【正文】 去付出，為民服務需要真抓實干去努力。擔當作為是共產(chǎn)黨人從歷史中傳承并一路弘揚的政治品格和優(yōu)秀品質，無論是勇挑民族獨立和人民解放歷史重任，或是進行改革開放新的偉大革命，抑或是開啟中華民族偉大復興中國夢的新征程，共產(chǎn)黨人團結帶領中國人民在作為中擔當，在擔當中作為，負重前行，爬坡過坎，戰(zhàn)勝了一個個難以想象的困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了輝煌成就和偉大業(yè)績，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人厚重的擔當精神和強烈的為民情懷?！笆硕鴱U其事,罪也?，F(xiàn)實生活中，存在處位不為、無為無錯、無為顯廉的現(xiàn)象及觀念，標榜“無為而治”即“無治主義”，這樣的干部，心中無責、情不系民、利謀他途，遑論什么責任擔當。要求立作為之志。要求謀作為之舉。要求用作為之人。待到山花浪漫時，可以自豪的說：我們是這些人才的用人者！理不避難，臨患忘利，有擔當才能彰顯作為。擔當是對一個干部履職盡責、有所作為的必然要求，背離大局、忤逆民意、脫離群眾、繞道矛盾的“忙碌者”看似腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，實則是亂作為、偽作為，這種“致命傷”造成的損失興許比不作為“慢性病”更甚。政治擔當是根本。歷史擔當是情懷。責任擔當是要義。待到清閑歲月時，回首過往，可以光明正大的說：我無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史。擔當、作為是品格品質的外在體現(xiàn)，是運動的，是發(fā)展的，兩者相互聯(lián)系、相互作用、相互貫通、相得益彰。要開好“始”之頭?！蹦軌蛴袟l不紊地開始，等于成功的一半，但也殊為不易。要收好“終”之尾?！蹦軌蚓挥行虻阶罱K，一以貫之，謂集大成。前進路上不可能一帆風順，筑夢之旅沒有一馬平川的坦途，必定要穿越荊棘險灘，歷經(jīng)艱辛曲折，方能繪就美好藍圖。當前，國際形勢波譎云詭，中國的全面崛起以及高新科技領域與世界先進差距的縮小，已引起域外部分國家的高度警覺，打壓和制衡也形成一種常態(tài)；中國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，傳統(tǒng)思想觀念束縛，積存多年的頑瘴痼疾，深層次利益關系和矛盾，像攔在我們面前的險峰溝壑。第三篇：主題教育：擔當作為研討發(fā)言材料擔當作為研討發(fā)言材料（原創(chuàng)）按照管理局黨委的安排部署，結合自治區(qū)黨委第十巡視組關于“不作為不擔當”問題的巡視整改意見，進一步落實9月20日自治區(qū)黨委巡視整改督查組反饋要求，加強不作為不擔當“回頭看”整改落實，主動查找自身存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，并明確下一步努力方向。一、存在問題（一）不想擔當方面。但對比好干部標準，還存在一些差距和不足。比如此次自治區(qū)巡視整改發(fā)現(xiàn)的一些問題，雖然迅速安排部署整改落實工作，但是平時卻沒有這方面的意識，未進行提前自查自糾，工作變得比較被動。雖然在完成本職工作的同時，能夠對其他工作進行思考探究，但是缺乏深入的行動。雖然也注重加強自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也會有隨波逐流的想法，降低了工作要求和標準。一是工作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴。工作中抓細、抓實、抓具體，但有時方式方法不夠靈活。二是囿于具體負責的行政工作，對新時代黨建工作未進行深入思考，缺少思路和想法，還存在本領恐慌。一是工作中存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和舉措沒有及時提出來或沒有及時付諸于實踐，影響了工作更好的開展。面對困難和問題，不敢啃“硬骨頭”，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣。雖然在思想上能夠認識到加強思想家建設和理論知識學習是提升思想境界，推動工作開展的重要前提，但在實際中做得還有欠缺，認為黨的理論知識大概了解就可以，不需要花費過多的心思去鉆研，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，和工作關系密切的多學一些，關系不大的大致了解，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性，知識存儲量始終在低位徘徊。（二）干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。（三）宗旨觀念不夠牢固。在從一名普通職工成長為一名領導干部的過程中，我積累了大量的基層工作經(jīng)驗，認為自己群眾工作的本領高強。