代發(fā)工資文件格式-在線瀏覽
2024-11-04 00:10本頁(yè)面
【正文】 發(fā)工資的作用、好處以及郵政代發(fā)工資的優(yōu)勢(shì)做一個(gè)解釋：一、代發(fā)工資的作用及好處首先代發(fā)工資的定義是：金融部門為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位位員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。代發(fā)工資的作用及好處為：由于不是直接發(fā)放現(xiàn)金，而是向員工發(fā)放存折，設(shè)立賬戶避免 了各級(jí)員工直接與現(xiàn)金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。由于員工有存折賬戶，工資資金通過(guò)銀行劃撥，一是不需每月派車、派人護(hù)送到銀行提取現(xiàn)金，節(jié)約了成本；二時(shí)管理人員不再按員工人頭分配工資現(xiàn)金，既省事又安全。通過(guò)存折代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問(wèn)題對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。由于工資存折不是現(xiàn)金，員工還可自行設(shè)置密碼，不易被盜??；員工不用錢時(shí)可不支取，郵局按照銀行利率計(jì)付利息。郵政儲(chǔ)蓄實(shí)行“三免一低”政策：免卡費(fèi)、年費(fèi)、開戶費(fèi)，手續(xù)費(fèi)最低。第五篇：代發(fā)工資合同附件1ABCHEB[2012]1031代發(fā)工資合同編號(hào)：甲方:乙方:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司井陘縣支行經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：第一條乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以轉(zhuǎn)賬方式向甲方員工發(fā)放工資性款項(xiàng)，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等收入，統(tǒng)稱為工資。第二條代發(fā)工資收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式甲方支付乙方代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/戶/次，按照劃轉(zhuǎn)工資的戶數(shù)和次數(shù)據(jù)實(shí)結(jié)算。（2）于每次代發(fā)工資成功后內(nèi)支付。第三條代發(fā)工資期限按以下第種方式確定：（1）為年，自合同簽訂時(shí)起算。（3）其他方式確定：到期，雙方均無(wú)異議，本合同服務(wù)期自動(dòng)延展年，延展次數(shù)不限。第四條甲方應(yīng)確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個(gè)人結(jié)算賬戶，作為代發(fā)工資轉(zhuǎn)入賬戶。第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請(qǐng)批量集中開戶，賬戶類型為：。甲方對(duì)所提供的開戶資料真實(shí)、完整、有效性負(fù)責(zé)。第七條員工用于代發(fā)工資的賬戶一經(jīng)提交或開立不得擅自銷戶和改變，如果員工存折或銀行卡遺失可由員工本人辦理掛失換折換卡，但辦理掛失手續(xù)費(fèi)及換卡工本費(fèi)由掛失人本人承擔(dān)；如
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