人事檔案的內(nèi)容包括哪些-在線瀏覽
2024-11-04 00:00本頁面
【正文】 部由專人負(fù)責(zé)保管人事檔案，收集、鑒別和整理檔案材料，保證檔案資料齊全完整，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。三、當(dāng)在職員工的基本檔案資料有變動時（如學(xué)歷變動，身份證號碼變動、個人技術(shù)職稱變動，婚姻狀況變動等），應(yīng)及時將相關(guān)資料復(fù)印交人事部歸案，原件當(dāng)場查驗(yàn)。第二篇：人事檔案包括的內(nèi)容一、必須的資料身份證復(fù)印件注：①原件應(yīng)審驗(yàn)，②二代身份證應(yīng)正反面都復(fù)印在同一張A4紙上，③新進(jìn)員工應(yīng)在復(fù)印件空白處標(biāo)注“此為本人真實(shí)身份證之復(fù)印件”，并簽字確認(rèn)。管理及技術(shù)崗位的員工，應(yīng)有其原工作單位出具的解除或終止勞動關(guān)系證明近期免冠1寸彩照兩張（或者入職時拍電子相片）工作申請表（包括附帶的個人簡歷）聘用崗位有要求的，應(yīng)有崗位要求規(guī)定項(xiàng)目的縣區(qū)級以上醫(yī)院體驗(yàn)報(bào)告從事保衛(wèi)等重要崗位的，應(yīng)有“無犯罪記錄證明”或保安證法規(guī)規(guī)定的特殊崗位，應(yīng)有職業(yè)資格或從業(yè)資格證書復(fù)印件（原件應(yīng)審驗(yàn)）勞動合同正本一份，勞動合同原件領(lǐng)取簽收單轉(zhuǎn)正審批表（包括試用期考核資料，若無試用期則此項(xiàng)無）二、補(bǔ)充的資料面試記錄表、筆試考卷記錄（主要為人才發(fā)展做參考，有的公司提供的是人才發(fā)展登記卡）職稱證書、專業(yè)技術(shù)證復(fù)印件（原件應(yīng)審驗(yàn)）保密及競業(yè)禁止協(xié)議正本人事任免通知（指人力資源部門發(fā)出的人事任免文件復(fù)印件）員工崗位變動資料員工考核考察資料（包括月度考核、考核、晉升考察等資料）員工獎勵或處罰資料員工薪資變動資料員工社保手冊原件（沒有原件的應(yīng)保存復(fù)
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