競聘醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位演講稿[精選5篇]-在線瀏覽
2024-11-03 22:00本頁面
【正文】 驗，不斷豐自身；同時，注意了在實踐中總結提高，思索每個醫(yī)療案例的治療的方法，積累了一定的工作經驗。二具有較強的業(yè)務素質和工作能力。三具有較高的職業(yè)素質和奉獻精神。如果能夠得到領導和組織的信任，我將會堅決服從領導和組織安排，努力工作用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支持。我將嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從領導安排，認真履行崗位職責。二強化學習，熱情服務。各位領導，同志們：也許前進的道路崎嶇而坎坷，身上的擔子任重而道遠，但是挑戰(zhàn)與機遇并存。我的演講結束了，謝謝大家！第三篇：醫(yī)院臨床外科崗位精彩競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!我叫xiexiebang，畢業(yè)于醫(yī)學院，我競聘的崗位是臨床外科崗位，之所以競聘這一崗位原因如下：積累、熟悉掌握了外科常見病、多發(fā)病的診治。勤勤懇懇，在各方面嚴格要求自己，進一步拓寬了專業(yè)知識面。以上是我競聘臨床外科崗位的優(yōu)勢和資格條件。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在臨床工作方面，針對外科的實際，采取最適合、有效的措施，認真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項內部管理制度，積極工作，發(fā)揮出自己的最大潛能，最大限度的節(jié)約材料消耗，為單位創(chuàng)造更好的經濟效益做出貢獻。力爭使自己保持最佳服務狀態(tài)，樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。我的演講結束了，謝謝大家!第四篇：兒科臨床醫(yī)生競聘演講稿XXX院兒科臨床醫(yī)生競聘演講稿尊敬的各位領導、同仁：你們好！我叫XXX。今天有機會站在這里競聘演講，接受各位領導和同仁的審視和評判，非常激動和興奮。同時也感謝各位同事對我的幫助和鼓勵，我才有勇氣、有信心、有能力站在這里。在工作和進修期間，本人兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，在各方面嚴格要求自己，進一步拓寬了專業(yè)知識面。以上是我競爭兒科臨床醫(yī)生崗位的優(yōu)勢和資格條件。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在臨床工作方面，針對兒科的實際，采取最適合、有效的 1措施，認真執(zhí)行鄉(xiāng)衛(wèi)生院各項內部管理制度，積極工作，發(fā)揮出自己的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗，為單位創(chuàng)造更好的經濟效益做出貢獻。力爭使自己時刻保持最佳服務狀態(tài)，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻?！睙o論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，爭取以更高的素質，更強的工作能力來擔負起自己的職責。在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院崗位競聘演講稿范文（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。這次恰逢貴醫(yī)院招聘醫(yī)生，我三生有幸。大學年，年的時光轉眼即逝。在學院里，我表現良好，成績優(yōu)秀，這一點，各位盡可參考我的學習成績表，我想此刻它正躺在您們面前的桌子上，它將給我作無聲而有力的證明。在學校期間，我曾擔任學生會文體委員，是文體活動積極分子，并且還取得了英語四級證書，學士學位。畢業(yè)后我一直在市五醫(yī)院實習，由于工作努力，我作為五醫(yī)院工作人員參加了在市傳染病院進行的高考體檢。這些對我來說都是莫大的榮幸，不過這些已成為歷史，如果您肯給我一個機會，我會報您以輝煌的明天！至于我的性格，四個詞足以概括：活潑、耐心、認真，還有就是———糊涂。如果我能應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我們醫(yī)院的諾言；讓醫(yī)生這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌！謝謝大家！醫(yī)院崗位競聘演講稿2尊敬各位的領導、各位同事：大家好，我叫張巖方，今年xx歲，大專學歷。原任內一科護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。隨著護理學科的迅速發(fā)展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的`護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。最近有一篇報道講述北京協和醫(yī)院的護士。
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