【文章內(nèi)容簡介】 覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。（四）自律自省不夠嚴(yán)格。未能有效抵制不良風(fēng)氣的影響，加上主觀方面缺少自警自省，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，瞻前顧后，工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務(wù)性工作，不能靜下心來深入進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。五、下一步努力方向一是進(jìn)一步堅定理想信念。思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。堅持理論業(yè)務(wù)一起抓，嚴(yán)格落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期的學(xué)習(xí)計劃，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平生態(tài)文明思想，通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,堅持做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，不越紅線，自覺維護(hù)國法和黨紀(jì)的權(quán)威。二是增強(qiáng)宗旨意識。堅持做官先做人，萬事民為先的行為準(zhǔn)則，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護(hù)群眾的利益，切實做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，決策上為了群眾，工作上深入群眾，利益上惠及職工群眾。平時要多深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，結(jié)合國有林區(qū)改革實際，多帶著課題搞調(diào)研，多傾聽基層林業(yè)局的工作意見和建議，多為基層爭取利好項目。深入了解和掌握分管部門工作現(xiàn)狀和主要問題，多研究國家政策，創(chuàng)新項目管理機(jī)制，推動法治建設(shè)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，為推動國有林區(qū)改革，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。三是加強(qiáng)黨性鍛煉。在新的形勢下，堅持把黨性原則放在首位，勇于開展批評與自我批評，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念。落實好黨內(nèi)政治生活制度，積極參加所在黨支部的學(xué)習(xí)教育和各項黨內(nèi)活動，與支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的認(rèn)識，加強(qiáng)對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴(yán)格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風(fēng)貌，堅持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平，落實好各項工作任務(wù)。四是積極開拓創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢新要求，樹立新理念，增強(qiáng)新本領(lǐng)，在擺脫林業(yè)發(fā)展舊模式中推動各項改革工作風(fēng)生水起。創(chuàng)新工作思路，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，大膽借鑒其他林業(yè)單位的經(jīng)驗做法，結(jié)合林區(qū)特點(diǎn)，研究新方法、新措施，推陳出新，以思想觀念的創(chuàng)新引領(lǐng)具體實踐的突破。深入學(xué)習(xí)上級的決策部署，把上級部署與林區(qū)實際緊密結(jié)合起來，吃透“兩頭”，搞好結(jié)合，不斷加強(qiáng)對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的學(xué)習(xí)研究，努力成為領(lǐng)導(dǎo)和推動改革發(fā)展的行家里手。第四篇：2019主題教育擔(dān)當(dāng)作為研討交流發(fā)言主題教育擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言3篇篇一“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是習(xí)主席對這次主題教育提出的一條具體目標(biāo)。按照“牢記使命、擔(dān)當(dāng)作為”專題學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于XX重要論述摘編》以及X集團(tuán)黨組書記、董事長X的黨課講話，感到對“擔(dān)當(dāng)”二字有了更加深刻的認(rèn)識。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，一是擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著黨性。大事難事看擔(dān)當(dāng)，攻堅克難勇作為。擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明品格。黨員干部能不能擔(dān)當(dāng)、有沒有擔(dān)當(dāng)、敢不敢擔(dān)當(dāng)，既關(guān)系著黨的事業(yè)的持續(xù)推進(jìn)，又和人民群眾的利益緊密相連，是對黨員干部的考驗，也是衡量干部是否能作為、是否有大作為的標(biāo)尺。二是擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。組織把位置給了我們，群眾把重托給了我們，是對我們的信任和期待。推諉扯皮不行、見怪不怪不行，必須要把擔(dān)子挑起來。當(dāng)干部就不要怕事，好啃的骨頭要啃，難啃的骨頭更要啃。三是擔(dān)當(dāng)彰顯著作風(fēng)。是真擔(dān)當(dāng)，還是假擔(dān)當(dāng)；是在領(lǐng)導(dǎo)前擔(dān)當(dāng)，還是在領(lǐng)導(dǎo)后虛擔(dān)當(dāng)，最能看出一個人的作風(fēng)。