【正文】 責(zé)”的原則，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設(shè)是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠(yuǎn)。但是，當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)仍然存在一些突出問題。一是農(nóng)村基層對黨風(fēng)廉政教育重視不夠。二是基層干部對黨紀(jì)法規(guī)缺泛學(xué)習(xí)，法紀(jì)意識不強等。一些基層干部工作方法簡單粗暴，矛盾糾紛和群眾關(guān)注的熱點難點問題解決不及時，不按章辦事，推諉扯皮，虛報浮夸、打牌賭博、酗酒滋事、跑官要官“走讀”等現(xiàn)象時有發(fā)生。鄉(xiāng)村一級管理制度不健全、不規(guī)范，執(zhí)行不力。農(nóng)村黨員年齡偏大，文化偏低的狀況十分突出，部分老黨員自我發(fā)展能力差，生活較為貧困，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村在難以發(fā)揮作用。部分群眾法制觀念淡薄，自私自利嚴(yán)重，違法占地占路建房現(xiàn)象比較嚴(yán)重。加強自身修養(yǎng)，教育廣大黨員以黨章為標(biāo)尺，時刻不忘應(yīng)有形象和神圣職責(zé)，講究人格，注重品德，珍惜名譽，愛惜形象，使自己的言和行與黨章的要求和黨員的標(biāo)準(zhǔn)相一致。時時刻刻以黨章的要求、他人的教訓(xùn)警示自己，防止沉湎于個人得失，鞭策看書，不斷激發(fā)履行黨章所賦予職責(zé)的使命感、責(zé)任感和自豪感，做到自強不息，奮發(fā)向上。切實開展“八榮八辱”教育活動，要以社會主義榮辱觀教育為重點，推進廉政文化進機關(guān)、進學(xué)校、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村。要引導(dǎo)廣大群眾明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑，使廉潔理念深入人心，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥，崇尚“八榮”、鄙視“八辱”的道德風(fēng)尚。首先是要建設(shè)一個好領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是要選好黨(總)支部書記，才能夠團結(jié)帶領(lǐng)群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。其次是培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的年輕黨員隊伍，充分發(fā)揮其助手和后備軍作用。要建立健全農(nóng)村黨組織，注意總結(jié)和推廣做好壯大入黨積極分子隊伍和發(fā)展青年入黨工作的經(jīng)驗。再次是圍繞黨支部“六有”建設(shè)加強黨員教育陣地建設(shè)。而基層黨校是黨員教育的主要陣地，現(xiàn)已成為培訓(xùn)農(nóng)民黨員和農(nóng)村基層干部必不可少的重要場所。社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不僅要告正確的理論和路線方針政策，而且要靠一支具有良好思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，真心實意為群眾謀利益的素質(zhì)過硬的農(nóng)村基層干部隊伍。強化監(jiān)督，在“三公開、一管理、一監(jiān)督”上下功夫。二是在加強農(nóng)村財務(wù)管理上下功夫。三是在加強對鄉(xiāng)、村干部的監(jiān)督考核上下功夫。堅持執(zhí)政為民，不斷夯實村黨支部的群眾基礎(chǔ)。為此，農(nóng)村黨支部必須增強執(zhí)政為民的意識，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，一心一意幫助群眾致富，想方設(shè)法為群眾排憂解難。繼續(xù)健全和完善村務(wù)公開、財務(wù)公開、依法治村、民主管理等制度，按制度辦事，用制度管人，促進農(nóng)村工作規(guī)范化。帶著這一課題，我們于3月上中旬對習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)、馬臨工業(yè)經(jīng)濟區(qū)臨豐村、良村鎮(zhèn)吼灘村、隆興鎮(zhèn)濱江村、大坡鄉(xiāng)羅家壩村的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了調(diào)查。從調(diào)查的情況看，近幾年，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，干部群眾法制意識、民主管理意識不斷增強，黨風(fēng)、政風(fēng)和干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，農(nóng)村基層社會政治穩(wěn)定。具體表現(xiàn)在：[://.找范文,到那一世范文網(wǎng).]農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟指標(biāo)”，沒有擺在應(yīng)有的位置，缺乏具體辦法和有效措施。有的事業(yè)心、責(zé)任感不強。工作作風(fēng)不實，一些地方黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣不正。一些基層干部工作方法簡單粗暴，矛盾糾紛和群眾關(guān)注的熱點難點問題解決不及時，不按章辦事，推諉扯皮，虛報浮夸、打牌賭博、酗酒滋事、跑官要官“走讀”等現(xiàn)象時有發(fā)生。一些村支書和主任管錢管物一把抓，自收自批自支，嚴(yán)重違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，對此干部群眾反映強烈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級管理制度不健全、不規(guī)范，執(zhí)行不力。村干部文化素質(zhì)偏低，黨員年輕普遍老化。為加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，應(yīng)該從以下幾個方面著手切實解決存在的問題，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，提供有力 的政治保證。