【正文】 務系統(tǒng)（∥），各地要及時做好信息動態(tài)更新，全面掌握特崗教師在崗情況、工資標準、職稱級別、人員流動等基礎信息。五、加強特崗宣傳，進一步營造良好的環(huán)境氛圍，通過組織開展優(yōu)秀特崗教師先進事跡巡回報告會、參加“我的特崗故事”征文等多種形式活動，充分反映各地特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。辦公室設在縣教育局。（二）有一定教育教學經(jīng)驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校未就業(yè)的往屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。（四）所有報名者必須持有相應的教師資格證書。四、服務期限和范圍特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。五、招聘程序本次招聘工作在縣特崗領導小組統(tǒng)一領導下進行，由縣教育局和人社局按照公開招聘的辦法組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，確保報名、考試、招聘、錄用等工作順利進行。采取網(wǎng)上報名形式。報名時間截止8月12日。8月12日至8月15日，“特崗計劃”領導小組工作人員在網(wǎng)上對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行審查確認。（三）理論考試。（四）面試。（五）簽訂合同。市“特崗計劃”辦公室在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后及時上報審批，并作為中、省核撥2012年特崗教師工資的依據(jù)。8月28日至9月5日，各“特崗計劃”實施縣教育局根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單，集中組織崗前培訓，培訓內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等，培訓時間應不少于10天，對參加培訓并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓證。9月初，特崗教師赴各“特崗計劃”對口學校上崗任教。中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣財政承擔。同時要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次，并將考核結果報市特崗辦。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。（一）繼續(xù)留任對服務期滿愿意繼續(xù)從事農(nóng)村教育的，縣上根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作。本人找到工作后，辦理派遣手續(xù)。靖邊縣教育局 靖邊縣人社局二0一二年八月九日第三篇：2014江西特崗教師招聘公告專業(yè)教師輔導中公江西教師網(wǎng)2014江西特崗教師招聘公告2014江西特崗教師招聘3029人公告：，2014江西特崗教師招聘報名時間： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，網(wǎng)上打印準考證：5月13日9:005月17日17:00，筆試時間為5月18日?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位及人數(shù)2014年，我省計劃招聘特崗教師3029人，其中農(nóng)村初中 1036人，農(nóng)村小學1993人。二、招聘對象和條件(一)招聘對象 2014年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業(yè)生，應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。(二)招聘條件擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務農(nóng)村基層教育，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分。身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試，重復報名者將不能打印特崗教師招聘考試準考證。符合報名條件的高校畢業(yè)生要仔細查看《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》，記住報考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，如實填寫個人信息，誠信報名，并上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))正面標準電子照片進行網(wǎng)上注冊，確認無誤后提交信息，記住系統(tǒng)自動彈出的登錄查詢用戶名和密碼。各設崗縣(市)于4月14日10：004月18日18:00，從系統(tǒng)后臺對報考本縣(市)崗位的考生進行資格初審。(三)網(wǎng)上打印準考證。(四)筆試時間及地點?？荚噧?nèi)容。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。筆試成績及入闈人員名單將于6月10日在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上公布。(六)面試調(diào)劑。6月17日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。入闈人員須按各設崗縣招聘部門通知的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，審查合格準予參加面試。因資格復審未通過產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。專業(yè)教師輔導中公江西教師網(wǎng)(二)面試。(三)確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。經(jīng)資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。對不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格，空缺崗位按規(guī)定補聘。八、特崗教師待遇、保障(一)特崗教師實行合同管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。(三)特崗教師工資享受國家規(guī)定的待遇，且不實行試用期。(五)設崗縣(市)為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。(七)有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。九、其它(一)省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不指定專門考試用書。結合2006—2010年“特崗計劃”實施情況，2011年我省“特崗計劃”實施工作繼續(xù)采取省級統(tǒng)籌，市級公開招募，縣級管理為主的辦法進行。二、招募對象及條件（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生，可招少量應屆師范類?？飘厴I(yè)生。（三）報名者均應持有相應的中小學教師資格證書或教師資格理論考試合格證書,同時具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學專業(yè)與任教學科原則上應相同或相近。原則上本科學歷者安排進入初中任教、?？茖W歷者安排進入小學任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育的需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間交流。各實施“特崗計劃”的市應成立“特崗計劃”辦公室，由教育局牽頭，人事、財政、編制部門積極配合，負責制定本市特崗教師崗位設置標準和公開招募辦法，組織招募工作、崗前培訓和教師資格認定，落實特崗教師的教學崗位和編制，加強對特崗教師的服務管理與調(diào)配交流。各高校要成立“特崗計劃”辦公室，分管大學生就業(yè)工作的校領導要親自參與該項工作，就業(yè)指導部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關工作。5月20日前，