真擔(dān)當(dāng)務(wù)必信守承諾，求真務(wù)實，只有真擔(dān)當(dāng)才能干出真業(yè)績。困難面前要發(fā)揚(yáng)遇水架橋、克難攻堅精神，不避問題、直面矛盾，切實想辦法解決；重任之下要敢立軍令狀，勇于攻城拔寨，集聚群體智慧和力量，切實打贏各種攻堅戰(zhàn)。我們肩負(fù)著“XX”歷史使命，擔(dān)當(dāng)責(zé)任推動改革發(fā)展實現(xiàn)新加強(qiáng)是擺在每一名“X人”面前的現(xiàn)實課題。我感到，最關(guān)鍵的就是要解決好“為什么擔(dān)當(dāng)”“拿什么擔(dān)當(dāng)““怎么去擔(dān)當(dāng)”“為誰而擔(dān)當(dāng)”等四個方面問題，方能擔(dān)當(dāng)起重任、擔(dān)當(dāng)出成效。一是解決“為什么擔(dān)當(dāng)”的問題，凝集“擔(dān)當(dāng)使命”的意志。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出,“要牢記我們黨肩負(fù)的實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風(fēng)險挑戰(zhàn)，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險阻”。這是對全黨發(fā)出的號召。從我們X系統(tǒng)來看，如何把“X”的邏輯起點(diǎn)，“三個世界領(lǐng)先、三個進(jìn)一步提升”的奮斗基點(diǎn)，“五好”現(xiàn)代企業(yè)的理論支點(diǎn)落到實處、落到細(xì)處，需要我們擔(dān)當(dāng)起重任、履行好使命。千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)。X段不能當(dāng)“看客”，不能做“局外人”，應(yīng)該擔(dān)負(fù)去該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，切實把職責(zé)扛上肩、把任務(wù)落下去。二是解決“拿什么擔(dān)當(dāng)”的問題，提升“擔(dān)當(dāng)使命”的本領(lǐng)?！皳?dān)當(dāng)使命”要落在實處，光看振奮的精神狀態(tài)還不夠，還需要有“攬金剛鉆”的能力。能力是完成一項目標(biāo)或者任務(wù)所體現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)。有多大能力才能干多大事業(yè)。沒有能力，空有一腔熱血，只能是出汗、出力，沒有成果。能力素質(zhì)是立身之本，也是成事之基。只有能力素質(zhì)過硬，成為本領(lǐng)域的行家，才可以有信心擔(dān)當(dāng)，有底氣擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前就是要切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?、團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率，要多深入基層，及時解決基層一線的實際問題，以一種韌勁，以釘釘子精神一件一件工作地抓好落實。三是解決“怎么去擔(dān)當(dāng)”的問題，找準(zhǔn)“擔(dān)當(dāng)使命”的方法。擔(dān)當(dāng)不是魯莽，擔(dān)當(dāng)更不是盲干。擔(dān)當(dāng)是要講究科學(xué)方法和遵循科學(xué)規(guī)律的。我們到車間檢查調(diào)研發(fā)現(xiàn)，按照集團(tuán)公司推廣的以車間為單位進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)并不合適X段，原因在于干部職工技術(shù)力量比較薄弱，缺乏經(jīng)驗，段車間力量相近于其他段工區(qū)的力量，組織成產(chǎn)作業(yè)的能力有限，生產(chǎn)效果差強(qiáng)人意。鑒于這種情況，我們沒有因循守舊、沒有“上下一般粗”，而是結(jié)合實際提出了“以段為單位組織生產(chǎn)，每月的專項任務(wù)由段一級直接分配完畢下發(fā)到車間，車間只負(fù)責(zé)具體落實”的方法進(jìn)行實施，從X月份開始我段的專項工作中的單項整治和專項設(shè)備檢查進(jìn)度得到明顯改觀，X月中旬已經(jīng)追上既定計劃，問題得到切實解決。這也告訴我們，擔(dān)當(dāng)也要解放思想，創(chuàng)造性開展工作，把難事辦成、把好事辦好。四是解決“為誰而擔(dān)當(dāng)”的問題，確?！皳?dān)當(dāng)使命”的實效。黨員的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為誰而擔(dān)當(dāng)”是個寬泛的范圍，但首先的、重要的應(yīng)該是廣大人民群眾。對于X段來說，就是廣大的干部職工，落到實處，就是為他們解決實際問題。牽引供電專業(yè)尤其是接觸網(wǎng)工，面臨高空、高壓、告訴的風(fēng)險，高空墜落的風(fēng)險一直影響供電系統(tǒng)，這也導(dǎo)致新職接觸網(wǎng)工不愿意上桿作業(yè)，基層干部也不愿意組織新職人員上桿作業(yè)，怕出現(xiàn)高空墜落事故后承擔(dān)責(zé)任。為此，我們研究出一帶一繩式，保證了在任何時候人與桿之間都有一道安全保護(hù)措施相連，這種方式使作業(yè)人員的人身安全得到了有效保障。這啟示我們，只有科學(xué)謀劃發(fā)展決策，針對性解決發(fā)展難題，更多地為群眾辦實事好事，才是真正的能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)。“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”站在新的歷史起點(diǎn)上，我們要大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，時刻把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，忠誠敬業(yè)、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。篇二：干部擔(dān)當(dāng)作為要有“五氣”干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。獲評全市執(zhí)行力優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，我深感莫大光榮，倍感壓力山大?；赝?0年的工作經(jīng)歷和成長心路，我