【正文】 乙方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償，并可追究乙方相應的責任：（1）嚴重失職或玩忽職守，內累計損失5000元（含）以上的；（2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；（3）發(fā)生職務侵占或賄賂行為的；（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。乙方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終 （6）乙方一年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等）均真實有效。此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。乙方的違約責任：（1）乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。（2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。四、勞動保護和勞動條件國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的39。3)無理取鬧，打架斗毆者。5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。7)被依法追究刑事責任的。2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。六、違反合同責任一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。甲方(蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：_________________________年_________月_________日臨時勞動合同 篇4甲方(用人單位)名稱：___________________________ 企 業(yè) 類 別：___________________________ 法 定 代 表 人：___________________________ 職 務:___________________________ 地 址：___________________________ 乙方(勞動者)姓名：______________年齡：_________甲方(性別：______________民族：__________現(xiàn) 住 址：_____________________________原 工 作 單 位：_____________________________根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的39。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條 勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的經審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。一、合同期限合同期限為一年。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxxxxxxxxx崗位工作，履行職責，完成任務。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。，不得攜帶公司任何物品出崗。七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。甲方（蓋章）：xxxxxxxxxxxxxxx乙方（簽字）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日臨時勞動合同 篇6甲方：乙方姓名：畢業(yè)學校：學歷：專業(yè)身份證號碼：家庭詳細住址：乙方父母情況:父親姓名工作單位：母親姓名工作單位：家庭詳細住址：家庭電話：一、合同期限合同期限為二、乙方工作內容(崗位)和工作地點三、甲方的權利與義務(一)負責對乙方進行日常管理。四、乙方的權利與義務(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度(二)工作時間和休息休假：(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調劑，積豐補欠。(四)、基本社會保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養(yǎng)老保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后，社會保險關系同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。基本養(yǎng)老保險：實行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業(yè)保險關系同時終止。合同終止時生育保險關系同時終止。不愿檢查的后果自負。用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同，永不聘用，并追究乙方相關賠償責任：嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規(guī)章制度，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領導及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟、財產損失的。被勞教、判刑、依法追究刑事責任的。(四)合同期內，乙方要求解除合同的，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的.。(六)有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：合同期限屆滿。乙方按國家規(guī)定應征入伍的。乙方未經甲方書面批準擅自離崗，不知去向的。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂生效后具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。七、其他：解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù)，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規(guī)定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日臨時勞動合同 篇7甲方：__________________乙方：__________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。三、工作要求乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。四、勞動報酬甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行。五、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：______________________年_______月______日______