（四）自律自省不夠嚴格。整天忙于事務性工作，不能靜下心來深入進行理論和業(yè)務知識學習。思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。樹立終身學習的理念,堅持做到學以致用，學用結合，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是增強宗旨意識。平時要多深入基層、深入群眾開展調查研究，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，結合國有林區(qū)改革實際，多帶著課題搞調研，多傾聽基層林業(yè)局的工作意見和建議，多為基層爭取利好項目。三是加強黨性鍛煉。落實好黨內政治生活制度，積極參加所在黨支部的學習教育和各項黨內活動，與支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規(guī)、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。四是積極開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作思路，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，大膽借鑒其他林業(yè)單位的經(jīng)驗做法，結合林區(qū)特點，研究新方法、新措施，推陳出新，以思想觀念的創(chuàng)新引領具體實踐的突破。第四篇：2019主題教育擔當作為研討交流發(fā)言主題教育擔當作為研討發(fā)言3篇篇一“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，是習主席對這次主題教育提出的一條具體目標。對于領導干部來說，一是擔當體現(xiàn)著黨性。擔當是共產(chǎn)黨人的鮮明品格。二是擔當意味著責任。組織把位置給了我們，群眾把重托給了我們，是對我們的信任和期待。當干部就不要怕事，好啃的骨頭要啃，難啃的骨頭更要啃。是真擔當，還是假擔當；是在領導前擔當，還是在領導后虛擔當，最能看出一個人的作風。困難面前要發(fā)揚遇水架橋、克難攻堅精神，不避問題、直面矛盾，切實想辦法解決；重任之下要敢立軍令狀，勇于攻城拔寨，集聚群體智慧和力量，切實打贏各種攻堅戰(zhàn)。我感到，最關鍵的就是要解決好“為什么擔當”一是解決“為什么擔當”的問題，凝集“擔當使命”的意志。這是對全黨發(fā)出的號召。千斤重擔人人挑，人人身上有指標。二是解決“拿什么擔當”的問題，提升“擔當使命”的本領。能力是完成一項目標或者任務所體現(xiàn)出來的綜合素質。沒有能力，空有一腔熱血，只能是出汗、出力，沒有成果。只有能力素質過硬，成為本領域的行家，才可以有信心擔當，有底氣擔當。三是解決“怎么去擔當”的問題，找準“擔當使命”的方法。擔當是要講究科學方法和遵循科學規(guī)律的。鑒于這種情況，我們沒有因循守舊、沒有“上下一般粗”，而是結合實際提出了“以段為單位組織生產(chǎn)，每月的專項任務由段一級直接分配完畢下發(fā)到車間，車間只負責具體落實”的方法進行實施，從X月份開始我段的專項工作中的單項整治和專項設備檢查進度得到明顯改觀，X月中旬已經(jīng)追上既定計劃，問題得到切實解決。四是解決“為誰而擔當”的問題，確?！皳斒姑钡膶嵭?。作為黨員領導干部“為誰而擔當”是個寬泛的范圍，但首先的、重要的應該是廣大人民群眾。牽引供電專業(yè)尤其是接觸網(wǎng)工，面臨高空、高壓、告訴的風險，高空墜落的風險一直影響供電系統(tǒng)，這也導致新職接觸網(wǎng)工不愿意上桿作業(yè)，基層干部也不愿意組織新職人員上桿作業(yè)，怕出現(xiàn)高空墜落事故后承擔責任。這啟示我們，只有科學謀劃發(fā)展決策，針對性解決發(fā)展難題，更多地為群眾辦實事好事，才是真正的能擔當、會擔當、敢擔當?！闭驹谛碌臍v史起點上，我們要大力弘揚擔當精神，時刻把使命放在心上、把責任扛在肩上，忠誠敬業(yè)、銳意進取、樂于奉獻，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。獲評全市執(zhí)行力優(yōu)秀領導干部，我深感莫大光榮，倍感壓力山大。一是忠誠忠厚的心氣。作為領導干部只有始終保持對黨和人民事業(yè)的永遠忠誠之心，自覺同黨中央在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上保持高度一致，任何時候任何情況下才能站得穩(wěn)腳跟、穩(wěn)得住心氣、擔得起重擔。二是無私無畏的硬氣。領導干部手握公權，要公權公用、不謀私利，公正公道、不徇私情，說話才有底氣，干事才敢硬氣。擔任副書記以來，認真落實區(qū)委決策部署，爭當“李云龍”式干部，依法依規(guī)強勢推進信訪積案化解、非法建筑拆除、古城項目建設，扛起一個黨員干部應有的責任擔當。為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。這些年來，我全力當好落實