臨聘人員管理-在線瀏覽
2024-11-03 23:35本頁(yè)面
【正文】 業(yè)規(guī)范、操作規(guī)程和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)。（三）、臨聘人員工作中如有違法、違紀(jì)以及違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象的，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；造成嚴(yán)重不良影響的，公司予以解除勞動(dòng)關(guān)系。臨聘人員的薪資由基本工資、崗位工資、綜合補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，實(shí)行崗位績(jī)效薪酬制度。（三）、因薪資中的綜合補(bǔ)助部分已包括通訊、午餐、房租、車(chē)費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)用，故公司不再承擔(dān)臨聘人員的住宿等費(fèi)用。具體執(zhí)行參照《宿舍管理規(guī)定》。（二）、臨聘人員合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。（四）、臨聘人員的轉(zhuǎn)正由項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施考核結(jié)果，經(jīng)本人申請(qǐng)或在征求本人意見(jiàn)后提出，經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，在不突破部門(mén)的崗位設(shè)置和編制規(guī)定的前提下，報(bào)人力資源部審核同意，按公司員工招聘的規(guī)定進(jìn)行，并按員工錄用審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理入職手續(xù)，其本企業(yè)工齡自正式入職之日起計(jì)算。（五）、臨聘人員轉(zhuǎn)正后，其待遇經(jīng)人力資源部與本人溝通后，按照所在崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特殊情況按程序報(bào)人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理/董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。第六章臨聘人員的培訓(xùn)臨聘人員參加崗前培訓(xùn)由公司參照正式員工相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行，原則上不安排參加脫產(chǎn)形式的外派培訓(xùn)或帶薪培訓(xùn)。服務(wù)期內(nèi)臨聘人員辭職或因違反國(guó)家法律及公司規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，必須支付用人單位違約金。第三篇：臨聘人員承諾臨聘人員承諾書(shū)本人進(jìn)入城關(guān)小學(xué)后，成為該學(xué)校臨聘人員，現(xiàn)就本人有關(guān)社保合療購(gòu)買(mǎi)事宜做出如下承諾和要求（申請(qǐng)和承諾）：一、本人作為學(xué)校臨聘人員，本人確定自己身體健康，自愿要求學(xué)校不要為本人在就職期間購(gòu)買(mǎi)該社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。三、本人承諾在與學(xué)校勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會(huì)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題以任何方式對(duì)學(xué)校提出任何要求，個(gè)人出門(mén)安全與單位無(wú)關(guān)，也不會(huì)通過(guò)政府部門(mén)及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對(duì)學(xué)校不利的行為。本人簽字：第四篇：臨聘人員勞動(dòng)合同臨聘人員勞動(dòng)合同書(shū)甲方(用人單位)單位名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托的代理人地址郵政編碼甲方(蓋章)年 月 日編號(hào)：乙方(勞動(dòng)者)姓名性別身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼乙方(簽字)年 月 日1甲方名稱(chēng)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話單位地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類(lèi)型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,共同遵守。其中，試用期自年月日至年月日。其中，試用期自年月日至年月日。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。每周休息日為。甲乙雙方約定，甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資：乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為元，其支付項(xiàng)目為，或按執(zhí)行。具體的辦法為。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第七條 因甲方的原因使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和
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