事故。六、事故發(fā)生后，公司安全生產(chǎn)領導小組接到事故情況詳細匯報后，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況應在事故發(fā)生的1小時內(nèi)向縣級以上的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報事故的詳細情況。八、發(fā)生重傷事故由公司責任部門以書面的形式向公司安全生產(chǎn)領導小組匯報，24小時內(nèi)報逐級上報至上一級安全主管部門及主管領導。十、職工經(jīng)職業(yè)健康檢查確認患有職業(yè)病后，將患職業(yè)病人員檢查結(jié)果及處臵情況向上級安全管理部門報告。第四條 事故的調(diào)查一、輕傷事故由公司責任部門負責人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責任。三、死亡事故由公司企管安全處組織設施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調(diào)查組，分公司所屬死亡事故調(diào)查應有分公司參加，配合當?shù)匕踩O(jiān)察等部門人員進行調(diào)查，并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。五、發(fā)生職業(yè)病、傳染病、食物中毒，由企管安全處、綜合辦公室等相關部門和事故發(fā)生部門組織對病情、疫情的調(diào)查。七、事故調(diào)查中，事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生單位應積極配合事故調(diào)查組的工作，應及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據(jù)和相關證人，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關規(guī)定對責任人給予必要的行政處分。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復生產(chǎn)。第四條 事故的處理一、輕傷事故的處理，由公司級事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)上一級安全主管部門認定后，由公司安全生產(chǎn)領導小組責令企管安全處負責處理。并將處理結(jié)果公司安全生產(chǎn)領導小組。由公司安全生產(chǎn)領導小組研究后作出批復文件，按批復文件對事故責任者作出處理。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調(diào)查、分析、報告和處理。六、發(fā)生安全事故后，各部門必須按事故分類及相應的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。七、事故的處理必須按照“四不放過”原則，進行及時、認真的處理。八、忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規(guī)定對工程項目負責人和直接責任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。十、事故處理后，應將處理結(jié)果以通報形式發(fā)至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發(fā)生。十二、各級主管生產(chǎn)的領導，對傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。十四、對職工發(fā)生工傷的考勤，應有班組長證明，有工長和安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準隱瞞工傷事故，不準假報工傷事故。二、本制度解釋權(quán)屬公司企管安全處。第四篇：安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度 目的和適用范圍生產(chǎn)安全事故報告處理是安全管理的一項重要內(nèi)容。相關文件和術(shù)語 《安全生產(chǎn)應急救援制度》 《安全考核及獎懲制度》 ：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。注2：未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”。職責：是本程序的主責部門，負責本公司范圍內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、分析和報告，組織事故調(diào)查和處理工作。（工會）：參與事故調(diào)查和處理。，參與事故調(diào)查和處理，并發(fā)表意見。a)各類死亡事故；因事故而導致直接經(jīng)濟損失達30萬元以上；