【正文】 考察。對考核、體檢不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補。（五）確定人選以設(shè)崗縣（區(qū)）為單位，根據(jù)考試總成績及考核、體檢結(jié)果，等額確定擬聘人選，并通過安徽教育網(wǎng)公示5天。（七）簽訂聘用合同8月下旬，應(yīng)聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（區(qū)）教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師協(xié)議書(樣本)》，合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。五、相關(guān)政策保障，特崗教師執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育學(xué)校同等條件公辦教師的績效工資待遇。，本人自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的，按規(guī)定辦理入編、工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，并享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，其3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師服務(wù)期滿后被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期計算為工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。六、招聘工作紀律要求“特崗計劃”教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。七、其他咨詢電話：略其他未盡事宜，請通過安徽教育網(wǎng)“特崗計劃”專欄查閱。具體職位設(shè)置(詳見附件1—12)。，有志從事“特崗計劃”教師工作。面向全國公開招聘。2．報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，請在規(guī)定的報名時間登錄紅河州人才網(wǎng)（：//）報名。：筆試結(jié)束后，我州將公布面試人員名單，并通知現(xiàn)場驗證時間及地點，驗證時提供以下材料：（1）應(yīng)聘畢業(yè)生在云南教育網(wǎng)下載《2011年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》，如實填寫一式兩份，應(yīng)屆生交所在學(xué)校的學(xué)生就業(yè)工作部門審查蓋章；往屆畢業(yè)生由個人檔案所在單位或托管單位審查蓋章，現(xiàn)場驗證時提交。：（1）有政治劣跡或政治歷史不清的；（2）有違紀違法行為的；（3）在聘的特崗教師。筆試實行全省統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷，州級組織考試。（一）筆試考試筆試命題范圍和內(nèi)容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》（云南省民辦教育協(xié)會正平考試中心有書售）。筆試科目：按應(yīng)聘小學(xué)、初中教師崗位分層次分學(xué)科進行閉卷考試。試題滿分為100分，其中80分為報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。4．筆試地點：蒙自縣，具體地點見《準(zhǔn)考證》。評卷及成績公布：筆試結(jié)束后，由云南省招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織評閱試卷。需查分者，到州教育局人事科登記和填寫查分單，統(tǒng)一由州招考領(lǐng)導(dǎo)小組報省特崗辦查分。筆試成績60分以上，從筆試成績高分到低分順序，按各學(xué)科崗位數(shù)1：（只設(shè)1個崗位的，取前2名進入面試；只設(shè)2個崗位的，取前3名進入面試），面試人員報經(jīng)省特崗辦審核確定后，在紅河教育網(wǎng)和紅河人才網(wǎng)上公布面試名單以及驗證時間、地點和面試時間、地點等相關(guān)事宜。進入面試考生實行代碼制。面試成績滿分為100分。根據(jù)考生筆試、面試總成績從高到低，按職位數(shù)確定擬聘人員名單，報經(jīng)省特崗辦核準(zhǔn)，并由紅河州招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定一家縣級以上醫(yī)院對擬聘人員進行體檢。五、審批及聘用辦法對經(jīng)省特崗辦批準(zhǔn)的擬聘人員名單進行公示。8月下旬受聘教師與各有關(guān)縣教育局按要求簽定“特崗計劃”聘用合同。六、有關(guān)政策按云南省教育廳、省財政廳、省人事廳、省編辦《關(guān)于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的實施意見》有關(guān)規(guī)定辦理。七、有關(guān)要求考生對本人所提供的有關(guān)證件材料真實性負責(zé)，如證件材料發(fā)現(xiàn)虛假不實，取消其聘用資格。招考工作在云南省“特崗計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作，接受紀檢監(jiān)察、社會監(jiān)督。聯(lián)系電話：（0873）3732150、3732149附：職位設(shè)置(詳見附件112)紅 河 州 教 育 局紅河州人力資源和社會保障局二○一一年五月十六日第三篇：2014特崗招聘簡章寧夏回族自治區(qū)2014年國家和地方“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”招聘簡章發(fā)布時間：20140509來源：為了滿足我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校對教師的需要，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、工作原則（一）堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。（四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。（五）實施陽光操作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程參與和監(jiān)督。三、招聘對象和條件符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。往屆生須具備相對應(yīng)的教師資格證。定向招聘支教人員（小學(xué)教師）基本條件年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，在寧夏參加過支教并于2014年5月10日服務(wù)期滿考核合格的三類人員。定向招聘聘用人員（小學(xué)教師）基本條件年齡在40周歲以下（1974年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，2010年12月31日在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校連續(xù)任教三年；（2）2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校累計任教滿5年。（二）報名方式采取網(wǎng)絡(luò)自愿報名。（三）報名要求考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)?？忌鷪竺Y(jié)束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。報考定向招聘聘用人員職位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細地填寫XX年月至XX年X月在XX學(xué)校教學(xué)和證明人，不按要求填寫者，網(wǎng)上初審時不予通過。2011年、2012年、2013年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。（五）準(zhǔn)考證打印 網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^的考生請于6月9日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（/）下載、打印準(zhǔn)考證。筆試時間：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。筆試內(nèi)容：包括教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識兩部分。筆試為分學(xué)科閉卷考試。筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站進行查詢。（七）劃定筆試成績最低分數(shù)控制線自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。具體事項由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時間為3天。２、考生進行資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報名信息表、支教人員證明等材料的原件和復(fù)印件。４、資格審查后出現(xiàn)的面試人員空額由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。具體事宜由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）負責(zé)通知到考生本人。２、面試時間和地點，由各市、縣（區(qū)）教育局負責(zé)提前通知到考生本人，考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔(dān)。４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。（三）考試總成績的計算方法考試總成績=（筆試成績[含加分]3）65%+面試成績 35%。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。六、體檢與公示（一）體檢擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負責(zé)組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。對體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)將不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)人員體檢為合格的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外，還要追究組織體檢部門負責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。對體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補。公示期間,如有群眾反映,經(jīng)核實不宜聘用的, 一律不予聘用。公示結(jié)束后，對招聘崗位報名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況調(diào)整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績最低分數(shù)控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補錄。（二）審批。（三）聘用。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。八、其他事項（一）自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，