社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不僅要告正確的理論和路線方針政策，而且要靠一支具有良好思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，真心實意為群眾謀利益的素質(zhì)過硬的農(nóng)村基層干部隊伍。建立健全加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制，為深化農(nóng)村改革提供保證。強化監(jiān)督，在“三公開、一管理、一監(jiān)督”上下功夫。二是在加強農(nóng)村財務(wù)管理上下功夫。三是在加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)督考核上下功夫。切實解決和糾正損害群眾利益的突出問題，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違法行為。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要一級抓一級，層層抓落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要把落實責(zé)任制納入重要議事日程，對每項工作要抓好任務(wù)分解落實，形成層層有責(zé)任，人人有壓力。增強鄉(xiāng)、村干部的工作責(zé)任心和政治責(zé)任感，扎實推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、當(dāng)前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀從調(diào)查的情況看，近年來，我縣各級黨政組織按照分級負(fù)責(zé)、分層施教的原則，堅持以正面教育、自我教育為主，在加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政教育上狠下功夫，農(nóng)村基層干部的群眾觀念、法律觀念和紀(jì)律觀念不斷增強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持把制度建設(shè)落實到加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，初步形成了按制度辦事、靠制度管人的良性機制。但是，當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政工作仍然存在一些突出問題。主要表現(xiàn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委1人員少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分管工作過多，精力分散。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記缺位就更不能正常開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，還有部分農(nóng)村支部戰(zhàn)斗力不強，使行政村的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作流于形式。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的主要領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認(rèn)識到加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于鞏固基層政權(quán)、密切黨群干群關(guān)系的重要性，認(rèn)為現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)費都很緊，大的腐敗現(xiàn)象根本不可能產(chǎn)生，當(dāng)務(wù)之急是抓好經(jīng)濟建設(shè)，搞好社會穩(wěn)定，解決“三農(nóng)”問題，沒有必要下大力氣去抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是黨風(fēng)廉政教育不力。一些鄉(xiāng)村開展黨風(fēng)廉政教育形式單一，滿足于開會，讀文件、報紙，領(lǐng)導(dǎo)說說大道理，沒有對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村黨風(fēng)廉政建設(shè)實際和黨員干部的思想狀況進行調(diào)查研究，機械地應(yīng)付上級要求，沒有創(chuàng)新方法，教育內(nèi)容脫離農(nóng)村黨員干部的思想實際，缺乏針對性和有效性，存在流于形式的現(xiàn)象。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都加強了制度建設(shè)，但仍然存在聯(lián)系實際不緊密、可操作性不強、制度之間相互不配套等問題。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實的卻不多，既削弱了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。一些基層干部民主意識不強以及搞虛假公開的做法，致使一些熱點難點問題得不到及時解決。監(jiān)督機制停留在紙上，沒有能夠很好地解決“不敢腐敗”問題。對于一些應(yīng)公開的政務(wù)、村務(wù)以及一些敏感、重大的問題，一般干部了解的少，想監(jiān)督而又不能監(jiān)督。尤其是在村一級，黨員群眾的主動監(jiān)督少，以致一些村干部鉆了監(jiān)督不暢的空子，成了無人監(jiān)督的特殊干部，工作中隨心所欲、違法違紀(jì)，最終受到黨紀(jì)國法的處理。一是強化責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。重點抓好責(zé)任目標(biāo)考核與失職行為責(zé)任追究，真正把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，作為農(nóng)村基層干部政績考核、職務(wù)晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)重失職的，要毫不手軟地實行“一票否決”，確保農(nóng)村反腐倡廉工作落到實處。加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政教育，一定要針對農(nóng)村的特點來進行，要重實際，重效果，切忌大話、空話。大力推進農(nóng)村教育制度化，建立農(nóng)村教育的考評機制，保證農(nóng)村黨員干部的黨風(fēng)廉政教育的連續(xù)性和規(guī)范化。要順應(yīng)農(nóng)村改革的新形勢，廣辟干部人才渠道，積極推行村書記、